Hermannsen-Concept: 14 Produkte
Resilienz
Mentale Stärke & innere Balance Resilienz heißt: innere Klarheit bewahren, flexibel bleiben und stürmische Zeiten sicher durchlaufen. Diese…
Achtsamkeit
Strategien für Gelassenheit & Fokus im JobAchtsamkeit ist kein Rückzug, sondern Präsenz im Arbeitsalltag. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie S…
Schlagfertigkeit
Souverän reagieren Schlagfertigkeit heißt nicht: den anderen auskontern. Sondern: gelassen bleiben, Haltung zeigen und sprachlich souverän …
Konfliktmanagement
Souverän und lösungsorientiert Konflikte gehören zum Arbeitsleben – entscheidend ist der Umgang damit. In diesem Seminar lernen Sie, Spannu…
Leadership-Basics
Führungskompetenz entwickeln Führung heißt mehr als Entscheidungen treffen – sie bedeutet Orientierung geben, Vertrauen aufbauen, kommunizi…
Zeit- Stressmanagement
Klar denken, stark handeln Zeit- und Stressmanagement ist keine Frage von mehr Leistung, sondern von klaren Strukturen, mentaler Stärke und…
Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Neue Rolle souverän gestalten Der Sprung vom Kollegen zur Führungskraft ist mehr als ein Karriereschritt – es ist ein Identitätswechsel. Nä…
Verhandlungen inkl. Harvard-Konzept
Fair und durchsetzungsstark Verhandeln ist mehr als Zahlen – es ist ein Balanceakt aus Strategie, Beziehung und Haltung. In diesem Seminar …
Empathie Soziale Intelligenz
Menschen verstehen & Teams stärken Soziale Intelligenz ist der Schlüssel für erfolgreiche Zusammenarbeit. In einer Arbeitswelt voller Vielf…
Telefontraining
Klar, freundlich, überzeugend im Kundenkontakt Telefonieren ist Beziehungspflege auf Distanz – und oft der erste Eindruck, den Kund:innen v…
Work-Life-Balance
Klarheit, Gesundheit & Selbstführung Work-Life-Balance ist kein Kalendertrick, sondern eine Frage von Klarheit, Werten und Selbstführung. D…
Kommunikation
Strategien, Tools & Wirkung für erfolgreiche Gespräche Kommunikation ist Ihr stärkstes Werkzeug – und entscheidet über Erfolg im Job. In di…
Leadership 2.0
Vom Selbstbild zur Führungskraft mit Wirkung Führung ist kein Zustand, sondern ein Prozess. Gerade erfahrene Führungskräfte stehen vor der …
Effiziente Mitarbeitergespräche
Feedback & Dialog-KompetenzMitarbeitergespräche sind mehr als Pflichttermine – sie sind ein Schlüsselinstrument für Entwicklung, Motivation…