86 Recruiting Seminare und Trainings
Verwandte Themen: Personalpolitik, Personalberatung, Zeitarbeit, Bewerberauswahl, Personalentwicklung, Diversity Management, Leistungsbewertung, Personalcontrolling, Vertragsmanagement und Kompetenzen.
Verwandte Themen: Personalpolitik, Personalberatung und Zeitarbeit.
Personalmarketing Online – effizientere HR-Strategien durch Social Recruiting und Employer Branding
Standortbestimmung zum Personalmarketing und Ihren aktuellen Online-Aktivitäten Praxisbezogene Einführung in die Grundlagen Social Media De…
Paket Recruiting im 21. Jahrhundert
Da draußen tobt ein unsichtbarer Krieg — der Krieg um die besten Talente. Diese Videoseminare sind im Paket enthalten: Paket Recruiting im …
Bewerbermanagement und Recruiting in Zeiten von Big Data und Datenschutz
Das Bewerbermanagement gewinnt einen immer höheren Stellenwert. Die meisten Bewerbungen erhalten Unternehmen nur noch online. Aber wie brin…
Treffsichere Personalauswahl - High Performer gewinnen und Low Performer aussortieren
Die Themen - Die Personalabteilung im Wandel - Auswirkungen auf das Recruiting - Der Bewerber, das unbekannte Wesen - Digitales Stalken von…
HRSocialMediaNutzen Gewinner - Stark im Außenauftritt, Recruiting und in moderner Kommunikation
Die Themen - Ihre HR-Präsenz im Internet - So werden Sie wahrgenommen - Wie Sie relevante Kanäle erkennen und zielorientiert nutzen - Erste…
Rechtssicheres Recruiting - Arbeitsrechtliche Aspekte der Personalauswahl und -gewinnung
Die Themen - Neue arbeitsrechtliche Anforderungen an den Recruiter - Rechtssichere Stellenausschreibung - Form, Aufbau und Inhalte - Schade…
Personalrecruiting für Führungskräfte
Sie lernen, ein Profil für zukünftigen Mitarbeiter zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wend…
Personalrecruiting
Sie lernen, ein Profil für zukünftigen Mitarbeiter zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wend…
SAP® HCM Personalbeschaffung (HR)
In diesem Seminar lernen Sie die Funktionalität der Personalbeschaffung mit SAP® Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen …
Bewerbermanagement
Fehlentscheidungen bei der Einstellung von Mitarbeitern können besonders für klein- und mittelständische Unternehmen verheerende Konsequenz…
Social Media Recruiting
Social Media Marketing hat sich in der heutigen Zeit zu einem unverzichtbaren Marketinginstrument entwickelt – auch für Social Media Profis…
Oracle HCM Cloud: Getting Started with the Recruiting Center for Talent Acquisition
Course Overview Recruiting Overview and Navigation Requisition Creation and Approval Prescreening Posting and Sourcing Candidate Experience…
Oracle HCM Cloud: Essentials of Recruiting Configuration for Talent Acquisition
Course Overview Overview of Recruiting Configuration Configuration Profiles Center Stage and Communication Channel Standard Fields User-Def…
Recruiting and Admissions Fundamentals Rel 9.0
Individuals who complete this 3-day course participate in the role of “Recruiter.” During the course, the recruiter learns to set up recrui…
PeopleSoft Recruiting Solutions Rel 9.2
This PeopleSoft Recruiting Solutions Rel 9.2 training teaches you to work with PeopleSoft Talent Acquisition Manager and Candidate Gateway.…
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Recruiting
Recruiting befasst sich mit der Personalbeschaffung, vom Schalten der Stellenanzeige bis zur Personaleinstellung. Der erste Schritt bei der Personalbeschaffung ist die Planung des Personalbedarfs, um festzustellen wie viel von welchen Qualifikationen wann und wo benötigt werden.
Freie Stellen lassen sich auf zwei Arten besetzen: Intern oder extern. Die interne Besetzung freier Stellen kann z.B. durch Personalentwicklung oder im Zuge von Jobenrichment geschehen. Sollten intern nicht die gewünschten Qualifikationen vorhanden sein, bieten sich verschiedene Möglichkeiten Bewerber extern zu rekrutieren.
Recruiting Events
Gerade bei (Hoch-)Schulabsolventen sind Recruiting Events sehr beliebt, da sich hier die Gelegenheit bietet verschiedene potenzielle Arbeitgeber an Ort und Stelle zu vergleichen. Für Firmen sind Recruiting Events von Vorteil, um sich effizient einem großen Publikum zu präsentieren und durch Präsentationen und Workshops auf die Besonderheiten der Firma aufmerksam zu machen.
Ein Trend der sich in den letzten Jahren in der Personalauswahl immer mehr durchsetzt ist E-recruiting. Als E-recruiting bezeichnet man die Personalrekrutierung mit Hilfe von web-basierten Medien. So können mittlerweile Persönlichkeits- und IQ-tests und sogar Assessment-Center vom Bewerber zu Hause an seinem eigenen Computer durchgeführt werden zu einem Zeitpunkt, der für den Bewerber am besten geeignet ist. Auch der Einsatz von Skype in Bewerbungsgesprächen setzt sich immer mehr durch, denn es ist eine zeitsparende und kostengünstige Variante, um Kontakt mit geografisch verteilten Bewerben aufzunehmen.