39 Personalcontrolling Seminare & Weiterbildungen
Verwandte Themen: Recruiting, Lohnabrechnung, Leistungsbewertung, Human Resources (HR), Personalwesen, Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann und Personalkostenplanung.
Verwandte Themen: Recruiting, Lohnabrechnung und Leistungsbewertung.
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SAP® Personalwirtschaft (HR) – Grundlagen als Online-Seminar
SAP® Personalwirtschaft ist ein wichtiges Tool für die Arbeit von Personaler:innen. Das Personalinformationssystem umfasst eine Reihe von F…
€ 1.499,40 inkl. MwSt. Max.: 8
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Personalcontrolling
Sie erlernen fundierte Kenntnisse und unterschiedliche Methoden im Controlling kennen und werden mit Anwendungsfällen speziell aus dem Perso…
€ 990,10 inkl. MwSt. Max.: 151 Tag
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Personalcontrolling (Live-Online)
Sie erlernen fundierte Kenntnisse und unterschiedliche Methoden im Controlling kennen und werden mit Anwendungsfällen speziell aus dem Perso…
E-Learning€ 891,09 inkl. MwSt.
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Personalcontrolling
Sie wollen wissen, ob Ihr Unternehmen seine Mitarbeiter erfolgreich weitergebildet hat? Sie möchten herausfinden, wie sich Ihre Personalpol…
€ 1.654,10 inkl. MwSt. Max.: 102 TageAusbildungen
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Personalcontrolling (Live Online)
Sie wollen wissen, ob Ihr Unternehmen seine Mitarbeiter erfolgreich weitergebildet hat? Sie möchten herausfinden, wie sich Ihre Personalpol…
€ 1.249,50 inkl. MwSt. Max.: 102 TageAusbildungen
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SAP-Power-User:in Personalwirtschaft (HCM) und Finanzbuchhaltung (FI)
Bildungsgutschein (Arbeitsuchende und Arbeitslose), Weiterbildungsförderung für Beschäftigte, Europäischer Sozialfonds ESF (Kurzarbeit oder …
Kostenlos Max.: 2512 Wochen
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SAP-Berater:in Personalwirtschaft (HCM/SuccessFactors) mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung (FI)
Bildungsgutschein (Arbeitsuchende und Arbeitslose), Weiterbildungsförderung für Beschäftigte, Europäischer Sozialfonds ESF (Kurzarbeit oder …
Kostenlos Max.: 2516 Wochen
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Grundlagen Personalwirtschaft
Bildungsgutschein (Arbeitsuchende und Arbeitslose), Weiterbildungsförderung für Beschäftigte, Europäischer Sozialfonds ESF (Kurzarbeit oder …
Kostenlos Max.: 254 Wochen
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SAP-Key-User:in Personalwirtschaft (HCM) mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung (FI)
Bildungsgutschein (Arbeitsuchende und Arbeitslose), Weiterbildungsförderung für Beschäftigte, Europäischer Sozialfonds ESF (Kurzarbeit oder …
Kostenlos Max.: 2512 Wochen
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SAP-Anwender:in Personalwirtschaft (HCM) mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung (FI)
Bildungsgutschein (Arbeitsuchende und Arbeitslose), Weiterbildungsförderung für Beschäftigte, Europäischer Sozialfonds ESF (Kurzarbeit oder…
Kostenlos Max.: 258 Wochen
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Seminar: Personalcontrolling
Seminar: Personalcontrolling Erweitern Sie Kompetenzen im Personalcontrolling Entdecken Sie in unserem Seminar die wichtige Verbindung zwisc…
€ 821,10 inkl. MwSt. Max.: 48 Stunden
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Geprüfte/r Personalcontroller/in
Sie müssen auch die wesentlichen Personalcontrolling-Tools sicher anwenden können. Deshalb werden Sie durch diesen Lehrgang dazu befähigt, e…
€ 4.629,10 inkl. MwSt. Max.: 206 Tage
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Personalcontrolling auf den Punkt
Personalcontrolling auf den Punkt Personalcontrolling ist die Voraussetzung für eine transparente, zielgerichtete und effiziente Personalarb…
€ 1.779,05 inkl. MwSt. 2 Tage
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Personalcontrolling kompakt
In diesem Online-Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des Personalcontrollings und …
E-Learning€ 702,10 inkl. MwSt.
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SAP ERP - Schulung Personalwirtschaft (HCM) - Geschäftsprozesse / Personalabrechnung (HR110-PCC)
Die SAP HCM Personalwirtschaft Schulung - als Online Kurs oder Präsenzseminar - richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte in der Per…
€ 1.773,10 inkl. MwSt. Max.: 82 Tage
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Personalcontrolling
Was ist Personalcontrolling? Der Begriff ist eine Wortneuschöpfung, der im Wesentlichen den Teil des Personalwesens umschreibt, der sich mit Personalplanung befasst. Ein großer Schwerpunktbereich des Personalcontrolling ist das Erfassen von Personalkennzahlen.
Als Personalcontroller ist es wichtig zu wissen, welche Kennzahlen für den Betrieb aussagekräftig sind. Dafür ist das Erstellen von Datenbanken mit personenbezogenen Daten ebensowichtig, wie das Erstellen aussagekräftiger Personalstatistiken über den Ist-Zustand, den Soll-Zustand und über Zukunftsprognosen.
Personalcontroller müssen ihr Personal, ihre Personalkosten und ihre Produktivität gezielt steuern können. Kurz gesagt: gutes Personalcontrolling sorgt dafür, dass personalwirtschaftliche Ziele erreicht werden.