Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG
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Bewertung: starstarstarstarstar_half 8,9 Bildungsangebote von Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG haben eine durchschnittliche Bewertung von 8,9 (aus 310 Bewertungen)

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8,3
Durchschnittliche Bewertung für Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
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Kozlik
4
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

"KEIN Online-Seminar.
Ich habe Online teilgeommen.
Am Anfang hat die Technik nicht gut funktioniert, die Präsenzteilnehmer waren kaum zuhören und auch nicht alle zu sehen. Die Tonqualität wurde verbessert, zu sehen waren dennoch nicht alle.
Aufschriebe auf Flipchart/Metaplan waren am Bildschirm nicht lesbar.
Die Übungen waren nur für die Präsenzteilnehmer konzipiert, was bedeutet, dass man längere Zeit nur zuschaut/zuhört, aber vieles trotzdem nicht mitbekommt.
Grundsätzlich waren die Inhalte der Schulung gut und die Trainerin ist auf die Wünsche der einzelnen Teilnehmer eingegangen.
Eine Online-Teilnahme ist nicht empfehlenswert, da das Seminar ausschließlich für Präsenz konzipiert ist. Schaden - bei einem "Online-Seminar" hatte ich erwartet, dass es auch für Online-Teilnehmer konzipiert ist und man nicht einfach per Laptop in ein Präsenzseminar zugeschaltet wird." - 06.12.2023 08:25

"KEIN Online-Seminar. Ich habe Online teilgeommen. Am Anfang hat die Technik nicht gut funktioniert, die Präsenzteilnehmer waren kaum zuhör… Gesamte Bewertung lesen - 06.12.2023 08:25

Vielen Dank für Ihr hilfreiches Feedback. Wir würden uns über eine Kontaktaufnahme freuen unter der Rufnummer +49 (0) 251 20205-0 oder unter dieser Email: info@kitzmann.biz, um Ihr Anliegen am besten lösen zu können. Es entspricht nicht unserem Standard und dafür entschuldigen wir uns! Auch in unseren in hybriden Seminaren sollen unsere Online-Teilnehmer aktiv eingebunden werden.

Wir hoffen Sie in Zukunft von uns überzeugen zu können.
Beste Grüße
Management Institut Dr. A. Kitzmann

- 06.12.2023 08:25

Startdaten und Startorte

placeMünster
22. Apr 2024 bis 23. Apr 2024
check_circle Garantierte Durchführung
placeHamburg
29. Apr 2024 bis 30. Apr 2024
check_circle Garantierte Durchführung
placeMünchen
29. Apr 2024 bis 30. Apr 2024
check_circle Garantierte Durchführung
placeKöln
6. Mai 2024 bis 7. Mai 2024
check_circle Garantierte Durchführung
placeMünster
13. Mai 2024 bis 14. Mai 2024
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placeStuttgart
16. Mai 2024 bis 17. Mai 2024
check_circle Garantierte Durchführung
placeKassel
27. Mai 2024 bis 28. Mai 2024
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placeLeipzig
3. Jun 2024 bis 4. Jun 2024
check_circle Garantierte Durchführung
placeHamburg
10. Jun 2024 bis 11. Jun 2024
check_circle Garantierte Durchführung
placeBerlin
13. Jun 2024 bis 14. Jun 2024
check_circle Garantierte Durchführung
placeHamburg
17. Jun 2024 bis 18. Jun 2024
check_circle Garantierte Durchführung
computer Online: Online
17. Jun 2024 bis 18. Jun 2024
check_circle Garantierte Durchführung
placeFrankfurt
1. Jul 2024 bis 2. Jul 2024
check_circle Garantierte Durchführung
placeMünchen
4. Jul 2024 bis 5. Jul 2024
check_circle Garantierte Durchführung
placeHannover
8. Jul 2024 bis 9. Jul 2024
check_circle Garantierte Durchführung
placeStuttgart
15. Jul 2024 bis 16. Jul 2024
check_circle Garantierte Durchführung
placeMünster
5. Aug 2024 bis 6. Aug 2024
check_circle Garantierte Durchführung
placeMünster
12. Aug 2024 bis 13. Aug 2024
check_circle Garantierte Durchführung
placeBerlin
2. Sep 2024 bis 3. Sep 2024
check_circle Garantierte Durchführung
computer Online: Online
2. Sep 2024 bis 3. Sep 2024
check_circle Garantierte Durchführung

Beschreibung

Stattfindungsgarantie für Sie

Mit uns haben Sie Planungssicherheit. Wir bieten Ihnen eine Durchführungsgarantie für alle unsere Seminare. Jederzeit können Sie uns telefonisch erreichen. Sie profitieren vom Erfahrungswissen anderer!

