Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Dauer
Ausführung
Vor Ort, Online
Startdatum und Ort
Logo von IFM Institut für Managementberatung GmbH
Bewertung: starstarstarstarstar_half 9,4 Bildungsangebote von IFM Institut für Managementberatung GmbH haben eine durchschnittliche Bewertung von 9,4 (aus 114 Bewertungen)

Tipp: Haben Sie Fragen? Für weitere Details einfach auf "Kostenlose Informationen" klicken.

9,1
Durchschnittliche Bewertung für Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Berechnet aus 7 Bewertungen. Alle Bewertungen lesenchevron_right
starstarstarstarstar
Anonym
10
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

"Das Seminar fand statt, obwohl ich die einzige Teilnehmerin war. Dadurch war gewährleistet, dass ich in jedem Fall das gewünschte Thema vermittelt bekomme. Für mich ist das ein Zeichen, dass es um die Qualität der Wissensvermittlung geht." - 16.02.2018 09:45

"Das Seminar fand statt, obwohl ich die einzige Teilnehmerin war. Dadurch war gewährleistet, dass ich in jedem Fall das gewünschte Thema verm… Gesamte Bewertung lesen - 16.02.2018 09:45

Startdaten und Startorte

placeMünchen
5. Okt 2020 bis 6. Okt 2020
check_circle Garantierte Durchführung
placeHamburg
12. Okt 2020 bis 13. Okt 2020
check_circle Garantierte Durchführung
placeDüsseldorf
19. Okt 2020 bis 20. Okt 2020
check_circle Garantierte Durchführung
computer Online: Live Online-Seminar
29. Okt 2020 bis 30. Okt 2020
check_circle Garantierte Durchführung
placeNürnberg
2. Nov 2020 bis 3. Nov 2020
check_circle Garantierte Durchführung
placeBerlin Charlottenburg
3. Nov 2020 bis 12. Nov 2020
check_circle Garantierte Durchführung
placeBerlin Prenzlauer Berg
3. Nov 2020 bis 12. Nov 2020
check_circle Garantierte Durchführung
computer Online: Live Online-Seminar
3. Nov 2020 bis 12. Nov 2020
check_circle Garantierte Durchführung
placePotsdam
3. Nov 2020 bis 12. Nov 2020
check_circle Garantierte Durchführung
placeFrankfurt am Main
12. Nov 2020 bis 13. Nov 2020
check_circle Garantierte Durchführung
placeBerlin Prenzlauer Berg
18. Nov 2020 bis 19. Nov 2020
check_circle Garantierte Durchführung
placeHannover
23. Nov 2020 bis 24. Nov 2020
check_circle Garantierte Durchführung
computer Online: Live Online-Seminar
1. Dez 2020 bis 2. Dez 2020
check_circle Garantierte Durchführung
placeStuttgart
3. Dez 2020 bis 4. Dez 2020
check_circle Garantierte Durchführung
placeMünchen
10. Dez 2020 bis 11. Dez 2020
check_circle Garantierte Durchführung
placeDüsseldorf
14. Dez 2020 bis 15. Dez 2020
check_circle Garantierte Durchführung
placeHamburg
16. Dez 2020 bis 17. Dez 2020
check_circle Garantierte Durchführung
computer Online: Live Online-Seminar
21. Dez 2020 bis 22. Dez 2020
check_circle Garantierte Durchführung
placeBerlin Charlottenburg
4. Jan 2021 bis 5. Jan 2021
check_circle Garantierte Durchführung
placeBerlin Prenzlauer Berg
4. Jan 2021 bis 5. Jan 2021
check_circle Garantierte Durchführung

Beschreibung

Der Schritt vom Mitarbeiter zur Führungskraft bringt mehr Veränderungen mit sich, als die bloße Übernahme von Personalverantwortung. Wer beruflich in eine Führungsposition aufsteigt, schlüpft in eine völlig neue Rolle. Die erste Führungsverantwortung prägt den Führungsstil einer angehenden Führungskraft am Nachhaltigsten und ist somit die Wichtigste.

Dieses Seminar richtet sich an zukünftige Führungskräfte oder Mitarbeiter, die demnächst eine Führungsposition besetzen werden. Im Fokus steht dabei die Mitarbeiterführung. Das Seminar vermittelt das Wissen und die Methoden zur Anwendung in der Praxis, welche benötigt werden um die Hürden des neuen Aufgabenfeldes zu meistern und einen reibungslo…

Gesamte Beschreibung lesen

Frequently asked questions

Es wurden noch keine Besucherfragen gestellt. Wenn Sie weitere Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice.

Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft, Kurse für Führungskräfte, Leadership, Teambuilding und Führungskompetenz.

Der Schritt vom Mitarbeiter zur Führungskraft bringt mehr Veränderungen mit sich, als die bloße Übernahme von Personalverantwortung. Wer beruflich in eine Führungsposition aufsteigt, schlüpft in eine völlig neue Rolle. Die erste Führungsverantwortung prägt den Führungsstil einer angehenden Führungskraft am Nachhaltigsten und ist somit die Wichtigste.

Dieses Seminar richtet sich an zukünftige Führungskräfte oder Mitarbeiter, die demnächst eine Führungsposition besetzen werden. Im Fokus steht dabei die Mitarbeiterführung. Das Seminar vermittelt das Wissen und die Methoden zur Anwendung in der Praxis, welche benötigt werden um die Hürden des neuen Aufgabenfeldes zu meistern und einen reibungslosen Übergang vom Mitarbeiter zur Führungskraft zu gewährleisten.



