Hermannsen-Concept: 16 Produkte
Mindful Leadership
Techniken für Achtsamkeit, Empathie & ResilienzMindful Leadership heißt: klar führen – mit Herz, Haltung und innerer Stärke.Dieses Seminar …
Schlagfertigkeit
Souverän reagierenSchlagfertigkeit heißt nicht: den anderen auskontern. Sondern: gelassen bleiben, Haltung zeigen und sprachlich souverän r…
Effiziente Mitarbeitergesprache
Feedback & Dialog-Kompetenz Mitarbeitergespräche sind mehr als Pflichttermine – sie sind ein Schlüsselinstrument für Entwicklung, Motivatio…
Charisma & Körpersprache
Wirkung entfalten. Menschen gewinnen. Charisma ist keine Gabe, sondern eine Kompetenz. In diesem Seminar lernen Sie, Körpersprache, Stimme …
Empathie & Soziale Intelligenz
Menschen verstehen & Teams stärkenSoziale Intelligenz ist der Schlüssel für erfolgreiche Zusammenarbeit. In einer Arbeitswelt voller Vielfa…
Female Empowerment
Selbstbewusst. Sichtbar. Stark im Business.Dieses Seminar richtet sich an Frauen, die beruflich souverän auftreten, innere Blockaden überwi…
Konflikte im Führungsalltag
Im Spannungsfeld von Team, Führung & externen PartnernFührung heißt nicht nur Entscheidungen treffen – sondern Beziehungen gestalten. Konfl…
Laterale Führung
Teams leiten auf AugenhöheLaterale Führung heißt: Verantwortung übernehmen, ohne Titel oder Weisungsbefugnis.Dieses Seminar zeigt, wie Sie …
Rhetorik & Wirkung
So überzeugen Ihre BotschaftenRhetorik ist mehr als Worte – es ist die Kunst, Wirkung zu entfalten.In diesem Seminar trainieren Sie Stimme,…
Zeit- & Stressmanagement
Klar denken, stark handelnZeit- und Stressmanagement ist keine Frage von mehr Leistung, sondern von klaren Strukturen, mentaler Stärke und …
Telefontraining
Klar, freundlich, überzeugend im KundenkontaktTelefonieren ist Beziehungspflege auf Distanz – und oft der erste Eindruck, den Kund:innen vo…
Work-Life-Balance
Klarheit, Gesundheit & SelbstführungWork-Life-Balance ist kein Kalendertrick, sondern eine Frage von Klarheit, Werten und Selbstführung.Die…
Leadership-Basics
Führungskompetenz entwickelnFührung heißt mehr als Entscheidungen treffen – sie bedeutet Orientierung geben, Vertrauen aufbauen, kommunizie…
Leadership 2.0
Vom Selbstbild zur Führungskraft mit WirkungFührung ist kein Zustand, sondern ein Prozess. Gerade erfahrene Führungskräfte stehen vor der H…
Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Neue Rolle souverän gestaltenDer Sprung vom Kollegen zur Führungskraft ist mehr als ein Karriereschritt – es ist ein Identitätswechsel.Nähe…