2.617 Persönliche Entwicklung Seminare, Trainings und Kurse

Suchen Sie eine Inhouse Schulung? Stellen Sie eine Anfrage. Wir helfen Ihnen kostenlos und unverbindlich das passende Angebot zu finden!

Persönliche Entwicklung

Menschen streben danach, sich persönlich weiterzuentwickeln. Doch wie kann persönliches Wachstum stimuliert werden? Häufig steckt hinter der Motivation, sich weiterzuentwickeln der Wunsch, etwas Neues zu erreichen, das eigene Wissen zu vergrößern oder die eigene Leistung zu verbessern. So ist persönliches Wachstum nicht zuletzt durch Unzufriedenheit bedingt, die den Menschen zu neuen Taten antreibt. Alle wichtigen Entwicklungen sind so aus der Unzufriedenheit mit einem Ist-Zustand hervorgegangen. Und auch in der Literatur oder Kunst findet man kaum einen Künstler, der stets mit seinem Werk zufrieden war, denn Menschen streben nach Vollkommenheit und Perfektion. Doch da Perfektion nur schwer zu erreichen ist, ist der Mensch ständig bestrebt, sich weiterzuentwickeln. Unzufriedenheit fördert, so der englische Autor Aldous Huxley, den Fortschritt.

Unzufriedenheit stimuliert persönliches Wachstum

Unzufriedenheit allein führt jedoch nicht zwangsläufig zu besserer Leistung. Doch wer erkannt hat, was ihn unzufrieden stimmt, kann versuchen, die eigene Entwicklung voranzutreiben. Ob es sich dabei um die eigene Position handelt, das Gehalt oder die Kochkünste ist unbedeutend. Ausschlaggebend ist, dass man sein Können auf einem bestimmten Wissensgebiet verbessern möchte. Ist das Ziel erst einmal definiert, ist es sinnvoll, sich Teilziele zu stecken, da diese schneller erreicht werden können. Dass man auf seinem Weg auch mal von Niederlagen zurückgeworfen wird, ist normal. Umso wichtiger ist es daher, auch kleine Verbesserungen als Fortschritt anzuerkennen. Denn man wird nicht von heute auf morgen zum perfekten Koch oder Basketballspieler und auch die Französisch Basiskentnisse sind nach einigen Unterrichtsstunden nicht gleich auf gewünschtem Niveau. Doch wer sich kontinuierlich um Fortschritt bemüht, wird langfristig belohnt.

Fortschritt durch Weiterbildung

Und auch in der Arbeitswelt wird Fortschritt gefragt. So wird von Arbeitnehmern zunehmend erwartet, dass sie ihr Wissen stets auf dem neusten Stand halten. Wer sich persönlich und/oder beruflich weiterentwickeln möchte, kommt so kaum mehr um das Thema Weiterbildung herum. Und nicht nur Unternehmen haben den Wert von Weiterbildung erkannt, auch im privaten Bereich werden Weiterbildungsangebote stets häufiger genutzt. So bieten Weiterbildungen nicht nur die Möglichkeit, eingeschlafene Officekenntnisse aufzufrischen oder sich beurflich umzuorientieren, auch können Gitarren- und Segelkurs endlich Wirklichkeit werden.

Neueste Bewertungen

starstarstarstarstar
Polke
Sachbearbeiter (2035047416)
10
Konfliktmanagement

"Ein tolles Seminar, in dem sehr individuell auf die Bedürfnisse eingegangen wurde. Herr Vooren hat eine sehr angenehme Art das Thema mit guten Beispielen zu präsentieren. Ich freue mich auf das nächste Seminar." - 20.01.2022 12:27

"Ein tolles Seminar, in dem sehr individuell auf die Bedürfnisse eingegangen wurde. Herr Vooren hat eine sehr angenehme Art das Thema mit gut… Gesamte Bewertung lesen - 20.01.2022 12:27

starstarstar_borderstar_borderstar_border
Peterson
4
Führen ohne Vorgesetztenfunktion

"Technische Probleme führten zu argen Verzögerungen, die nicht ausgeglichen oder nachgeholt wurden.

Trainer diffamierte ungeimpfte Menschen und machte sexistische Äußerungen gegenüber der einzigen weiblichen Teilnehmerin und generell ständig Äußerungen wie "früher alles besser". Mit unseren Werten im Unternehmen nicht zu vereinbaren.

Inhaltlich nichts neues. Trainer las aus dem Skript vor. Nur eine Übung pro Teilnehmer (3min Rollenspiel) bei 2 Tagen Workshop.

Nur die Routine und Souveränität des Trainers - trotz seiner Dickköpfigkeit und Schrullen - hat dazu geführt, dass ich am zweiten Tag überhaupt noch teilgenommen habe. " - 20.01.2022 09:26

"Technische Probleme führten zu argen Verzögerungen, die nicht ausgeglichen oder nachgeholt wurden. Trainer diffamierte ungeimpfte Mensche… Gesamte Bewertung lesen - 20.01.2022 09:26

Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Feedback ist für uns stets wichtig! Wir nehmen Ihre Aussagen sehr ernst und würden sehr gerne den persönlichen Kontakt zu Ihnen aufnehmen, um dieses Anliegen kooperativ lösen zu können. Sie erreichen uns unter +49 (0) 251 20205-0 oder per E-Mail unter info@kitzmann.biz

- 20.01.2022 09:26
starstarstarstarstar_border
Nicole Junghans
Leiter/-in IH-Strategie (2035058311)
8
Agiles Arbeiten als Online-Seminar

"allgemeines Verständnis zu agilem Arbeiten an sich - weniger agile Methode sondern die Grundbedingungen der Umwelt/ des Unternehmens welche agiles Arbeiten erst ermöglichen, sehr guter praxisbezogener Dozent - bei kleiner Gruppe schon Coaching Charakter" - 12.01.2022 07:42

"allgemeines Verständnis zu agilem Arbeiten an sich - weniger agile Methode sondern die Grundbedingungen der Umwelt/ des Unternehmens welche … Gesamte Bewertung lesen - 12.01.2022 07:42

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung geteilt und uns bewertet haben. Beste Grüße vom IFM-Team

- 12.01.2022 07:42