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Gesundheit und Medizin

Gesundheit ist für den Menschen von zentraler Bedeutung. Dabei ist sowohl der körperliche Gesundheitszustand als auch der mentale entscheidend für das Wohlbefinden. Laut der Weltgesundheitsorganisation ist Gesundheit definiert als “ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens und nicht nur das Fehlen von Krankheit oder Gebrechen.” In den letzten Jahren ist die Lebenserwartung deutlich angestiegen. Während die Lebenserwartung im Jahr 1950 für neugeborene Mädchen bei 68,5 Jahren, für Jungen bei 64,6 Jahren lag, betrug die Lebenserwartung im Jahr 2004 für Mädchen 81,6 Jahre und für Jungen 75,9 Jahre. Nicht nur diese Zahlen sind deutlich angestiegen, nicht nur die Lebenserwartung hat zugenommen, auch der Anteil älterer Menschen in der Bevölkerung.

Berufliche Weiterqualifikation und gesundheitliche Prävention

Beide Entwicklungen haben nicht nur wesentlichen Einfluss auf das Gesundheitssystem, und rücken die Themen Alter und Pflege stärker in den Fokus gesellschaftlicher und politischer Diskussionen, auch für die Arbeitswelt zeigen sich deutliche Implikationen. Denn mit den beschriebenen demographischen Entwicklungen ist ein Mangel an jüngeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erwarten, bei gleichzeitigem Anstieg der Lebensarbeitszeit. Die Arbeitswelt ist so vor die Herausforderung gestellt, die Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer mithilfe verschiedener Maßnahmen sicherzustellen. Berufliche Weiterqualifikation und gesundheitliche Prävention sind hierfür von zentraler Bedeutung. Doch wann fängt das Alter an? Eine genaue Grenze gibt es sicherlich nicht, sind der körperliche und mentale Gesundheitszustand individuell sehr unterschiedlich. Denn obgleich die körperliche Leistungsfähigkeit im Alter zwangsläufig abnimmt, besteht eine Trainierbarkeit und Kompensation durch Übung und Erfahrung. Neben reduzierten Sinnesleistungen (Hörvermögen, Sehleistung) zeigt sich eine Abnahme in der Informationsaufnahme und -verarbeitung, in Konzentration sowie Gedächtnisleistung bei älteren Menschen. Sind in der Arbeitswelt Arbeitnehmer vor die Aufgabe gestellt, möglichst optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen, sind auch Arbeitnehmer gefordert, einen gesundheitsförderlichen Lebens- und Arbeitsstil zu praktizieren.

Wachsender Bedarf an Pflege und Pflegepersonal

So ist einhergehend mit den demographischen Veränderungen auch mit einem wachsenden Bedarf an Pflegepersonal zu rechnen. Ist eine Ausbildung zur/m medizinischen Fachangestellten (früher Arzthelfer(in)) ein anerkannter und beliebter Ausbildungsberuf, bleiben Ausbildungsstellen in der Alternpflege häufig unbesetzt. Auch Pflegehelfer, die ältere Menschen u.a. im Privathaushalt unterstützen, betreuen und pflegen sind rar.

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Neueste Bewertungen

Anonym
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Pflegeassistent m/w / IHK gepüft

"Tolles nettes und kompetentes Team. Die Atmosphäre ist sehr familiär. Ich hatte eine Ausbildung zur Pflege Assistentin 1 Jahr in Vollzeit gemacht und dem Praktikum heraus einen Arbeitsvertrag in einem Krankenhaus erhalten. Wer seine Karriere in Schwung bringen möchte ist bei der karriereschmiede-köln genau richtig" - Dienstag, 15. Juni 0010, 00:00 Uhr

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Forst
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Food Coach

"Sehr gute Ausbildung, sechs Tage Input. Ich kann das frisch erworbene Fachwissen direkt bei / mit meinen Kunden umsetzen.
Top Referent, danke Jens. Danke auch an das Team der Deutschen Trainer Akademie.
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Nadine Schmitz
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Personalsachbearbeiterin
10
Geprüfter Personalfachkaufmann IHK in 13 Tagen

"Um nicht weiter auf der Stelle zu treten und um mich beruflich weiter zu entwickeln, beschloss ich, die Weiterbildung bei der Trineos Akademie zu machen. Bereits zwei meiner Kolleginnen hatten die Personalfachkauffrau dort erfolgreich abgelegt. Ich muss sagen, es war wirklich sehr gut. Die ganze Lernatmosphäre, die Dozentin, die guten Feen aus dem Sekretariat. Immer wieder gerne. Jetzt muss ich nur noch die Prüfung bestehen" - Sonntag, 08. März 2015, 13:28 Uhr

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