30 Personalcontrolling Seminare & Weiterbildungen
Verwandte Themen: Personalpolitik, Eingliederungsmanagement, Recruiting, Leistungsbewertung, Kündigung, Prozesscontrolling, Einkaufscontrolling, Investitionscontrolling, AGG, Human Resources (HR), Personalmanagement, Personalsachbearbeitung, Personalassistent, Personalabbau, Personalwesen, Schicht- und Dienstplangestaltung, Projektcontrolling, Fehlzeiten-Management und Lohnabrechnung.
SAP® Personalwirtschaft (HR) - Grundlagen
In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Möglichkeiten der Personalwirtschaftskomponente von SAP®. Sie kennen die Handhabung…
Personalcontrolling
In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des modernen Personalcontrollings.…
Personalcontrolling Workshop: strategisches Planungs- und Steuerungsinstrument
Für ein effizientes Personalmanagement ist Personalcontrolling als operatives und strategisches Steuerungsinstrument unerlässlich. Steigern …
SAP® Personalwirtschaft (HR) Einführung
Grundlagen der Handhabung von SAP-Software oder vergleichbare Kenntnisse. Grundlegende Kenntnisse in der Personalwirtschaft Projektmitarbeit…
Personalcontrolling kompakt
In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des Personalcontrollings und praxiso…
Personalcontrolling
Einführung in die Grundlagen des Personalcontrollings > Konzept und Bedeutung > Aufgaben und Ziele > Rolle im Unternehmen > Rolle des Perso…
SAP Power-User Personalwirtschaft (HCM) und Finanzbuchhaltung (FI)
Ziele Der Lehrgang bietet Ihnen einen systematischen Einstieg in die grundlegenden Methoden und Anwendungen im Personalwesen (Human Resource…
Fachreferent/in für Personalcontrolling - Zusammenspiel von Qualität, Effizienz und Wertschöpfung verstehen, messen und steuern
Die Themen - Strukturen und Kennzahlen im Personalcontrolling - HR-Controlling: Von der Datenquelle bis zur Zielgruppe - Die wichtigsten Fun…
Grundlagen Personalwirtschaft
Ziele Der Lehrgang bietet Ihnen einen systematischen Einstieg in die Personalarbeit. Sie erlernen die Kernbereiche der Personalwirtschaft un…
Personalcontrolling intensiv - 2-tägiger Kompaktkurs zur Optimierung und Steigerung von Qualität, Effizienz und Wertschöpfung
Teilnehmerkreis Sie suchen nach geeigneten Möglichkeiten, das Personalcontrolling in Ihrem Unternehmen zu professionalisieren? Sie wollen me…
SAP-Anwender HCM (Personalwirtschaft)
Voraussetzungen: Erfahrungen im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich, sowie eine Ausbildung, ein Studium oder Beruf aus den Bereichen Hu…
Personalcontrolling
Grundlagen des Personalcontrolling - Formen - Begriffe, Methoden und betriebswirtschaftliche Grundlagen - Trends im Personalcontrolling Eins…
SAP-Berater Personalwirtschaft (HCM) mit Zusatzqualifikation SAP FI und Berechtigungskonzepte
Ziele Sie erwerben die erforderlichen Qualifikationen, um als SAP-Berater Personalwirtschaft (Human Resources) Ihre Kunden umfassend und kom…
SAP Key-User Personalwirtschaft (HCM) mit den Zusatzqualifikationen FI und Berechtigungskonzepte
Ziele Der Lehrgang bietet Ihnen einen systematischen Einstieg in die grundlegenden Methoden und Anwendungen im Personalwesen (Human Resource…
Personalcontrolling
Dieses Seminar gibt Ihnen das Rüstzeug an die Hand um modernes Personalcontrolling praxisnah auszuführen. Sie erhalten einen umfassenden Übe…
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Personalcontrolling
Was ist Personalcontrolling? Der Begriff ist eine Wortneuschöpfung, der im Wesentlichen den Teil des Personalwesens umschreibt, der sich mit Personalplanung befasst. Ein großer Schwerpunktbereich des Personalcontrolling ist das Erfassen von Personalkennzahlen.
Als Personalcontroller ist es wichtig zu wissen, welche Kennzahlen für den Betrieb aussagekräftig sind. Dafür ist das Erstellen von Datenbanken mit personenbezogenen Daten ebensowichtig, wie das Erstellen aussagekräftiger Personalstatistiken über den Ist-Zustand, den Soll-Zustand und über Zukunftsprognosen.
Personalcontroller müssen ihr Personal, ihre Personalkosten und ihre Produktivität gezielt steuern können. Kurz gesagt: gutes Personalcontrolling sorgt dafür, dass personalwirtschaftliche Ziele erreicht werden.
