15 Karriere Seminare und Weiterbildung
Verwandte Themen: Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen, Zeitmanagement, Motivation, Selbstmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Bewerbungstraining, Kreativitätstechniken, Karrierecoaching, Selbstvertrauen, Beratung, Persönliche Präsentation & Wirkung und Work-Life Balance.
Stimmtraining für Karriere-Frauen
Eine wohlklingende und belastbare Stimme ist das A und O für Ihren Erfolg im Beruf. Ihre Stimme entscheidet, ob Ihre Gesprächspartner Vertr…
Karriere-Coaching für Akademiker, Einzel-Coaching, 100% gefördert mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Dieses Angebot richtet sich an Sie als arbeitssuchende/r Akademiker/in, Fach- oder Führungskraft. Das Ziel dieser zweimonatigen Coaching-Ma…
Die Stimme: Schlüssel zur Kommunikations-Karriere
Die Stimme ist ein Schlüsselreiz in der Kommunikation. Ob in Führungspositionen, im Verkauf oder bei Fachkarrieren, wer heute beruflichen E…
Karriere und Familie - Ein Zukunftsthema für Frauen
Ziele des Trainings Sie haben richtig Spaß an Ihrem Job, wollen etwas bewegen und auch Ihre privaten Ziele verwirklichen. Die Umsetzung fäl…
Seminar "Karriere-Planung für Frauen: Im Job richtig durchstarten" (07-S40)
Dieses praxisorientierte Seminar versetzt Sie in die Lage, sich selbst gut zu präsentieren, Ihre Themen erfolgreich zu verkaufen und Ihre P…
Seminar "Karriere-Management: Mit System weiterkommen" (07-S39)
Dieses praxisorientierte Seminar versetzt Sie in die Lage, Ihre Karriere im Unternehmen / in der Organisation systematisch voranzutreiben. …
Berufs- und Laufbahnberatung
An bestimmten Stationen des Ausbildungs- und Berufswegs ist eine berufliche Orientierung nötig. Am Ende der Schulzeit muss eine Ausbildungs…
Überzeugend & erfolgreich im Unternehmen auftreten - Karriere-Strategien für Frauen -
Frauen und Männer verhalten sich unterschiedlich Frauen und Männer kommunizieren unterschiedlich Frauen und Männer machen unterschiedlich K…
Coaching: Wir begleiten Sie Orientierung finden: Karriere, Konflikte, Führung
In einem Coaching helfen wir Ihnen, beruflich etwas zu verändern, Orientierung zu finden, Blockaden abzulegen und Lösungen zu entwickeln. D…
Business-Etikette und Knigge für eine erfolgreiche Karriere
Vermeiden Sie Karriere-Killer, weil Sie die Regeln und Vorgaben der Business-Etikette nicht kennen! Diese drei jeweils 30-minütigen Online-…
Markante Bewerbung für Karriere Seiten
Die Hindernisse von Onlinebewerbungen markant überwinden: Wir arbeiten in einer digitalen Welt, in der die Plattform-Bewerbung auf den Home…
Fit für die EU-Karriere? Berufsperspektive Europäische Union
Inhalt, Ziele und Methoden Die Institutionen der Europäischen Union als auch mit ihnen verbundene Organisationen und Unternehmen bieten zah…
Entdecken Sie Ihre Erfolgsstrategien für Beruf, Karriere und Privatleben
Strategie bedeutet Konzentration der Kräfte. Erfolg oder Misserfolg sind darin begründet, wie es Ihnen gelingt, Ihre Kräfte zu bündeln. Bil…
Fit für Karriere – Führungskräfte
Die Führungskraft im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen Gestern Kollege – heute Vorgesetzter Die Bedeutung der Führung für den Erf…
Fit für Karriere – Zielorientiert führen und motivieren
Motivation – wirklich ein Mythos? Führen und motivieren Mitarbeiter fordern und fördern Verantwortungsvoll delegieren und beteiligen Loben …
Karriere
Karriere ist ein Wort, das viele Menschen beschäftigt und in verschiedenen Zusammenhängen immer wieder auftaucht. Der Realschüler, der gerne Superstar werden möchte, der Philosophiestudent, der auf eine Doktorandenstelle an seiner Fakultät hofft, die Innenarchitektin, die gerade im Babyjahr ist: Sie alle beschäftigen sich auf die eine oder andere Art mit ihrer Karriere.
Aus dem Lateinischen heißt Karriere eigentlich nicht viel mehr als “Fahrspur”, umgangsprachlich verbinden wir mit Karriere aber oft den beruflichen und gesellschaftlichen Aufstieg. Für beruflichen Erfolg benötigt man eine ausgezeichnete Selbstkenntnis, vor allem, wie man seine Stärken für nachhaltigen Lebenserfolg nutzen kann. Weiterhin, müssen natürlich auch anspruchsvolle Stellenangebote vorhanden sein, die einem persönliche Entwicklungschancen und einen Aufstieg in der Betriebshierarchie bieten. Wenn diese intern nicht vorhanden sind, gibt es verschiedene Jobbörsen, auf denen man sich orientieren kann und auch die Bundesagentur für Arbeit bietet Hilfe bei der Karriereplanung.
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