CO-MATRIX: 15 Produkte
Firmenzweck
Ihre COmpetence-MATRIX für Business Coaching und Training mit dem Ziel, Produktivität, Effektivität und Flexibilität nachhaltig zu steigern. Unser Anliegen ist es, Personen, Organisation und Unternehmensstrategie aufeinander abzustimmen und zu verbinden.
CO-MATRIX
Bernhard Bartsch trägt die prinzipielle Verantwortung für CO-MATRIX-Projekte bezüglich der Qualität der Durchführung, A…
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Strategie-Workshop
Hintergrund von Strategie-Workshops Strategie-Workshops nehmen in der heutigen Zeit dynamischer Veränderungsprozesse immer weiter zu. Sie d…
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Persönlichkeitstest
Hintergründe von Persönlichkeitstests, dem "Big Five" Modell und der HOGAN Assessment Systems Inc. Das Streben des Menschen nach Selbsterke…
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FünfzigPlus-Programm
Hintergrund eines FünfzigPlus-Programms (50+) Der Anteil älterer Arbeitnehmer wächst, der prognostizierte demografische Wandel wird Realitä…
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Selling IT Solutions
Hintergrund Der berühmte Börsenguru Andre Costolani soll zu einem Straßenkünstler in Budapest einmal gesagt haben: „Diese Bilder zu malen i…
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Team-Performance
Zusammenfassung von "Check-Box Team-Performance" Unser Angebot "Check-Box Team-Performance" ermöglicht Ihnen die Wirksamkeit Ihrer Mitarbei…
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Gesundheit
Hintergrund Gesundheit und insbesondere seelische Gesundheit ist nicht nur ein humanitäres Anliegen, sie ist ein Produktivitätsfaktor, der …
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Vorträge
Hintergrund Außendienst Tagungen, Management Workshops, Partner Treffen oder Betriebsversammlungen sind Veranstaltungen, in denen notwendig…
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Kunden Befragung
Hintergrund Viele Kunden - Befragungen haben das zentrale Thema „Zufriedenheit“. Gefragt wird unter Anderem nach der Zufriedenheit mit der …
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Trennungs- und Kritikgespräche
Ausgangssituation des Führungsworkshops "Trennungs- und Kritikgespräche": Eine internationale Firmengruppe reagiert präventiv auf die aktue…
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Managementtraining
Hintergrund von Führungstrainings / Managementtrainings Führungstrainings werden häufig auch Managementtraining oder „Manager-Training“ gen…
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Fokus Gruppen
Hintergrund von Fokus Gruppen Quantitative Erhebungen mit Fragebögen haben das Ziel, objektive und repräsentative Ergebnisse zu liefern. Si…
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Potenzial-Workshop
Hintergrund von Assessment Centern / Potenzial-Workshops Assessmentcenter geraten immer mehr in Kritik. Die Prognosen auf der Basis eines k…
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Trennungsmanagement
Ausgangssituation des Führungstrainings "Trennungsmanagement": Ein internationales Pharmaunternehmen reduziert im Rahmen des laufenden Merg…
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Mitarbeiter Befragung
Hintergrund Viele Mitarbeiter Befragungen haben das zentrale Thema „Zufriedenheit“. Gefragt wird unter Anderem nach der Zufriedenheit mit d…
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Führung von IT Projektteams
Hintergrund Eine der größten Herausforderungen von IT- Profis ist die Verbindung heterogener Systemwelten. Das Verrückte daran ist, dass di…