70 Recruiting Seminare und Trainings
Verwandte Themen: Personalcontrolling, Personalmanagement, Kompetenzen, Personalberatung, Diversity Management, Vertragsmanagement, Leistungsbewertung, Zeitarbeit, Personalmarketing und Personalwesen.
Verwandte Themen: Personalcontrolling, Personalmanagement und Kompetenzen.
Personalmarketing Online – effizientere HR-Strategien durch Social Recruiting und Employer Branding
Employer Branding (on-site und off-site) Generationenübergreifende Zusammenarbeit und öffentlicher Dialog mit GenY und GenZ Auswirkung des M…
Bewerbermanagement und Recruiting in Zeiten von Big Data und Datenschutz
Das Bewerbermanagement gewinnt einen immer höheren Stellenwert. Die meisten Bewerbungen erhalten Unternehmen nur noch online. Aber wie brin…
Paket Recruiting im 21. Jahrhundert
Da draußen tobt ein unsichtbarer Krieg — der Krieg um die besten Talente. Diese Videoseminare sind im Paket enthalten: Paket Recruiting im …
Personalmarketing und Recruiting
Personalmarketing: - Herausforderung und Ziele des Personalmarketings - Arbeitgeberimage und Bekanntheitsgrad - Employer Branding: Was bei …
Rechtssicheres Recruiting - Arbeitsrechtliche Aspekte der Personalauswahl und -gewinnung
Die Themen - Neue arbeitsrechtliche Anforderungen: Was Sie als Recruiter wissen müssen! - Rechtssichere Stellenausschreibung - Form, Aufbau…
SAP® HCM Personalbeschaffung (HR)
In diesem Seminar lernen Sie die Funktionalität der Personalbeschaffung mit SAP® Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen …
Personalrecruiting
Sie lernen, ein Profil für zukünftigen Mitarbeiter zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wend…
Personalrecruiting für Führungskräfte
Sie lernen, ein Profil für zukünftigen Mitarbeiter zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wend…
SAP® HCM Personalbeschaffung (HR)
Grundlagen der Handhabung von SAP-Software oder vergleichbare Kenntnisse. Grundlegende Kenntnisse in der Personalwirtschaft Mitarbeiter des…
New Recruiting
Klassische und Digitale Bewerbung Stellenanzeige Mitarbeiterempfehlungen Headhunter Karriere-Homepage Jobbörse Social Media Active Sourcing…
Personalauswahl - aktuelle Trends
Ein Muss – die rechtliche Seite Wahrung der Persönlichkeitsrechte Berücksichtigung des neuen Datenschutzrechts Achtung: AGG Grundsatz der V…
Social Media Marketing & Recruiting für Human Resource - Employer Branding und E-Recruiting
Für das gewinnen neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden - in Zeiten des Fachkräftemangels - Social Media Plattformen immer wichtiger…
Social Media Marketing & Recruiting für Human Resource - Employer Branding und E-Recruiting - Online Schulung
Für das gewinnen neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden - in Zeiten des Fachkräftemangels - Social Media Plattformen immer wichtiger…
Online-Recruiting-Seminar
Die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist schwierig: Qualifizierte Fachkräfte werden dringend gesucht, Unternehmen wollen auf den Zug der Digi…
SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) - Personalbeschaffung (HR315-PCC)
Das Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft (Human Ressources). Die Teilnehmer erhalten ein…
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Recruiting
Recruiting befasst sich mit der Personalbeschaffung, vom Schalten der Stellenanzeige bis zur Personaleinstellung. Der erste Schritt bei der Personalbeschaffung ist die Planung des Personalbedarfs, um festzustellen wie viel von welchen Qualifikationen wann und wo benötigt werden.
Freie Stellen lassen sich auf zwei Arten besetzen: Intern oder extern. Die interne Besetzung freier Stellen kann z.B. durch Personalentwicklung oder im Zuge von Jobenrichment geschehen. Sollten intern nicht die gewünschten Qualifikationen vorhanden sein, bieten sich verschiedene Möglichkeiten Bewerber extern zu rekrutieren.
Recruiting Events
Gerade bei (Hoch-)Schulabsolventen sind Recruiting Events sehr beliebt, da sich hier die Gelegenheit bietet verschiedene potenzielle Arbeitgeber an Ort und Stelle zu vergleichen. Für Firmen sind Recruiting Events von Vorteil, um sich effizient einem großen Publikum zu präsentieren und durch Präsentationen und Workshops auf die Besonderheiten der Firma aufmerksam zu machen.
Ein Trend der sich in den letzten Jahren in der Personalauswahl immer mehr durchsetzt ist E-recruiting. Als E-recruiting bezeichnet man die Personalrekrutierung mit Hilfe von web-basierten Medien. So können mittlerweile Persönlichkeits- und IQ-tests und sogar Assessment-Center vom Bewerber zu Hause an seinem eigenen Computer durchgeführt werden zu einem Zeitpunkt, der für den Bewerber am besten geeignet ist. Auch der Einsatz von Skype in Bewerbungsgesprächen setzt sich immer mehr durch, denn es ist eine zeitsparende und kostengünstige Variante, um Kontakt mit geografisch verteilten Bewerben aufzunehmen.