40 Personalcontrolling Seminare & Weiterbildungen
Verwandte Themen: Recruiting, Lohnabrechnung, Leistungsbewertung, Human Resources (HR), Personalwesen, Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann und Personalkostenplanung.
Verwandte Themen: Recruiting, Lohnabrechnung und Leistungsbewertung.
Personalcontrolling
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Personalcontrolling intensiv - So schaffen Sie mit einem aussagekräftigen Kennzahlensystem die Grundlage für erfolgreiche Personalentscheid…
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Personalcontrolling
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SAP® Personalwirtschaft (HR) – Grundlagen
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Personalcontrolling kompakt
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Geprüfte/r Personalcontroller/in
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SAP® Personalwirtschaft (HR) Einführung
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Personalmanagement: Personalcontrolling
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Personalmanagement: Personalcontrolling
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Personalcontroller/in (TAW)
Grundlagen Personalcontrolling und Personalplanung Erläuterung wichtiger Grundbegriffe und Definitionen Aufgabenspektrum des Personalcontrol…
SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) - Payroll Configuration (HR400-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an HCM-Support-Mitarbeiter, Projektteams, Berater und Key-User. Die Teilnehmer lernen die im Personalabrechnung…
SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) - Enterprise Compensation Management (HR540-PCC)
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SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) - Geschäftsprozesse im Human Capital Management - Intensivkurs (HR050-PCC)
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SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) - Konfiguration Stammdaten (HR305-PCC)
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Personalcontrolling
Was ist Personalcontrolling? Der Begriff ist eine Wortneuschöpfung, der im Wesentlichen den Teil des Personalwesens umschreibt, der sich mit Personalplanung befasst. Ein großer Schwerpunktbereich des Personalcontrolling ist das Erfassen von Personalkennzahlen.
Als Personalcontroller ist es wichtig zu wissen, welche Kennzahlen für den Betrieb aussagekräftig sind. Dafür ist das Erstellen von Datenbanken mit personenbezogenen Daten ebensowichtig, wie das Erstellen aussagekräftiger Personalstatistiken über den Ist-Zustand, den Soll-Zustand und über Zukunftsprognosen.
Personalcontroller müssen ihr Personal, ihre Personalkosten und ihre Produktivität gezielt steuern können. Kurz gesagt: gutes Personalcontrolling sorgt dafür, dass personalwirtschaftliche Ziele erreicht werden.