Aktuell stehen Ihnen für alle Präsenzveranstaltungen parallel Online-Termine zur Verfügung.

In diesem Seminar werden Sie mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht: Sie ändern Ihre Rolle vom Kollegen zur Führungskraft. Sie erhalten praktische Vorschläge, um Ihre eigene Führungsposition zu definieren. Wesentliche Aspekte Ihres Führungsverhaltens werden herausgearbeitet und anhand von Praxisbeispielen verdeutlicht. Mit diesem Training gelingt Ihnen der Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten.

Programminhalte 

    Aufgaben und Ziele der neuen Führungsrolle:

    • Die neue Rolle des Vorgesetzten: Ausgestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
    • Die wichtigsten Führungsstile: Instrumente kennenlernen und gezielt einsetzen
    • Finden Sie Ihren persön…

    Gesamte Beschreibung lesen

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    In diesem Seminar werden Sie mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht: Sie ändern Ihre Rolle vom Kollegen zur Führungskraft. Sie erhalten praktische Vorschläge, um Ihre eigene Führungsposition zu definieren. Wesentliche Aspekte Ihres Führungsverhaltens werden herausgearbeitet und anhand von Praxisbeispielen verdeutlicht. Mit diesem Training gelingt Ihnen der Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten.

    Programminhalte 

    Aufgaben und Ziele der neuen Führungsrolle:

    • Die neue Rolle des Vorgesetzten: Ausgestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
    • Die wichtigsten Führungsstile: Instrumente kennenlernen und gezielt einsetzen
    • Finden Sie Ihren persönlichen Führungsstil
    • Was zeichnet eine gute Führungskraft aus?
    • Kontrolle und Vertrauen in der Führung: die neuen Aufgaben als Vorgesetzter
    • Persönlichkeitstraining und Selbstfindung

    Rollenwechsel hin zur Führungskraft:

    • Wichtige Kommunikations- und Optimierungsaufgaben einer Führungskraft
    • Wie führe ich ein Mitarbeitergespräch? Wie beurteile ich Mitarbeiter?
    • Der Umgang mit Generationsunterschieden im Team
    • Delegation an langjährige Teammitglieder und Zielsetzungen
    • Die Führungsposition entwickeln und ausbauen

    Teamentwicklung: Erfolgreiche und leistungsbereite Teams

    • Wie motiviere ich meine Mitarbeiter zu Höchstleistungen?
    • Sensibilisierung im Falle einer Führungsproblematik
    • Wie fördere ich den Zusammenhalt und die Effizienz?
    • Wie fördere ich Nachwuchsführungskräfte?

    Umgang mit schwierigen Situationen:

    • Konfliktmanagement und Konfliktbewältigung
    • Wie verhalte ich mich, wenn ein Mitarbeiter meine Führungsrolle in Frage stellt?
    • Eigene Entwicklungsfelder und Schwachstellen

    Zielgruppe

    Das Seminar vom Mitarbeiter zur Führungskraft wendet sich an angehende Fach- und Führungskräfte und alle, die in Führungsverantwortung stehen und die Herausforderungen eines Rollenwechsels vom Kollegen zum Chef erfolgreich vollziehen möchten.

