Führungskräfteseminar: Heute Kollege - Morgen Chef

Dauer
Trainer
Monika Kettler
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Startdaten und Startorte

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STEPS Personal- und Organisationsentwicklung bietet dieses Produkt in den folgenden Regionen an: Stuttgart

Beschreibung

Seminar für Führungskräfte:

Die erste Führungsposition ist die schwierigste, denn die Karriere geht nun in eine neue Richtung. Wenn man dann noch aus den eigenen Reihen aufsteigt, dann sind nicht nur die Erwartungen der ehemaligen Kollegen und des Chefs besonders hoch, sondern auch die damit verbundenen Emotionen und der entstehende Druck. Das Seminar hilft jungen Führungskräften sich mit der neuen Rolle auseinanderzusetzen und sich zu positionieren, um den Rollentausch souverän zu meistern.

Programm:

  • Den eigenen Führungsstilfinden; eine Gratwanderung zwischen Fürsorge, Macht und Kooperation
  • Spielräume der Führungskraft
  • ABC bei Besprechungen
  • Unterschiedliche Führungspersönlichkeiten,…

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Frequently asked questions

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Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Kommunikationstraining, Nonverbale Kommunikation, Gewaltfreie Kommunikation, Sprechtraining und Fragetechnik.

Seminar für Führungskräfte:

Die erste Führungsposition ist die schwierigste, denn die Karriere geht nun in eine neue Richtung. Wenn man dann noch aus den eigenen Reihen aufsteigt, dann sind nicht nur die Erwartungen der ehemaligen Kollegen und des Chefs besonders hoch, sondern auch die damit verbundenen Emotionen und der entstehende Druck. Das Seminar hilft jungen Führungskräften sich mit der neuen Rolle auseinanderzusetzen und sich zu positionieren, um den Rollentausch souverän zu meistern.

Programm:

  • Den eigenen Führungsstilfinden; eine Gratwanderung zwischen Fürsorge, Macht und Kooperation
  • Spielräume der Führungskraft
  • ABC bei Besprechungen
  • Unterschiedliche Führungspersönlichkeiten, ihre Chancen und Fallstricke
  • Verschiedene Standpunkte analysieren, miteinander vereinbaren und die richtige Zielsetzung finden
  • Mitarbeitertypen unterscheiden und gezielt führen
  • Praxistransfer durch Übungen und Fallbeispiele

Als Aufbauseminare eignen sich:
Motivieren und Delegieren im Führungsalltag am 13.04.18
Mitarbeitergespräche führen am 23.02.18
Mitarbeiter typengerecht führen am 16.11.18

Das Seminar kann auch als Inhouse-Training gebucht werden.

Die offenen Seminare werden mit wechselndem Programm einmal pro Jahr in Stuttgart angeboten. Für die meisten Seminare bieten wir Durchführungsgarantie, wenn Sie sich bis 14 Tage vor dem termin anmelden. Die maximale Teilenehmerzahl ist 6. Der Preis ist pro Person zzgl. MwSt angegeben. Alle offenen Seminare können Sie auch Inhouse für Ihre Firma buchen oder sich bei abgelaufenem Termin auf eine Warteliste setzen lassen. Außerdem gibt es die Möglichkeit, offene Termine selbst zu organisieren. Bitte informieren Sie sich bei Interesse auf unserer Homepage.

Für Inhouse-Seminare können Sie Termine vereinbaren, Preise und sonstige
Rahmenbedingungen erhalten Sie auf Anfrage. Vorlaufzeit mindestens 6 Wochen.

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Monika Kettler - Man kann einem Menschen nichts beibringen, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken. (Galilei)
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Man kann einem Menschen nichts beibringen, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken. (Galilei)

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