42 Personalcontrolling Seminare & Weiterbildungen
Verwandte Themen: Personalpolitik, Eingliederungsmanagement, Recruiting, Leistungsbewertung, Kündigung, Prozesscontrolling, Einkaufscontrolling, Investitionscontrolling, AGG und Human Resources (HR).
Verwandte Themen: Personalpolitik, Eingliederungsmanagement und Recruiting.
Geprüfte/r Personalcontroller/in
Sie müssen auch die wesentlichen Personalcontrolling-Tools sicher anwenden können. Deshalb werden Sie durch diesen Lehrgang dazu befähigt, e…
Personalcontrolling kompakt
In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des Personalcontrollings und praxiso…
Fachreferent/in für Personalcontrolling - Zusammenspiel von Qualität, Effizienz und Wertschöpfung verstehen, messen und steuern
Die Themen - Strukturen und Kennzahlen im Personalcontrolling - HR-Controlling: Von der Datenquelle bis zur Zielgruppe - Schlüsselkriterien …
Personalcontrolling intensiv - Das Expertenseminar für erfolgreiche Entscheidungen im Personalmanagement
- Speziell - Personalleiter, - Personalcontroller und - Personalreferenten mit Grundkenntnissen im Personalcontrolling und Praxiserfahrungen…
SAP® Personalwirtschaft (HR) - Grundlagen
In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Möglichkeiten der Personalwirtschaftskomponente von SAP®. Sie kennen die Handhabung…
Personalcontrolling
In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des modernen Personalcontrollings.…
Personalcontrolling Workshop: strategisches Planungs- und Steuerungsinstrument
Für ein effizientes Personalmanagement ist Personalcontrolling als operatives und strategisches Steuerungsinstrument unerlässlich. Steigern…
SAP® Personalwirtschaft (HR) Einführung
Grundlagen der Handhabung von SAP-Software oder vergleichbare Kenntnisse. Grundlegende Kenntnisse in der Personalwirtschaft Projektmitarbeit…
SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) - Enterprise Compensation Management (HR540-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter, Führungskräfte, Projektteams und Berater im Bereich Personalwirtschaft (Human Ressources). Di…
SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) - Personalbeschaffung (HR315-PCC)
Das Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft (Human Ressources). Die Teilnehmer erhalten ein…
SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) - Geschäftsprozesse im Human Capital Management - Intensivkurs (HR050-PCC)
Das Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft (Human Resources), HCM-Berater und Projektteammi…
SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) - Konfiguration Stammdaten (HR305-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Anwender im Bereich Personalsachbearbeitung sowie Support-Mitarbeiter und Berater. Die Tei…
SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) - Trainingsmanagement (HR515-PCC)
Das Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft (Human Ressources), HCM-Berater und Mitglieder v…
SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) - Personalentwicklung, Performance Management und Talent Management (HR510-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft, HCM-Berater und Mitglieder des Projektteams.…
SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) - Payroll Configuration (HR400-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an HCM-Support-Mitarbeiter, Projektteams, Berater und Key-User. Die Teilnehmer lernen die im Personalabrechnungs…
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Personalcontrolling
Was ist Personalcontrolling? Der Begriff ist eine Wortneuschöpfung, der im Wesentlichen den Teil des Personalwesens umschreibt, der sich mit Personalplanung befasst. Ein großer Schwerpunktbereich des Personalcontrolling ist das Erfassen von Personalkennzahlen.
Als Personalcontroller ist es wichtig zu wissen, welche Kennzahlen für den Betrieb aussagekräftig sind. Dafür ist das Erstellen von Datenbanken mit personenbezogenen Daten ebensowichtig, wie das Erstellen aussagekräftiger Personalstatistiken über den Ist-Zustand, den Soll-Zustand und über Zukunftsprognosen.
Personalcontroller müssen ihr Personal, ihre Personalkosten und ihre Produktivität gezielt steuern können. Kurz gesagt: gutes Personalcontrolling sorgt dafür, dass personalwirtschaftliche Ziele erreicht werden.