    8,3
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    Berechnet aus 10 Bewertungen
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    Kozlik
    4
    Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

    "KEIN Online-Seminar.
    Ich habe Online teilgeommen.
    Am Anfang hat die Technik nicht gut funktioniert, die Präsenzteilnehmer waren kaum zuhören und auch nicht alle zu sehen. Die Tonqualität wurde verbessert, zu sehen waren dennoch nicht alle.
    Aufschriebe auf Flipchart/Metaplan waren am Bildschirm nicht lesbar.
    Die Übungen waren nur für die Präsenzteilnehmer konzipiert, was bedeutet, dass man längere Zeit nur zuschaut/zuhört, aber vieles trotzdem nicht mitbekommt.
    Grundsätzlich waren die Inhalte der Schulung gut und die Trainerin ist auf die Wünsche der einzelnen Teilnehmer eingegangen.
    Eine Online-Teilnahme ist nicht empfehlenswert, da das Seminar ausschließlich für Präsenz konzipiert ist. Schaden - bei einem "Online-Seminar" hatte ich erwartet, dass es auch für Online-Teilnehmer konzipiert ist und man nicht einfach per Laptop in ein Präsenzseminar zugeschaltet wird." - 06.12.2023 08:25

    "KEIN Online-Seminar. Ich habe Online teilgeommen. Am Anfang hat die Technik nicht gut funktioniert, die Präsenzteilnehmer waren kaum zuhör… Gesamte Bewertung lesen - 06.12.2023 08:25

    Vielen Dank für Ihr hilfreiches Feedback. Wir würden uns über eine Kontaktaufnahme freuen unter der Rufnummer +49 (0) 251 20205-0 oder unter dieser Email: info@kitzmann.biz, um Ihr Anliegen am besten lösen zu können. Es entspricht nicht unserem Standard und dafür entschuldigen wir uns! Auch in unseren in hybriden Seminaren sollen unsere Online-Teilnehmer aktiv eingebunden werden.

    Wir hoffen Sie in Zukunft von uns überzeugen zu können.
    Beste Grüße
    Management Institut Dr. A. Kitzmann

    - 06.12.2023 08:25
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    Dominik Friebe
    SB Recruiting (2085029814)
    9
    Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

    "sehr kompetent
    sehr strukturiert
    aufgrund der Zeit konnten wir nicht ins Detail gehen
    sehr freundlich
    konnte gut auf Fragen antworten
    Gruppengrößer war etwas zu groß, deshalb konnte keine Diskussion zugelassen werden, da es sonst zu viel Zeit genommen hätte" - 22.11.2023 07:48

    "sehr kompetent sehr strukturiert aufgrund der Zeit konnten wir nicht ins Detail gehen sehr freundlich konnte gut auf Fragen antworten G… Gesamte Bewertung lesen - 22.11.2023 07:48

    Sehr geehrter Herr Friebe,
    vielen Dank für Ihr Feedback!
    Es freut uns, dass Ihnen das Seminar gefallen hat, und wir hoffen auf ein Wiedersehen bei einer unserer Veranstaltungen.
    Liebe Grüße
    Management Institut Dr. A. Kitzmann

    - 22.11.2023 07:48
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    Laura Tiemann
    8
    Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

    "Gutes Seminar zur Entwicklung der eigenen Führungsweise und ein Verständnis für die Mitarbeiter zu finden. Sehr interaktives und interessantes Training. Anke hat eine tolle Atmosphäre geschaffen, um auch über eigene Herausforderungen offen zu sprechen und für die Zukunft Lösungsansätze zu finden.
    Wenig Bezug zum Rollenwechsel aus der eigenen Abteilung zur FK zu werden." - 29.03.2023 12:52

    "Gutes Seminar zur Entwicklung der eigenen Führungsweise und ein Verständnis für die Mitarbeiter zu finden. Sehr interaktives und interessant… Gesamte Bewertung lesen - 29.03.2023 12:52

    Sehr geehrte Frau Tiemann,
    wir bedanken uns für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Ihnen die Lernatmosphäre gefallen hat. Wir nehmen Ihr Feedback gerne auf und freuen uns, Sie beim nächsten Mal bei uns begrüßen zu dürfen!
    Beste Grüße
    Management Institut Dr. A. Kitzmann

    - 29.03.2023 12:52
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    Thomas Manthey
    Anlageningenieur (2085025372)
    8
    Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

    "Ich kann dieses Seminar auf jeden Fall weiterempfehlen. Die Veranstaltung war sehr kurzweilig und neben vielen theoretischen Inhalten auch mit zahlreichen Praxisbeispielen gespickt.
    Auch die Location war sehr gut gewählt. Einziges Manko war die etwas beengte Sitzplatzkonstellation. " - 01.03.2023 08:26

