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Gesundheit und Medizin

Gesundheit ist für den Menschen von zentraler Bedeutung. Dabei ist sowohl der körperliche Gesundheitszustand als auch der mentale entscheidend für das Wohlbefinden. Laut der Weltgesundheitsorganisation ist Gesundheit definiert als “ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens und nicht nur das Fehlen von Krankheit oder Gebrechen.” In den letzten Jahren ist die Lebenserwartung deutlich angestiegen. Während die Lebenserwartung im Jahr 1950 für neugeborene Mädchen bei 68,5 Jahren, für Jungen bei 64,6 Jahren lag, betrug die Lebenserwartung im Jahr 2004 für Mädchen 81,6 Jahre und für Jungen 75,9 Jahre. Nicht nur diese Zahlen sind deutlich angestiegen, nicht nur die Lebenserwartung hat zugenommen, auch der Anteil älterer Menschen in der Bevölkerung.

Berufliche Weiterqualifikation und gesundheitliche Prävention

Beide Entwicklungen haben nicht nur wesentlichen Einfluss auf das Gesundheitssystem, und rücken die Themen Alter und Pflege stärker in den Fokus gesellschaftlicher und politischer Diskussionen, auch für die Arbeitswelt zeigen sich deutliche Implikationen. Denn mit den beschriebenen demographischen Entwicklungen ist ein Mangel an jüngeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erwarten, bei gleichzeitigem Anstieg der Lebensarbeitszeit. Die Arbeitswelt ist so vor die Herausforderung gestellt, die Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer mithilfe verschiedener Maßnahmen sicherzustellen. Berufliche Weiterqualifikation und gesundheitliche Prävention sind hierfür von zentraler Bedeutung. Doch wann fängt das Alter an? Eine genaue Grenze gibt es sicherlich nicht, sind der körperliche und mentale Gesundheitszustand individuell sehr unterschiedlich. Denn obgleich die körperliche Leistungsfähigkeit im Alter zwangsläufig abnimmt, besteht eine Trainierbarkeit und Kompensation durch Übung und Erfahrung. Neben reduzierten Sinnesleistungen (Hörvermögen, Sehleistung) zeigt sich eine Abnahme in der Informationsaufnahme und -verarbeitung, in Konzentration sowie Gedächtnisleistung bei älteren Menschen. Sind in der Arbeitswelt Arbeitnehmer vor die Aufgabe gestellt, möglichst optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen, sind auch Arbeitnehmer gefordert, einen gesundheitsförderlichen Lebens- und Arbeitsstil zu praktizieren.

Wachsender Bedarf an Pflege und Pflegepersonal

So ist einhergehend mit den demographischen Veränderungen auch mit einem wachsenden Bedarf an Pflegepersonal zu rechnen. Ist eine Ausbildung zur/m medizinischen Fachangestellten (früher Arzthelfer(in)) ein anerkannter und beliebter Ausbildungsberuf, bleiben Ausbildungsstellen in der Alternpflege häufig unbesetzt. Auch Pflegehelfer, die ältere Menschen u.a. im Privathaushalt unterstützen, betreuen und pflegen sind rar.

Neueste Bewertungen

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Julia Wessel
10
Labelling, UDI & Produktinformationen - bei Medizinprodukten und In-vitro-Diagnostika

"Beiträge waren gut strukturiert und in den Diskussionen wurde nochmal vertiefend auf spezifische Problemstellungen eingegangen." - 22.01.2021 09:21

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Sebastian Barnickel
Gesundheits- und Krankenpfleger
6
Qualitätsmanagement Auditor (IRCA) - Gesundheitswesen QMS Auditor/Lead Auditor Training Course (18034)

"Was gibts zu sagen, der Kurs fand nicht statt aber man wird trotzdem gratuliert, ihn erfolgreich abgeschlossen zu haben und soll eine Bewertung schreiben. " - 02.12.2020 10:29

"Was gibts zu sagen, der Kurs fand nicht statt aber man wird trotzdem gratuliert, ihn erfolgreich abgeschlossen zu haben und soll eine Bewert… Gesamte Bewertung lesen - 02.12.2020 10:29

Lieber Herr Barnickel,
entschuldigen Sie bitte unsere späte Rückmeldung zu diesem Vorfall. Wir haben Rücksprache mit den Kollegen und Kolleginnen von Springest gehalten. Leider hatten wir hier einen internen Fehler, sodass Sie via Springest aufgefordert wurden, eine Bewertung abzugeben. Dies ist natürlich nicht in unserem Sinne, wenn der Termin nicht stattfand. Wir bitten Sie um Entschuldigung.
Viele Grüße,
Ihre TÜV NORD Akademie

- 02.12.2020 10:29
Mathias Oppelt
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Mathias Oppelt
Head of Simulation Center
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4-Tage-Retreat: Schnelle Auflösung von Stress und Erschöpfung bei Führungskräften durch Achtsamkeit und persönliche Entwicklung

"In einer immer volatileren, schnelleren und komplexeren Welt, bedarf es einer inneren Ruhe und Verankerung, um Zielgerichtet und Erfolgreich zu agieren. Das Training von Thomas Hafer stellt eine ausgezeichnete Gelegenheit dar, seine Persönlichkeit wirklich zu ENTwickeln und für sich selbst mehr Klarheit zu gewinnen. Das Retreat hilft sein eigenes Potential mehr und mehr zu entfalten. Für jeden der an sich arbeiten will ist der Kurs eine Bereicherung. " - 16.06.2020 17:53

"In einer immer volatileren, schnelleren und komplexeren Welt, bedarf es einer inneren Ruhe und Verankerung, um Zielgerichtet und Erfolgreich… Gesamte Bewertung lesen - 16.06.2020 17:53