Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
"KEIN Online-Seminar.
Ich habe Online teilgeommen.
Am Anfang hat die Technik nicht gut funktioniert, die Präsenzteilnehmer waren kaum zuhören und auch nicht alle zu sehen. Die Tonqualität wurde verbessert, zu sehen waren dennoch nicht alle.
Aufschriebe auf Flipchart/Metaplan waren am Bildschirm nicht lesbar.
Die Übungen waren nur für die Präsenzteilnehmer konzipiert, was bedeutet, dass man längere Zeit nur zuschaut/zuhört, aber vieles trotzdem nicht mitbekommt.
Grundsätzlich waren die Inhalte der Schulung gut und die Trainerin ist auf die Wünsche der einzelnen Teilnehmer eingegangen.
Eine Online-Teilnahme ist nicht empfehlenswert, da das Seminar ausschließlich für Präsenz konzipiert ist. Schaden - bei einem "Online-Seminar" hatte ich erwartet, dass es auch für Online-Teilnehmer konzipiert ist und man nicht einfach per Laptop in ein Präsenzseminar zugeschaltet wird." - 06.12.2023 08:25
"KEIN Online-Seminar. Ich habe Online teilgeommen. Am Anfang hat die Technik nicht gut funktioniert, die Präsenzteilnehmer waren kaum zuhör… Gesamte Bewertung lesen - 06.12.2023 08:25
Vielen Dank für Ihr hilfreiches Feedback. Wir würden uns über eine Kontaktaufnahme freuen unter der Rufnummer +49 (0) 251 20205-0 oder unter dieser Email: info@kitzmann.biz, um Ihr Anliegen am besten lösen zu können. Es entspricht nicht unserem Standard und dafür entschuldigen wir uns! Auch in unseren in hybriden Seminaren sollen unsere Online-Teilnehmer aktiv eingebunden werden.
Wir hoffen Sie in Zukunft von uns überzeugen zu können.
Beste Grüße
Management Institut Dr. A. Kitzmann
Startdaten und Startorte
placeMünster 22. Apr 2024 bis 23. Apr 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeHamburg 29. Apr 2024 bis 30. Apr 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünchen 29. Apr 2024 bis 30. Apr 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeKöln 6. Mai 2024 bis 7. Mai 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünster 13. Mai 2024 bis 14. Mai 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeStuttgart 16. Mai 2024 bis 17. Mai 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeKassel 27. Mai 2024 bis 28. Mai 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeLeipzig 3. Jun 2024 bis 4. Jun 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeHamburg 10. Jun 2024 bis 11. Jun 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin 13. Jun 2024 bis 14. Jun 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeHamburg 17. Jun 2024 bis 18. Jun 2024check_circle Garantierte Durchführung |
computer Online: Online 17. Jun 2024 bis 18. Jun 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeFrankfurt 1. Jul 2024 bis 2. Jul 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünchen 4. Jul 2024 bis 5. Jul 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeHannover 8. Jul 2024 bis 9. Jul 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeStuttgart 15. Jul 2024 bis 16. Jul 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünster 5. Aug 2024 bis 6. Aug 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünster 12. Aug 2024 bis 13. Aug 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin 2. Sep 2024 bis 3. Sep 2024check_circle Garantierte Durchführung |
computer Online: Online 2. Sep 2024 bis 3. Sep 2024check_circle Garantierte Durchführung |
Beschreibung
Stattfindungsgarantie für Sie
Mit uns haben Sie Planungssicherheit. Wir bieten Ihnen eine
Durchführungsgarantie für alle unsere Seminare. Jederzeit können
Sie uns telefonisch erreichen. Sie profitieren vom Erfahrungswissen
anderer!
Aktuell stehen Ihnen für alle Präsenzveranstaltungen parallel Online-Termine zur Verfügung.
In diesem Seminar werden Sie mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht: Sie ändern Ihre Rolle vom Kollegen zur Führungskraft. Sie erhalten praktische Vorschläge, um Ihre eigene Führungsposition zu definieren. Wesentliche Aspekte Ihres Führungsverhaltens werden herausgearbeitet und anhand von Praxisbeispielen verdeutlicht. Mit diesem Training gelingt Ihnen der Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten.
Programminhalte
Aufgaben und Ziele der neuen Führungsrolle:
- Die neue Rolle des Vorgesetzten: Ausgestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
- Die wichtigsten Führungsstile: Instrumente kennenlernen und gezielt einsetzen
- Finden Sie Ihren persön…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Stattfindungsgarantie für Sie
Mit uns haben Sie Planungssicherheit. Wir bieten Ihnen eine
Durchführungsgarantie für alle unsere Seminare. Jederzeit können
Sie uns telefonisch erreichen. Sie profitieren vom Erfahrungswissen
anderer!
Aktuell stehen Ihnen für alle Präsenzveranstaltungen parallel Online-Termine zur Verfügung.
