45 Personalentwicklung Weiterbildung & Seminare

Personalentwicklung: - Grundlagen der Personalentwicklung - Personalentwicklung als Teil der Organisationsentwicklung - Qualitative und quantitative Bedarfsplanung - Operative vs strategische Personalentwicklung - Ziele, Inhalt und Notwendigkeit strategischer Personalentwicklung - Ermittlung des Per…

Die Themen - Halten und Entwickeln von Fachkräften und High Performern - Fortbildungsrechte und -pflichten von Mitarbeitern; Rückzahlung vo…

In diesem Seminar lernen Sie die Funktionalität der Personalent­wicklung mit SAP® ERP Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führen Sie charakte­ristische Arbeitsabläufe durch, die von der Überwachung und Überarbeitung des Qualifikationskataloges über die Veränderung von Laufbahne…

Die Personalentwicklung ist eine grundlegende Aufgabe im Personalmanagement. Sie begleitet Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen kontinuierlich auszubauen. Verschiedene Personalentwicklungsinstrumente analysieren die Bildungs- und Potenzialbedarfe der Belegschaft und fördern Mitarbeiter…

Die Personalentwicklung beschäftigt sich ganzheitlich mit der Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, die als Quelle für Unternehmenserfolge betrachtet werden. Personalentwicklungsmaßnahmen haben zum Ziel, das Wissen und die Fähigkeiten von Mitarbeitern langfristig auszubauen. Im Kern geht …

Doch wie kann die Personalentwicklung mit den sich schnell verändernden Rahmenbedingungen mithalten? In welche Mitarbeiterkompetenzen sollten Unternehmen investieren, um zukunftsfähig zu bleiben? Welche innovativen Lernformate gibt es zur Weiterbildung der Belegschaft? Am Markt gibt es eine Vielzahl…

Die digitale Personalakte ermöglicht jedem Unternehmen einen weiteren Schritt in Richtung Digitalisierung. Mit der Einführung der digitalen Personalakte im Unternehmen gilt es zunächst, die Papierakten einzuscannen und im laufenden Prozess Dokumente der richtigen Akte oder dem entsprechendem Registe…

Personalentwicklung Um die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens sicherzustellen, kommen Unternehmen nicht umhin, neben Investitionen in Anlagen auch Investitionen in Köpfe zu tätigen. Wobei unter umfassender Personalentwicklung sowohl die Fortbildung (Aufstiegsqualifizierung) als auch die Weiterbild…

Personalentwicklung Um die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens sicherzustellen, kommen Unternehmen nicht umhin, neben Investitionen in Anl…

In einer digitalen, globalisierten, zunehmend komplexen Welt wandelt sich Wissen rasant – Neues kommt hinzu, vieles scheint längst überholt…

Die Teilnehmer erlernen die Funktionen der Personalentwicklung und typische Prozesse der Personalentwicklung abzu

Zielgruppe: Fach-und Führungskräfte, die bereits über erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung verfügen und sich weiter professionalisieren möchten oder gleichermaßen die, die für Personalentwicklung im Unternehmen verantwortlich sind oder sein

Modul 1: Evaluation betrieblicher Weiterbildung Eine zielgerichtete Evaluation ermöglicht es nicht nur unnötige Ausgaben zu vermeiden und Weiterbildungsmaßnahmen systematisch weiter zu entwickeln, sondern liefert auch den Beleg für die Erfolgreiche Arbeit der Personalentwicklung. Inhalte: Evaluation…

Ziele des SeminarsDas Intensivseminar Personalentwicklung ISPE bereitet wissenschaftlich fundiert, methodisch aktuell und inhaltlich umfassend auf die professionelle Wahrnehmung anspruchsvoller Fach- und Führungsaufgaben im Bereich der Personalentwicklung vor. Konkrete Ziele sind:- Solide Kenntnisse…

Damit die Personalentwicklung professionell und systematisch erfolgen kann, muss der Zufall durch System ersetzt werden. Das Seminar zeigt, wie systematische Personalentwicklung im „Funktionszyklus der Personalentwicklung“ gestaltet wird! Methodische Gestaltung - Verständlicher und umsetzungsrelevan…