49 Personalcontrolling Seminare & Weiterbildungen
Verwandte Themen: Personalpolitik, Lohnabrechnung, Eingliederungsmanagement, Recruiting, Leistungsbewertung, Kündigung, Prozesscontrolling, Einkaufscontrolling, Investitionscontrolling, AGG, Human Resources (HR), Personalmanagement, Personalsachbearbeitung, Personalabbau, Personalwesen, Schicht- und Dienstplangestaltung, Projektcontrolling und Fehlzeiten-Management.
Personalcontrolling Workshop: strategisches Planungs- und Steuerungsinstrument
Für ein effizientes Personalmanagement ist Personalcontrolling als operatives und strategisches Steuerungsinstrument unerlässlich. Steigern …
SAP® Personalwirtschaft (HR) Einführung
Grundlagen der Handhabung von SAP-Software oder vergleichbare Kenntnisse. Grundlegende Kenntnisse in der Personalwirtschaft Projektmitarbeit…
SAP® Personalwirtschaft (HR) - Grundlagen
In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Möglichkeiten der Personalwirtschaftskomponente von SAP®. Sie kennen die Handhabung,…
Personalcontrolling
In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des modernen Personalcontrollings …
Personalcontrolling
Einführung in die Grundlagen des Personalcontrollings > Konzept und Bedeutung > Aufgaben und Ziele > Rolle im Unternehmen > Rolle des Person…
SAP ERP - Personalwirtschaft (HCM) - Konfiguration Stammdaten (HR305-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Anwender im Bereich Personalsachbearbeitung sowie Support-Mitarbeiter und Berater. Die Tei…
SAP ERP - Personalwirtschaft (HCM) - Trainingsmanagement (HR515-PCC)
Das Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft (Human Ressources), HCM-Berater und Mitglieder v…
Grundlagen Personalwirtschaft
Ziele Der Lehrgang bietet Ihnen einen systematischen Einstieg in die Personalarbeit. Sie erlernen die Kernbereiche der Personalwirtschaft un…
SAP Power-User Personalwirtschaft (HCM) und Finanzbuchhaltung (FI)
Ziele Der Lehrgang bietet Ihnen einen systematischen Einstieg in die grundlegenden Methoden und Anwendungen im Personalwesen (Human Resource…
SAP ERP - Personalwirtschaft (HCM) - Organisationsmanagement (HR505-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft, Anwendungsberater und Data Consultants. Die …
SAP ERP - Personalwirtschaft (HCM) - Geschäftsprozesse / Personalabrechnung (HR110-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte in der Personalabrechnung, Berater, Key-User und Mitglieder von Projektteam…
SAP ERP - Personalwirtschaft (HCM) - Personalentwicklung, Performance Management und Talent Management (HR510-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft, HCM-Berater und Mitglieder des Projektteams.…
SAP ERP - Personalwirtschaft (HCM) - Geschäftsprozesse im Human Capital Management (HR050-PCC)
Das Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft (Human Resources), HCM-Berater und Projektteammi…
Personalcontrolling
Grundlagen des Personalcontrolling - Formen - Begriffe, Methoden und betriebswirtschaftliche Grundlagen - Trends im Personalcontrolling Eins…
SAP-Berater Personalwirtschaft (HCM) mit Zusatzqualifikation SAP FI und Berechtigungskonzepte
Ziele Sie erwerben die erforderlichen Qualifikationen, um als SAP-Berater Personalwirtschaft (Human Resources) Ihre Kunden umfassend und kom…
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Personalcontrolling
Was ist Personalcontrolling? Der Begriff ist eine Wortneuschöpfung, der im Wesentlichen den Teil des Personalwesens umschreibt, der sich mit Personalplanung befasst. Ein großer Schwerpunktbereich des Personalcontrolling ist das Erfassen von Personalkennzahlen.
Als Personalcontroller ist es wichtig zu wissen, welche Kennzahlen für den Betrieb aussagekräftig sind. Dafür ist das Erstellen von Datenbanken mit personenbezogenen Daten ebensowichtig, wie das Erstellen aussagekräftiger Personalstatistiken über den Ist-Zustand, den Soll-Zustand und über Zukunftsprognosen.
Personalcontroller müssen ihr Personal, ihre Personalkosten und ihre Produktivität gezielt steuern können. Kurz gesagt: gutes Personalcontrolling sorgt dafür, dass personalwirtschaftliche Ziele erreicht werden.