In diesem Seminar werden Sie mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht: Sie ändern Ihre Rolle vom Kollegen zur Führungskraft. Sie erhalten praktische Vorschläge, um Ihre eigene Führungsposition zu definieren. Wesentliche Aspekte Ihres Führungsverhaltens werden herausgearbeitet und anhand von Praxisbeispielen verdeutlicht. Mit diesem Training gelingt Ihnen der Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten.
Programminhalte
Aufgaben und Ziele der neuen Führungsrolle:
- Die neue Rolle des Vorgesetzten: Ausgestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
- Die wichtigsten Führungsstile: Instrumente kennenlernen und gezielt einsetzen
- Finden Sie Ihren persönlichen Führungsstil
- Was zeichnet eine gute Führungskraft aus?
- Kontrolle und Vertrauen in der Führung: die neuen Aufgaben als Vorgesetzter
- Persönlichkeitstraining und Selbstfindung
Rollenwechsel hin zur Führungskraft:
- Wichtige Kommunikations- und Optimierungsaufgaben einer Führungskraft
- Wie führe ich ein Mitarbeitergespräch? Wie beurteile ich Mitarbeiter?
- Der Umgang mit Generationsunterschieden im Team
- Delegation an langjährige Teammitglieder und Zielsetzungen
- Die Führungsposition entwickeln und ausbauen
Teamentwicklung: Erfolgreiche und leistungsbereite Teams
- Wie motiviere ich meine Mitarbeiter zu Höchstleistungen?
- Sensibilisierung im Falle einer Führungsproblematik
- Wie fördere ich den Zusammenhalt und die Effizienz?
- Wie fördere ich Nachwuchsführungskräfte?
Umgang mit schwierigen Situationen:
- Konfliktmanagement und Konfliktbewältigung
- Wie verhalte ich mich, wenn ein Mitarbeiter meine Führungsrolle in Frage stellt?
- Eigene Entwicklungsfelder und Schwachstellen
Zielgruppe
Das Seminar vom Mitarbeiter zur Führungskraft wendet sich an angehende Fach- und Führungskräfte und alle, die in Führungsverantwortung stehen und die Herausforderungen eines Rollenwechsels vom Kollegen zum Chef erfolgreich vollziehen möchten.
"KEIN Online-Seminar.
Ich habe Online teilgeommen.
Am Anfang hat die Technik nicht gut funktioniert, die Präsenzteilnehmer waren kaum zuhören und auch nicht alle zu sehen. Die Tonqualität wurde verbessert, zu sehen waren dennoch nicht alle.
Aufschriebe auf Flipchart/Metaplan waren am Bildschirm nicht lesbar.
Die Übungen waren nur für die Präsenzteilnehmer konzipiert, was bedeutet, dass man längere Zeit nur zuschaut/zuhört, aber vieles trotzdem nicht mitbekommt.
Grundsätzlich waren die Inhalte der Schulung gut und die Trainerin ist auf die Wünsche der einzelnen Teilnehmer eingegangen.
Eine Online-Teilnahme ist nicht empfehlenswert, da das Seminar ausschließlich für Präsenz konzipiert ist. Schaden - bei einem "Online-Seminar" hatte ich erwartet, dass es auch für Online-Teilnehmer konzipiert ist und man nicht einfach per Laptop in ein Präsenzseminar zugeschaltet wird." - 06.12.2023 08:25
"KEIN Online-Seminar. Ich habe Online teilgeommen. Am Anfang hat die Technik nicht gut funktioniert, die Präsenzteilnehmer waren kaum zuhör… Gesamte Bewertung lesen - 06.12.2023 08:25
Vielen Dank für Ihr hilfreiches Feedback. Wir würden uns über eine Kontaktaufnahme freuen unter der Rufnummer +49 (0) 251 20205-0 oder unter dieser Email: info@kitzmann.biz, um Ihr Anliegen am besten lösen zu können. Es entspricht nicht unserem Standard und dafür entschuldigen wir uns! Auch in unseren in hybriden Seminaren sollen unsere Online-Teilnehmer aktiv eingebunden werden.
Wir hoffen Sie in Zukunft von uns überzeugen zu können.
Beste Grüße
Management Institut Dr. A. Kitzmann
"sehr kompetent
sehr strukturiert
aufgrund der Zeit konnten wir nicht ins Detail gehen
sehr freundlich
konnte gut auf Fragen antworten
Gruppengrößer war etwas zu groß, deshalb konnte keine Diskussion zugelassen werden, da es sonst zu viel Zeit genommen hätte" - 22.11.2023 07:48
"sehr kompetent sehr strukturiert aufgrund der Zeit konnten wir nicht ins Detail gehen sehr freundlich konnte gut auf Fragen antworten G… Gesamte Bewertung lesen - 22.11.2023 07:48
Sehr geehrter Herr Friebe,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Es freut uns, dass Ihnen das Seminar gefallen hat, und wir hoffen auf ein Wiedersehen bei einer unserer Veranstaltungen.
