ITIL® 4 Specialist - Drive Stakeholder Value

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Ausführung
Vor Ort, Online
Startdatum und Ort

ITIL® 4 Specialist - Drive Stakeholder Value

Cegos Integrata GmbH
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Bewertung: starstarstarstarstar_border 8,2 Bildungsangebote von Cegos Integrata GmbH haben eine durchschnittliche Bewertung von 8,2 (aus 53 Bewertungen)

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Startdaten und Startorte
computer Online: online Training
11. Feb 2026 bis 13. Feb 2026
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event 11. Februar 2026, 10:00-17:00, online Training, ITIL® 4 Specialist - Drive Stakeholder Value
event 13. Februar 2026, 10:00-17:00, online Training, Prüfung zu 2484 ITIL® 4 Specialist - Drive Stakeholder Value
placeDüsseldorf
4. Mai 2026 bis 6. Mai 2026
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event 4. Mai 2026, 10:00-17:00, Düsseldorf, ITIL® 4 Specialist - Drive Stakeholder Value
event 6. Mai 2026, 10:00-17:00, online Training, Prüfung zu 2484 ITIL® 4 Specialist - Drive Stakeholder Value
computer Online: online Training
20. Jul 2026 bis 22. Jul 2026
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event 20. Juli 2026, 10:00-17:00, online Training, ITIL® 4 Specialist - Drive Stakeholder Value
event 22. Juli 2026, 10:00-17:00, online Training, Prüfung zu 2484 ITIL® 4 Specialist - Drive Stakeholder Value
computer Online: online Training
21. Sep 2026 bis 23. Sep 2026
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event 21. September 2026, 10:00-17:00, online Training, ITIL® 4 Specialist - Drive Stakeholder Value
event 23. September 2026, 10:00-17:00, online Training, Prüfung zu 2484 ITIL® 4 Specialist - Drive Stakeholder Value
placeFrankfurt am Main
2. Nov 2026 bis 4. Nov 2026
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event 2. November 2026, 10:00-17:00, Frankfurt am Main, ITIL® 4 Specialist - Drive Stakeholder Value
event 4. November 2026, 10:00-17:00, online Training, Prüfung zu 2484 ITIL® 4 Specialist - Drive Stakeholder Value
computer Online: online Training
2. Dez 2026 bis 4. Dez 2026
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event 2. Dezember 2026, 10:00-17:00, online Training, ITIL® 4 Specialist - Drive Stakeholder Value
event 4. Dezember 2026, 10:00-17:00, online Training, Prüfung zu 2484 ITIL® 4 Specialist - Drive Stakeholder Value
Beschreibung
Die Kursagenda umfasst die folgenden Lernergebnisse/ Assessment-Kriterien, die Ihnen helfen sollen, die wichtigsten Faktoren zu verstehen, die zur Umwandlung von Chancen und Nachfrage durch Services in Wert mit Hilfe des neuen ITIL®-Modells des "Service Value System" (SVS) beitragen:

Verstehen, wie Kundenreisen gestaltet sind  

  • Das Konzept der Customer Journey verstehen  
  • Wie können Customer Journeys gestaltet und verbessert werden  

Wissen über Zielmärkte und Interessengruppen  

  • Die Merkmale von Märkten verstehen  
  • Marketingaktivitäten und -techniken lernen  
  • Wissen, wie man Kundenbedürfnisse und interne und externe Faktoren, die diese beeinflussen, beschreiben kann  
  • Lernen, wie man Ser…

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Frequently asked questions

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Die Kursagenda umfasst die folgenden Lernergebnisse/ Assessment-Kriterien, die Ihnen helfen sollen, die wichtigsten Faktoren zu verstehen, die zur Umwandlung von Chancen und Nachfrage durch Services in Wert mit Hilfe des neuen ITIL®-Modells des "Service Value System" (SVS) beitragen:

Verstehen, wie Kundenreisen gestaltet sind  

  • Das Konzept der Customer Journey verstehen  
  • Wie können Customer Journeys gestaltet und verbessert werden  

Wissen über Zielmärkte und Interessengruppen  

  • Die Merkmale von Märkten verstehen  
  • Marketingaktivitäten und -techniken lernen  
  • Wissen, wie man Kundenbedürfnisse und interne und externe Faktoren, die diese beeinflussen, beschreiben kann  
  • Lernen, wie man Service Provider identifiziert und ihre Wertversprechen erklärt  

Verstehen, wie man Stakeholder-Beziehungen fördert  

  • Die Konzepte der gegenseitigen Bereitschaft und Reife zu verstehen  
  • Verstehen der verschiedenen Arten von Lieferanten- und Partnerbeziehungen und wie diese gehandhabt werden  
  • Wissen, wie man Kundenbeziehungen entwickelt  
  • Lernen, wie man Kundenbedürfnisse analysiert  
  • Wissen, wie man Kommunikations- und Kooperationsaktivitäten und -techniken einsetzt  
  • Wissen, wie die Relationship Management Practice angewandt werden kann, um Beziehungen zu ermöglichen und zu fördern  
  • Wissen, wie die Supplier Management Practice angewandt werden kann, um das Management von Lieferanten- und Partnerbeziehungen zu ermöglichen  