    "Ich kann dieses Seminar auf jeden Fall weiterempfehlen. Die Veranstaltung war sehr kurzweilig und neben vielen theoretischen Inhalten auch m… Gesamte Bewertung lesen - 01.03.2023 08:26

    Sehr geehrter Herr Manthey,
    vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir entschuldigen uns für die beengte Sitzplatzkonstellation, das entspricht nicht unserem Standard. Wir werden uns in Zukunft bemühen, solche Situationen zu vermeiden. Wir freuen uns aber, dass Sie mit dem Inhalt des Seminars zufrieden waren und hoffen Sie bald wieder begrüßen zu dürfen!
    Beste Grüße
    Management Institut Dr. A. Kitzmann

    - 01.03.2023 08:26
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    Maria Digritz
    Project Economist (2085029011)
    8
    Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

    "Die Trainingsinhalte waren hilfreich, insofern kann ich das Training mit empfehlen, der Veranstaltungsort (Regus, Ku'damm Berlin) war nicht gut gewählt (zu klein, lange Tafel, schlechte Luft), der Trainer war ok - inspirierend, aber für MEIN Empfinden etwas zu dominant, was die Teilnehmer und ihre Erfahrungen etwas in den Hintergrund gestellt hat" - 21.11.2022 08:06

    "Die Trainingsinhalte waren hilfreich, insofern kann ich das Training mit empfehlen, der Veranstaltungsort (Regus, Ku'damm Berlin) war nicht … Gesamte Bewertung lesen - 21.11.2022 08:06

    Sehr geehrte Frau Digritz,
    wir bedanken uns für Ihr konstruktives Feedback!
    Wir bedauern, dass der Veranstaltungsort nicht unseren Standards entsprach und entschuldigen uns dafür. Wir werden uns das genauer anschauen. Wir hoffen Sie bei einem nächsten Seminar überzeugen zu können.
    Beste Grüße
    Management Institut Dr. A. Kitzmann

    - 21.11.2022 08:06
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    Alexander Garbrecht
    Ingenieur (2035018337)
    9
    Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

    "Gute Beispiele aus dem Alltag wieder gegeben.
    Man hat sehr gerne zugehört. Ich konnte viele wichtige Dinge mit aufgreifen und für meine neue Stelle als Führungskraft als wirklich gutes Instrument/Werkzeug für brauchbar mitnehmen.
    Seminarunterlagen bei Onlineteilnahme, bitte früher als 2 Tage vorher senden.

    Vielen Dank
    Alexander Garbrecht" - 01.05.2021 18:28

    "Gute Beispiele aus dem Alltag wieder gegeben. Man hat sehr gerne zugehört. Ich konnte viele wichtige Dinge mit aufgreifen und für meine neu… Gesamte Bewertung lesen - 01.05.2021 18:28

    Hallo Herr Garbrecht,

    vielen Dank für Ihr Feedback!
    Wir würden uns sehr freuen, Sie demnächst in einem weiteren Seminar begrüßen zu dürfen.
    Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung!

    Beste Grüße
    Management-Institut Dr. A. Kitzmann

    - 01.05.2021 18:28
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    Anonym
    8
    Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

    "Es kamen in diesem Seminar viele praktische Übungen zum Einsatz; u. a. auch mittels Video-Feedback." - 17.10.2017 10:45

    "Es kamen in diesem Seminar viele praktische Übungen zum Einsatz; u. a. auch mittels Video-Feedback. " - 17.10.2017 10:45

    starstarstarstarstar
    Anonym
    10
    Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

    "Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps." - 17.10.2017 10:45

    "Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps. " - 17.10.2017 10:45

    starstarstarstarstar
    Anonym
    10
    Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

    "Dieses Seminar kann ich mit „sehr gut“ bewerten!" - 17.10.2017 10:45

    "Dieses Seminar kann ich mit „sehr gut“ bewerten! " - 17.10.2017 10:45

    starstarstarstarstar_half
    Anonym
    9
    Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

    "Besonders gut gefallen hat mir der Praxisbezug und die Kurzweiligkeit." - 17.10.2017 10:45

    "Besonders gut gefallen hat mir der Praxisbezug und die Kurzweiligkeit. " - 17.10.2017 10:45

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