Liebe Grüße
Management Institut Dr. A. Kitzmann
"Gutes Seminar zur Entwicklung der eigenen Führungsweise und ein Verständnis für die Mitarbeiter zu finden. Sehr interaktives und interessantes Training. Anke hat eine tolle Atmosphäre geschaffen, um auch über eigene Herausforderungen offen zu sprechen und für die Zukunft Lösungsansätze zu finden.
Wenig Bezug zum Rollenwechsel aus der eigenen Abteilung zur FK zu werden." - 29.03.2023 12:52
"Gutes Seminar zur Entwicklung der eigenen Führungsweise und ein Verständnis für die Mitarbeiter zu finden. Sehr interaktives und interessant… Gesamte Bewertung lesen - 29.03.2023 12:52
Sehr geehrte Frau Tiemann,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Ihnen die Lernatmosphäre gefallen hat. Wir nehmen Ihr Feedback gerne auf und freuen uns, Sie beim nächsten Mal bei uns begrüßen zu dürfen!
Beste Grüße
Management Institut Dr. A. Kitzmann
"Ich kann dieses Seminar auf jeden Fall weiterempfehlen. Die Veranstaltung war sehr kurzweilig und neben vielen theoretischen Inhalten auch mit zahlreichen Praxisbeispielen gespickt.
Auch die Location war sehr gut gewählt. Einziges Manko war die etwas beengte Sitzplatzkonstellation. " - 01.03.2023 08:26
"Ich kann dieses Seminar auf jeden Fall weiterempfehlen. Die Veranstaltung war sehr kurzweilig und neben vielen theoretischen Inhalten auch m… Gesamte Bewertung lesen - 01.03.2023 08:26
Sehr geehrter Herr Manthey,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir entschuldigen uns für die beengte Sitzplatzkonstellation, das entspricht nicht unserem Standard. Wir werden uns in Zukunft bemühen, solche Situationen zu vermeiden. Wir freuen uns aber, dass Sie mit dem Inhalt des Seminars zufrieden waren und hoffen Sie bald wieder begrüßen zu dürfen!
Beste Grüße
Management Institut Dr. A. Kitzmann
"Die Trainingsinhalte waren hilfreich, insofern kann ich das Training mit empfehlen, der Veranstaltungsort (Regus, Ku'damm Berlin) war nicht gut gewählt (zu klein, lange Tafel, schlechte Luft), der Trainer war ok - inspirierend, aber für MEIN Empfinden etwas zu dominant, was die Teilnehmer und ihre Erfahrungen etwas in den Hintergrund gestellt hat" - 21.11.2022 08:06
"Die Trainingsinhalte waren hilfreich, insofern kann ich das Training mit empfehlen, der Veranstaltungsort (Regus, Ku'damm Berlin) war nicht … Gesamte Bewertung lesen - 21.11.2022 08:06
Sehr geehrte Frau Digritz,
wir bedanken uns für Ihr konstruktives Feedback!
Wir bedauern, dass der Veranstaltungsort nicht unseren Standards entsprach und entschuldigen uns dafür. Wir werden uns das genauer anschauen. Wir hoffen Sie bei einem nächsten Seminar überzeugen zu können.
Beste Grüße
Management Institut Dr. A. Kitzmann
"Gute Beispiele aus dem Alltag wieder gegeben.
Man hat sehr gerne zugehört. Ich konnte viele wichtige Dinge mit aufgreifen und für meine neue Stelle als Führungskraft als wirklich gutes Instrument/Werkzeug für brauchbar mitnehmen.
Seminarunterlagen bei Onlineteilnahme, bitte früher als 2 Tage vorher senden.
Vielen Dank
Alexander Garbrecht" - 01.05.2021 18:28
"Gute Beispiele aus dem Alltag wieder gegeben. Man hat sehr gerne zugehört. Ich konnte viele wichtige Dinge mit aufgreifen und für meine neu… Gesamte Bewertung lesen - 01.05.2021 18:28
Hallo Herr Garbrecht,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir würden uns sehr freuen, Sie demnächst in einem weiteren Seminar begrüßen zu dürfen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung!
Beste Grüße
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
"Es kamen in diesem Seminar viele praktische Übungen zum Einsatz; u. a. auch mittels Video-Feedback." - 17.10.2017 10:45
"Es kamen in diesem Seminar viele praktische Übungen zum Einsatz; u. a. auch mittels Video-Feedback. " - 17.10.2017 10:45
"Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps." - 17.10.2017 10:45
"Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps. " - 17.10.2017 10:45
"Dieses Seminar kann ich mit „sehr gut“ bewerten!" - 17.10.2017 10:45
"Dieses Seminar kann ich mit „sehr gut“ bewerten! " - 17.10.2017 10:45
"Besonders gut gefallen hat mir der Praxisbezug und die Kurzweiligkeit." - 17.10.2017 10:45
"Besonders gut gefallen hat mir der Praxisbezug und die Kurzweiligkeit. " - 17.10.2017 10:45
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