Führungskompetenz entwickeln
Führung heißt mehr als Entscheidungen treffen – sie bedeutet Orientierung geben, Vertrauen aufbauen, kommunizieren, motivieren und Konflikte lösen.
Genau da setzt dieses Seminar an: Es vermittelt neuen Führungskräften praxisnahes Rüstzeug, stärkt Selbstvertrauen und schafft Klarheit über die eigene Rolle. Mit modernen Tools, Reflexion und ehrlichem Austausch entwickeln Sie Ihr persönliches Führungsverständnis – und gewinnen Sicherheit für den Alltag.
Inhalte des Seminars

Führungspsychologie & Selbstbild: Wie wirkt Führung auf Menschen? Wie positionieren Sie sich darin?
Ziele setzen & Orientierung geben: Erwartungen klar kommunizieren, Zielkonflikte lösen, Führun…

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Führungspsychologie & Selbstbild: Wie wirkt Führung auf Menschen? Wie positionieren Sie sich darin?
Ziele setzen & Orientierung geben: Erwartungen klar kommunizieren, Zielkonflikte lösen, Führungskultur gestalten
Kommunikation als Führungsinstrument: Aktiv zuhören, wirksam sprechen, Feedback geben, schwierige Gespräche führen
Pontifex-Prinzip® anwenden: Emotionen versachlichen, Brücken bauen und Gespräche zurück in konstruktive Bahnen lenken
Mitarbeiterführung im Alltag: Motivation, Vertrauen, Kontrolle und Konfliktlösung praxisnah gestalten
Selbstreflexion & Rollenklärung: Persönliches Führungsprofil analysieren, Haltung definieren, innere Antreiber erkennen
Praxistransfer & kollegialer Austausch: Fallbeispiele, Rollenspiele, individuelle Handlungspläne und kollegiale Beratung

Methoden: Trainerinput, intensive Übungen und Gruppenarbeiten, Einzelarbeiten, praxisnahe Rollenspiele mit der Kamera, Behandlung aller individuellen Teilnehmerwünsche, intensive Feedbackrunden, Planung Praxistransfer.

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