74 Personalcontrolling Seminare & Weiterbildungen
Verwandte Themen: Recruiting, Lohnabrechnung, Leistungsbewertung, Human Resources (HR), Personalwesen, Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann und Personalkostenplanung.
Verwandte Themen: Recruiting, Lohnabrechnung und Leistungsbewertung.
check_box_outline_blank
SAP® Personalwirtschaft (HR) – Grundlagen als Online-Seminar
SAP® Personalwirtschaft ist ein wichtiges Tool für die Arbeit von Personalern. Das Personalinformationssystem umfasst eine Reihe von Funkti…
€ 1.392,30 inkl. MwSt.
check_box_outline_blank
Personalcontrolling
Seminarinhalte Die Aufgaben des Personalcontrollings Entwicklung eines Kennzahlenmodells - bezogen auf das eigene Unternehmen, u.a. Personal…
€ 821,10 inkl. MwSt. Max.: 48 Stunden
check_box_outline_blank
Personalcontrolling
Um die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens sicherzustellen, kommen Unternehmen nicht umhin, Angaben über Kosten und Wert von Mitarbeitern …
€ 1.535,10 inkl. MwSt. Max.: 62 Tage
check_box_outline_blank
Personalcontrolling
Seminarinhalte Die Aufgaben des Personalcontrollings Entwicklung eines Kennzahlenmodells - bezogen auf das eigene Unternehmen, u.a. Personal…
€ 821,10 inkl. MwSt. Max.: 48 Stunden
check_box_outline_blank
Personalcontrolling
Personalcontrolling ist für die Steuerung von Prozessen im Personalbereich zuständig, um Personalbedarfe zu ermitteln, Mitarbeiterinnen und …
€ 1.547,00 inkl. MwSt.
check_box_outline_blank
Personalcontrolling als Online-Seminar
Personalcontrolling ist für die Steuerung von Prozessen im Personalbereich zuständig, um Personalbedarfe zu ermitteln, Mitarbeiterinnen und …
€ 1.392,30 inkl. MwSt.
check_box_outline_blank
SAP® Personalwirtschaft (HR) – Grundlagen
SAP® Personalwirtschaft ist ein wichtiges Tool für die Arbeit von Personalern. Das Personalinformationssystem umfasst eine Reihe von Funkti…
€ 1.547,00 inkl. MwSt.
check_box_outline_blank
Personalcontrolling kompakt
In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des Personalcontrollings und praxiso…
€ 862,60 inkl. MwSt. Max.: 201 Tag
check_box_outline_blank
Geprüfte/r Personalcontroller/in
Sie müssen auch die wesentlichen Personalcontrolling-Tools sicher anwenden können. Deshalb werden Sie durch diesen Lehrgang dazu befähigt, e…
€ 4.629,10 inkl. MwSt. Max.: 15
check_box_outline_blank
Personalcontrolling
Grundlagen des Personalcontrolling - Formen - Begriffe, Methoden und betriebswirtschaftliche Grundlagen - Trends im Personalcontrolling Ein…
€ 940,10 inkl. MwSt. Max.: 151 Tag
check_box_outline_blank
Personalcontrolling (Live-Online)
Grundlagen des Personalcontrolling - Formen - Begriffe, Methoden und betriebswirtschaftliche Grundlagen - Trends im Personalcontrolling Eins…
E-Learning€ 846,09 inkl. MwSt.
check_box_outline_blank
Personalkennzahlen und Personalcontrolling
Grundlagen Personalkennzahlen Was genau ist Personalcontrolling und wie unterscheidet es sich von der Personalstatistik? Möglichkeiten und G…
€ 750,00 MwSt.-befreit Max.: 991 Tag
check_box_outline_blank
Personalcontroller/in (TAW)
Grundlagen Personalcontrolling und Personalplanung Erläuterung wichtiger Grundbegriffe und Definitionen Aufgabenspektrum des Personalcontro…
€ 2.390,00 MwSt.-befreit Max.: 995 Tage
check_box_outline_blank
SAP ERP - Personalwirtschaft (HCM) - Enterprise Compensation Management (HR540-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter, Führungskräfte, Projektteams und Berater im Bereich Personalwirtschaft (Human Ressources). Di…
Inhouse
check_box_outline_blank
SAP ERP - Personalwirtschaft (HCM) - Geschäftsprozesse / Personalabrechnung (HR110-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte in der Personalabrechnung, Berater, Key-User und Mitglieder von Projektteam…
Inhouse
- 1 von 5
- Weiter chevron_right
Personalcontrolling
Was ist Personalcontrolling? Der Begriff ist eine Wortneuschöpfung, der im Wesentlichen den Teil des Personalwesens umschreibt, der sich mit Personalplanung befasst. Ein großer Schwerpunktbereich des Personalcontrolling ist das Erfassen von Personalkennzahlen.
Als Personalcontroller ist es wichtig zu wissen, welche Kennzahlen für den Betrieb aussagekräftig sind. Dafür ist das Erstellen von Datenbanken mit personenbezogenen Daten ebensowichtig, wie das Erstellen aussagekräftiger Personalstatistiken über den Ist-Zustand, den Soll-Zustand und über Zukunftsprognosen.
Personalcontroller müssen ihr Personal, ihre Personalkosten und ihre Produktivität gezielt steuern können. Kurz gesagt: gutes Personalcontrolling sorgt dafür, dass personalwirtschaftliche Ziele erreicht werden.