Wissen zur Gestaltung der Nachfrage und Definition von Serviceangeboten  

  • Methoden zum Entwerfen digitaler Serviceerfahrungen auf der Grundlage eines wert- und datengesteuerten und anwenderzentrierten Service Designs verstehen  
  • Ansätze für den Verkauf und den Erhalt von Serviceangeboten lernen  
  • Verstehen, wie man Nachfrage und Möglichkeiten erfasst, beeinflusst und verwaltet  
  • Wissen zur Erfassung, Spezifizierung und Priorisierung von Anforderungen aus einem breiten Spektrum von Interessengruppen  
  • Wissen, wie die Business Analysis Practice angewandt werden kann, um Anforderungsmanagement (Requirement Management) und Service-Design zu ermöglichen und dazu beizutragen  
  • Wissen, wie man Erwartungen ausrichtet und Details von Services vereinbart  
  • Wissen zur Planung von Wertschöpfung  
  • Lernen, wie man Service Utility, Warranty und Erfahrung aushandelt und vereinbart  
  • Wissen, wie die Service Level Management Practice angewandt werden kann, um das Management von Serviceerwartungen zu ermöglichen  

Wissen, bezüglich Onboard und Offboard von Kunden und Anwender:innen  

  • Verstehen von Schlüsselübergangs-, Onboarding- und Offboarding-Aktivitäten  
  • Lernen, wie man mit Anwender:innen in Beziehung tritt und Anwenderbeziehungen fördert  
  • Verstehen, wie Anwender:innen autorisiert und berechtigt sind, Services in Anspruch zu nehmen  
  • Verstehen unterschiedlicher Ansätze zur gegenseitigen Steigerung der Fähigkeiten von Kunden, Anwender:innen und Service Provider  
  • Lernen, wie man Onboarding- und Offboarding-Pläne erstellt  
  • Wissen zur Entwicklung von Anwendereinbindung und Bereitstellungskanälen  
  • Wissen, wie die Service Catalogue Management Practice angewandt werden kann, um das Angebot von Anwender--Services zu ermöglichen  
  • Wissen, wie die Service Desk Practice angewandt werden kann, um das Engagement der Anwender:innen zu ermöglichen  

Wissen, wie man gemeinsam handeln kann, um eine kontinuierliche gemeinsame Wertschöpfung zu gewährleisten  

  • Verstehen, wie Anwender:innen Services anfordern können  
  • Methoden für die Einteilung von Anwenderanfragen verstehen  
  • Das Konzept der Nutzergemeinschaften verstehen  
  • Methoden zur Förderung und Verwaltung von Kunden- und Anwender-Feedback lernen  
  • Wissen zur Förderung des Servicegedankens  
  • Wissen, wie verschiedene Ansätze zur Bereitstellung von Anwender:innen Services verwendet werden  
  • Wissen, wie man die "Momente der Wahrheit" von Kunden und  Anwenderinnen und Anwendern nutzen und mit ihnen umgehen kann  
  • Wissen, wie die Service Request Management Practice angewandt werden kann, um die Nutzung von Serviceleistungen zu ermöglichen

Wissen zur Realisierung und Validierung von Servicewerten  

  • Methoden zur Messung der Servicenutzung sowie der Kunden- und Anwendererfahrung und -zufriedenheit verstehen  
  • Methoden zur Verfolgung und Überwachung des Servicewertes verstehen  
  • Verstehen der verschiedenen Arten der Berichterstattung über die Ergebnisse und Leistungen des Service  
  • Verständnis der Entgeltregelungsmechanismen  
  • Wissen zur Validierung des Servicewertes  
  • Wissen zur Bewertung und Verbesserung der Customer Journey  
  • Wissen, wie die Portfolio Management Practice angewandt werden kann, um die Realisierung von Servicewerten zu ermöglichen  

Cegos Integrata GmbH – Ihr Business Partner für Performance Learning

Seit 60 Jahren unterstützen wir Unternehmen jeder Größenordnung und Einzelpersonen mit praxisbezogenen Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung.

Wir begleiten sie von der Konzeption bis zur Umsetzung eines Qualifizierungskonzepts und bilden Fach- und Führungskräfte mit modernen Methoden und innovativen Lernformaten weiter, die als Live Online Training, Hybridformat oder als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden. Unsere passgenauen Lernangebote schaffen ein einzigartiges Lernerlebnis. Dabei legen wir großen Wert auf einen nachhaltigen Wissenstransfer, der einen nahtlosen Übergang in die Arbeitspraxis gewährleistet.

Mit über 1.000 Seminarthemen aus allen betrieblichen Bereichen decken wir ein umfangreiches Leistungsspektrum ab und sorgen mit einem Partnernetzwerk von mehr als 750 erfahrenen Trainern, Coaches und Consultants für einen nachhaltigen Wissenstransfer.

Als Unternehmen der Cegos Group, des internationalen Marktführers für die berufliche Weiterbildung, investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, die unsere Kunden befähigt, mit der Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt Schritt zu halten. Rund 1.500 weltweite Mitarbeiter:innen tragen dazu bei, mit Performance Learning schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen anzubieten, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten jeder Größenordnung zum Einsatz kommen.

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