Human Resource und Diversity Management

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Beschreibung

Die Teilnehmer lernen aktuelle Entwicklungstendenzen im Personalmanagement kennen und können diese einordnen. Sie werden nach Abschluss der Veranstaltung in der Lage sein, Probleme des Mitarbeitermanagements aus den Perspektiven sowohl des Unternehmens als auch des Mitarbeiters, der Belegschaft insgesamt sowie der Gesellschaft zu analysieren und Lösungsansätze entsprechend multidimensional zu bewerten sowie unternehmenskontextbezogene Strategien und Maßnahmen zu entwickeln, um neue Mitarbeiter für ein Unternehmen zu gewinnen, an das Unternehmen zu binden und in die Unternehmenskultur zu integrieren. Das Bewusstsein der
Teilnehmer für kulturspezifische Unterschiede im Hinblick auf die Führung…

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Die Teilnehmer lernen aktuelle Entwicklungstendenzen im Personalmanagement kennen und können diese einordnen. Sie werden nach Abschluss der Veranstaltung in der Lage sein, Probleme des Mitarbeitermanagements aus den Perspektiven sowohl des Unternehmens als auch des Mitarbeiters, der Belegschaft insgesamt sowie der Gesellschaft zu analysieren und Lösungsansätze entsprechend multidimensional zu bewerten sowie unternehmenskontextbezogene Strategien und Maßnahmen zu entwickeln, um neue Mitarbeiter für ein Unternehmen zu gewinnen, an das Unternehmen zu binden und in die Unternehmenskultur zu integrieren. Das Bewusstsein der
Teilnehmer für kulturspezifische Unterschiede im Hinblick auf die Führung von Mitarbeitern wird geschult und sie werden in die Lage versetzt, jeweils geeignete Führungsstile und -formen zu identifizieren.

Für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte sowie Mitarbeiter im Bereich Wirtschaft.
Der Kurs schließt mit einem Zertifikat ab.
Termin: Oktober 2012 Zeiten: Mi 10.00 – 17.00 // Do – So, jew 08.30 – 17.00 Uhr Kosten: 900,- Euro

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