Human Resource und Diversity Management
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Human Resource und Diversity Management
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Die Teilnehmer lernen aktuelle Entwicklungstendenzen im Personalmanagement kennen und können diese einordnen. Sie werden nach Abschluss der Veranstaltung in der Lage sein, Probleme des Mitarbeitermanagements aus den Perspektiven sowohl des Unternehmens als auch des Mitarbeiters, der Belegschaft insgesamt sowie der Gesellschaft zu analysieren und Lösungsansätze entsprechend multidimensional zu bewerten sowie unternehmenskontextbezogene Strategien und Maßnahmen zu entwickeln, um neue Mitarbeiter für ein Unternehmen zu gewinnen, an das Unternehmen zu binden und in die Unternehmenskultur zu integrieren. Das Bewusstsein der
Teilnehmer für kulturspezifische Unterschiede im Hinblick auf die Führung…
Frequently asked questions
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Die Teilnehmer lernen aktuelle Entwicklungstendenzen im
Personalmanagement kennen und können diese einordnen. Sie werden
nach Abschluss der Veranstaltung in der Lage sein, Probleme des
Mitarbeitermanagements aus den Perspektiven sowohl des Unternehmens
als auch des Mitarbeiters, der Belegschaft insgesamt sowie der
Gesellschaft zu analysieren und Lösungsansätze entsprechend
multidimensional zu bewerten sowie unternehmenskontextbezogene
Strategien und Maßnahmen zu entwickeln, um neue Mitarbeiter für ein
Unternehmen zu gewinnen, an das Unternehmen zu binden und in die
Unternehmenskultur zu integrieren. Das Bewusstsein der
Teilnehmer für kulturspezifische Unterschiede im Hinblick auf die
Führung von Mitarbeitern wird geschult und sie werden in die Lage
versetzt, jeweils geeignete Führungsstile und -formen zu
identifizieren.
Für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte sowie Mitarbeiter im
Bereich Wirtschaft.
Der Kurs schließt mit einem Zertifikat ab.
Termin: Oktober 2012 Zeiten: Mi 10.00 – 17.00 // Do – So, jew 08.30
– 17.00 Uhr Kosten: 900,- Euro
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