Diversity Management – Grundlagen

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Vor Ort, Online
Startdatum und Ort
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Startdaten und Startorte

placeBerlin Charlottenburg
13. Jul 2021 bis 14. Jul 2021
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placeHamburg
19. Jul 2021 bis 20. Jul 2021
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placeDüsseldorf
22. Jul 2021 bis 23. Jul 2021
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placeBerlin Prenzlauer Berg
5. Aug 2021 bis 6. Aug 2021
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placeStuttgart
9. Aug 2021 bis 10. Aug 2021
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placeFrankfurt am Main
16. Aug 2021 bis 17. Aug 2021
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placePotsdam
19. Aug 2021 bis 20. Aug 2021
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placeHannover
23. Aug 2021 bis 24. Aug 2021
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placeNürnberg
30. Aug 2021 bis 31. Aug 2021
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placeHamburg
1. Sep 2021 bis 2. Sep 2021
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placeDüsseldorf
6. Sep 2021 bis 7. Sep 2021
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placeBerlin Charlottenburg
20. Sep 2021 bis 21. Sep 2021
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placeMünchen
23. Sep 2021 bis 24. Sep 2021
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placeNürnberg
4. Okt 2021 bis 5. Okt 2021
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placePotsdam
11. Okt 2021 bis 12. Okt 2021
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placeStuttgart
14. Okt 2021 bis 15. Okt 2021
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placeHannover
18. Okt 2021 bis 19. Okt 2021
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placeBerlin Prenzlauer Berg
21. Okt 2021 bis 22. Okt 2021
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placeFrankfurt am Main
25. Okt 2021 bis 26. Okt 2021
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placeHamburg
4. Nov 2021 bis 5. Nov 2021
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Beschreibung

Diversity Management ist ein wichtiger Bestandteil moderner Personalpolitik. Dieser Managementansatz bezeichnet die Wertschätzung der Mitarbeitervielfalt und dient somit dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Die Verschiedenheit eines jeden Beschäftigten wird ganz bewusst zum Bestandteil der Personalstrategie und der Unternehmensentwicklung. Diversity Management hebt die personelle Vielfalt von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter oder körperlicher Behinderung als ganzheitliches Konzept zum Nutzen des Unternehmens und aller Beteiligten hervor.

In unserem Seminar lernen Sie, die Strukturen in Ihrem Personalbereich im Sinne des Diversity Managements weiterzuentwickeln. Das Erfolgskonz…

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Diversity Management ist ein wichtiger Bestandteil moderner Personalpolitik. Dieser Managementansatz bezeichnet die Wertschätzung der Mitarbeitervielfalt und dient somit dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Die Verschiedenheit eines jeden Beschäftigten wird ganz bewusst zum Bestandteil der Personalstrategie und der Unternehmensentwicklung. Diversity Management hebt die personelle Vielfalt von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter oder körperlicher Behinderung als ganzheitliches Konzept zum Nutzen des Unternehmens und aller Beteiligten hervor.

In unserem Seminar lernen Sie, die Strukturen in Ihrem Personalbereich im Sinne des Diversity Managements weiterzuentwickeln. Das Erfolgskonzept „Management der Vielfalt“ können Sie in der Mitarbeiterrekrutierung, als Marketing-Maßnahme oder zur Produktentwicklung einsetzen.



  • Der Ursprung des Diversity Management und sein Einsatz in anderen Ländern
  • Die Vorteile und Nutzen des Diversity Managements
  • DiM-relevante Unternehmenskulturgestaltung
  • DiM-Integration in die PE/OE
  • Einsatzmöglichkeiten und Handlungsfelder
  • Integration Diversity Management in die Personal- und Organisationsentwicklung
    • Auswirkung auf Personalfluktuation, Fachkräftemangel und Verminderung von krankheitsbedingten Ausfällen
    • Auswirkung auf das Betriebsklima und die Arbeitsweisen der Mitarbeiter
  • Weiterentwicklung des Instruments zu sozialpolitischen Themen
  • Diversity Management als erfolgreiche internationale Geschäftstätigkeit und Erschließung neuer Märkte u.a. durch interkulturelles Denken und Handeln


Unternehmensleitung, Personalleiter, Personalreferenten, Führungskräfte

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