45 Personalentwicklung Weiterbildung & Seminare
Verwandte Themen: Personalmanagement, Recruiting, Talentmanagement, Leistungsbewertung, Human Resources (HR) und Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann.
Verwandte Themen: Personalmanagement, Recruiting und Talentmanagement.
Personalentwicklung

Personalentwicklung: - Grundlagen der Personalentwicklung - Personalentwicklung als Teil der Organisationsentwicklung - Qualitative und quantitative Bedarfsplanung - Operative vs strategische Personalentwicklung - Ziele, Inhalt und Notwendigkeit strategischer Personalentwicklung - Ermittlung des Per…
Personalentwicklung & Arbeitsrecht - Speziell ausgewählte Rechtsfragen für Personalentwickler

Die Themen - Halten und Entwickeln von Fachkräften und High Performern - Fortbildungsrechte und -pflichten von Mitarbeitern; Rückzahlung vo…
SAP® HCM Personalentwicklung (HR)

In diesem Seminar lernen Sie die Funktionalität der Personalentwicklung mit SAP® ERP Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führen Sie charakteristische Arbeitsabläufe durch, die von der Überwachung und Überarbeitung des Qualifikationskataloges über die Veränderung von Laufbahne…
Personalentwicklung

Die Personalentwicklung ist eine grundlegende Aufgabe im Personalmanagement. Sie begleitet Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen kontinuierlich auszubauen. Verschiedene Personalentwicklungsinstrumente analysieren die Bildungs- und Potenzialbedarfe der Belegschaft und fördern Mitarbeiter…
Lernen – im Fokus der Personalentwicklung

Die Personalentwicklung beschäftigt sich ganzheitlich mit der Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, die als Quelle für Unternehmenserfolge betrachtet werden. Personalentwicklungsmaßnahmen haben zum Ziel, das Wissen und die Fähigkeiten von Mitarbeitern langfristig auszubauen. Im Kern geht …
Moderne Lernformen im Vergleich – zukunftsorientierte Personalentwicklung

Doch wie kann die Personalentwicklung mit den sich schnell verändernden Rahmenbedingungen mithalten? In welche Mitarbeiterkompetenzen sollten Unternehmen investieren, um zukunftsfähig zu bleiben? Welche innovativen Lernformate gibt es zur Weiterbildung der Belegschaft? Am Markt gibt es eine Vielzahl…
Die digitale Personalakte

Die digitale Personalakte ermöglicht jedem Unternehmen einen weiteren Schritt in Richtung Digitalisierung. Mit der Einführung der digitalen Personalakte im Unternehmen gilt es zunächst, die Papierakten einzuscannen und im laufenden Prozess Dokumente der richtigen Akte oder dem entsprechendem Registe…
Personalmanagement: Personalentwicklung

Personalentwicklung Um die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens sicherzustellen, kommen Unternehmen nicht umhin, neben Investitionen in Anlagen auch Investitionen in Köpfe zu tätigen. Wobei unter umfassender Personalentwicklung sowohl die Fortbildung (Aufstiegsqualifizierung) als auch die Weiterbild…
Personalmanagement: Personalentwicklung

Personalentwicklung Um die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens sicherzustellen, kommen Unternehmen nicht umhin, neben Investitionen in Anl…
SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) - Personalentwicklung, Performance Management und Talent Management (HR510-PCC)

Die Teilnehmer erlernen die Funktionen der Personalentwicklung und typische Prozesse der Personalentwicklung abzu
Strategische Personalentwicklung Kompaktseminar

Zielgruppe: Fach-und Führungskräfte, die bereits über erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung verfügen und sich weiter professionalisieren möchten oder gleichermaßen die, die für Personalentwicklung im Unternehmen verantwortlich sind oder sein
Evaluation & Bildungscontrolling in der Personalentwicklung

Modul 1: Evaluation betrieblicher Weiterbildung Eine zielgerichtete Evaluation ermöglicht es nicht nur unnötige Ausgaben zu vermeiden und Weiterbildungsmaßnahmen systematisch weiter zu entwickeln, sondern liefert auch den Beleg für die Erfolgreiche Arbeit der Personalentwicklung. Inhalte: Evaluation…
Intensivseminar Personalentwicklung ISPE

Ziele des SeminarsDas Intensivseminar Personalentwicklung ISPE bereitet wissenschaftlich fundiert, methodisch aktuell und inhaltlich umfassend auf die professionelle Wahrnehmung anspruchsvoller Fach- und Führungsaufgaben im Bereich der Personalentwicklung vor. Konkrete Ziele sind:- Solide Kenntnisse…
Systematische Personalentwicklung - Vom Zufall zum System!

Damit die Personalentwicklung professionell und systematisch erfolgen kann, muss der Zufall durch System ersetzt werden. Das Seminar zeigt, wie systematische Personalentwicklung im „Funktionszyklus der Personalentwicklung“ gestaltet wird! Methodische Gestaltung - Verständlicher und umsetzungsrelevan…
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Personalentwicklung
Personalentwicklung ist ein wichtiger Teilbereich des Human Resource Management. Humankapital ist neben sozialem Kapital eine der kritischen Ressourcen, vor allem in der wissensbasierten Wirtschaft. Umso wichtiger ist es für Unternehmen ein strategisches Personalentwicklungskonzept festzulegen, dass die langfristige Sicherung von Humankapital zum Ziel hat.
Personalentwicklung Weiterbildungen & Seminare
Eine Kernfunktion der Personalentwicklung ist der Wissenstransfer zwischen Individuen und Abteilungen. Dazu gehört auch das Bilden von Wissen durch betriebliche Weiterbildungen. Weitere wichtige Aspekte der Personalentwicklung sind Fortschrittsüberwachung und Evaluierung. Das Sammeln und Teilen dieser Informationen mit Abteilungsleitern und Mitarbeitern sorgt für eine größere Transparenz und hilft dem Personalentwickler den Bedarf an Weiterbildungsmöglichkeiten besser einschätzen zu können.