  • Klassische Rollen und Erwartungsmuster an Führungskräfte
  • Die neue Rolle als Führungskraft: gezielte Planung bei der Übernahme von Personalverantwortung
  • Reifegrade der Mitarbeiter erkennen und individuell führen
  • Gestern Kollege – heute Vorgesetzter: Die Balance zwischen Nähe und Distanz
  • Reflexion und Gestaltung des eigenen Führungsverhaltens (Selbst- und Fremdbild)
  • Kaminaufstieg – Chancen und Risiken
  • Im Spannungsfeld der Erwartungen zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern
  • Den eigenen Führungsstil finden
  • Unterschiedliche Führungsaufgaben: mitarbeiter-, prozess-, kultur-, struktur- und strategiebezogen
  • Umgang mit der formalen und der informellen Organisationskultur
  • Vertrauen aufbauen – Verantwortung übernehmen
  • Steuerung der Kommunikation und des Arbeitsklimas (Teambuilding)
  • Mitarbeiterführung durch: Motivation, Überzeugung, Delegation, Anweisung
  • Vereinbarung eindeutiger Aufgaben und Ziele und deren Kontrolle
  • Konfliktmanagement / professioneller Umgang mit Konflikten
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Volition – Umsetzungsstärke entwickeln
  • Zeitmanagement, Ressourcenplanung und -einsatz
  • Rückschläge als Lernprozesse verstehen und Motivation aus ihnen schöpfen
  • Vom Mitarbeiter zum Repräsentanten – Grundlagen Business Knigge


Zukünftige Führungskräfte, Mitarbeiter, Teamleiter, Abteilungsleiter, Personalverantwortliche

9,1
Durchschnittliche Bewertung für Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Berechnet aus 7 Bewertungen.
starstarstarstarstar
Anonym
10
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

"Das Seminar fand statt, obwohl ich die einzige Teilnehmerin war. Dadurch war gewährleistet, dass ich in jedem Fall das gewünschte Thema vermittelt bekomme. Für mich ist das ein Zeichen, dass es um die Qualität der Wissensvermittlung geht." - 16.02.2018 09:45

"Das Seminar fand statt, obwohl ich die einzige Teilnehmerin war. Dadurch war gewährleistet, dass ich in jedem Fall das gewünschte Thema verm… Gesamte Bewertung lesen - 16.02.2018 09:45

starstarstarstarstar_border
Anonym
8
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

"* Sehr interaktiv.
* Immer Möglichkeit, Fragen zu stellen.
* Kleine Gruppe" - 17.07.0012 00:00

"* Sehr interaktiv. * Immer Möglichkeit, Fragen zu stellen. * Kleine Gruppe " - 17.07.0012 00:00

starstarstarstarstar_border
Anonym
8
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

"* Sehr interaktiv.
* Immer Möglichkeit, Fragen zu stellen.
* Kleine Gruppe" - 17.07.0012 00:00

"* Sehr interaktiv. * Immer Möglichkeit, Fragen zu stellen. * Kleine Gruppe " - 17.07.0012 00:00

starstarstarstarstar
Anonym
10
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

"* Die Trainerin ist auf die individuelle Situation eingegangen.
* Unterschiedliche Methoden wurden vermittelt und angewandt.
* SWOT-Analyse, bzw. Analyse des eigenen Führungsstils mittels Arbeitsblättern zur Selbsteinschätzung" - 17.07.0012 00:00

"* Die Trainerin ist auf die individuelle Situation eingegangen. * Unterschiedliche Methoden wurden vermittelt und angewandt. * SWOT-Analys… Gesamte Bewertung lesen - 17.07.0012 00:00

starstarstarstarstar
Anonym
10
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

"* Die Trainerin ist auf die individuelle Situation eingegangen.
* Unterschiedliche Methoden wurden vermittelt und angewandt.
* SWOT-Analyse, bzw. Analyse des eigenen Führungsstils mittels Arbeitsblättern zur Selbsteinschätzung" - 17.07.0012 00:00

"* Die Trainerin ist auf die individuelle Situation eingegangen. * Unterschiedliche Methoden wurden vermittelt und angewandt. * SWOT-Analyse,… Gesamte Bewertung lesen - 17.07.0012 00:00

starstarstarstarstar_half
Anonym
9
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

"* Individuelles Training" - 17.08.0011 00:00

"* Individuelles Training " - 17.08.0011 00:00

starstarstarstarstar_half
Anonym
9
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

"* Durch kleine Gruppe war ein besseres Eingehen auf einzelne Situationen möglich.
* Realbeispiele, Tipps & Hinweise." - 17.08.0011 00:00

"* Durch kleine Gruppe war ein besseres Eingehen auf einzelne Situationen möglich. * Realbeispiele, Tipps & Hinweise. " - 17.08.0011 00:00

Es wurden noch keine Besucherfragen gestellt. Wenn Sie weitere Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice.

Bitte füllen Sie das Formular so vollständig wie möglich aus.

Anrede
(optional)
(optional)
(optional)
(optional)
(optional)
(optional)
(optional)
(optional)
Damit Ihnen per E-Mail oder Telefon weitergeholfen werden kann, speichern wir Ihre Daten und teilen sie ggf. mit IFM Institut für Managementberatung GmbH. Mehr Informationen dazu finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.