39 Personalcontrolling Seminare & Weiterbildungen
Verwandte Themen: Personalpolitik, Eingliederungsmanagement, Recruiting, Leistungsbewertung, Kündigung, Prozesscontrolling, Einkaufscontrolling, Investitionscontrolling, AGG und Human Resources (HR).
Verwandte Themen: Personalpolitik, Eingliederungsmanagement und Recruiting.
SAP® Personalwirtschaft (HR) - Grundlagen
In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Möglichkeiten der Personalwirtschaftskomponente von SAP®. Sie kennen die Handhabung…
Personalcontrolling
In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des modernen Personalcontrollings.…
Personalcontrolling Workshop: strategisches Planungs- und Steuerungsinstrument
Für ein effizientes Personalmanagement ist Personalcontrolling als operatives und strategisches Steuerungsinstrument unerlässlich. Steigern…
SAP® Personalwirtschaft (HR) Einführung
Grundlagen der Handhabung von SAP-Software oder vergleichbare Kenntnisse. Grundlegende Kenntnisse in der Personalwirtschaft Projektmitarbeit…
Personalcontrolling kompakt
In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des Personalcontrollings und praxiso…
Personalcontrolling
Einführung in die Grundlagen des Personalcontrollings > Konzept und Bedeutung > Aufgaben und Ziele > Rolle im Unternehmen > Rolle des Person…
Grundlagen Personalwirtschaft
Ziele Der Lehrgang bietet Ihnen einen systematischen Einstieg in die Personalarbeit. Sie erlernen die Kernbereiche der Personalwirtschaft un…
SAP ERP Schulung Personalwirtschaft (HCM) - Geschäftsprozesse im Human Capital Management - Intensivkurs (HR050-PCC)
Das Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft (Human Resources), HCM-Berater und Projektteamm…
SAP ERP Schulung Personalwirtschaft (HCM) - Payroll Configuration (HR400-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an HCM-Support-Mitarbeiter, Projektteams, Berater und Key-User. Die Teilnehmer lernen die im Personalabrechnung…
SAP ERP Schulung Personalwirtschaft (HCM) - Personalentwicklung, Performance Management und Talent Management (HR510-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft, HCM-Berater und Mitglieder des Projektteams…
SAP ERP Schulung Personalwirtschaft (HCM) - Berechtigungen im HCM (HR940-PCC)
Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter der Fachabteilung, Projektmitarbeiter, Berater und Anwendungsentwickler. Die Teilnehmer lernen Roll…
Qualitatives Personalcontrolling - Weiche Faktoren messbar machen
Worin unterscheidet sich das qualitative vom quantitativen Personalcontrolling? Welche speziellen Instrumente und Methoden kommen im qualita…
Fachreferent/in für Personalcontrolling - Zusammenspiel von Qualität, Effizienz und Wertschöpfung verstehen, messen und steuern
Die Themen - Strukturen und Kennzahlen im Personalcontrolling - HR-Controlling: Von der Datenquelle bis zur Zielgruppe - Der Stellenwert im …
SAP ERP Schulung Personalwirtschaft (HCM) - Personalbeschaffung (HR315-PCC)
Das Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft (Human Ressources). Die Teilnehmer erhalten ein…
SAP-Anwender HCM (Personalwirtschaft)
Voraussetzungen: Erfahrungen im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich, sowie eine Ausbildung, ein Studium oder Beruf aus den Bereichen H…
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Personalcontrolling
Was ist Personalcontrolling? Der Begriff ist eine Wortneuschöpfung, der im Wesentlichen den Teil des Personalwesens umschreibt, der sich mit Personalplanung befasst. Ein großer Schwerpunktbereich des Personalcontrolling ist das Erfassen von Personalkennzahlen.
Als Personalcontroller ist es wichtig zu wissen, welche Kennzahlen für den Betrieb aussagekräftig sind. Dafür ist das Erstellen von Datenbanken mit personenbezogenen Daten ebensowichtig, wie das Erstellen aussagekräftiger Personalstatistiken über den Ist-Zustand, den Soll-Zustand und über Zukunftsprognosen.
Personalcontroller müssen ihr Personal, ihre Personalkosten und ihre Produktivität gezielt steuern können. Kurz gesagt: gutes Personalcontrolling sorgt dafür, dass personalwirtschaftliche Ziele erreicht werden.
