star

Bewertungen und Teilnehmer

Mehr als 9.000 unabhängige Bewertungen helfen Ihnen, den besten Bildungsanbieter zu finden.

28 Weiterbildung & Seminare Personalpolitik

Verwandte Themen: Vertragsmanagement, Personalassistent, Corporate Social Responsibility (CSR), Personalabbau, Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann und Personalkostenplanung.

Verwandte Themen: Vertragsmanagement, Personalassistent und Corporate Social Responsibility (CSR).

check_box_outline_blank

Diversity Management – Grundlagen

Logo von IFM Institut für Managementberatung GmbH
Garantierte Durchführung
placeDonnerstag 25. August 2022 in Potsdam und 54 andere Termine

Diversity Management ist ein wichtiger Bestandteil moderner Personalpolitik. Dieser Managementansatz bezeichnet die Wertschätzung der Mitar…

check_box_outline_blank

Diversity Management – Grundlagen als Online-Seminar

Logo von IFM Institut für Managementberatung GmbH
Garantierte Durchführung
computerOnline: Montag 26. September 2022 und 5 weitere Termine

Diversity Management ist ein wichtiger Bestandteil moderner Personalpolitik. Dieser Managementansatz bezeichnet die Wertschätzung der Mitar…

check_box_outline_blank

Talente überzeugen – nicht kaufen!

Logo von Milz & Comp. GmbH

Vom nachfrage- zum angebotsorientierten Talentmanagement. Die Herausforderung künftiger Personalentwicklung ist die Diskrepanz zwischen dem…

check_box_outline_blank

Personalmanagement: Social-Media im HR

Logo von BEST AKADEMIE
placeDienstag 13. September 2022 in Hamburg und 2 andere Termine

Der Hype um Soziale Medien ist unersättlich - klar, dass auch im HR - Bereich Social Media in der Zukunft unersetzbar sein wird. In immer m…

check_box_outline_blank

Personalmanagement: Social-Media im HR (Online)

Logo von BEST AKADEMIE
computerOnline: Freitag 2. September 2022

Der Hype um Soziale Medien ist unersättlich - klar, dass auch im HR - Bereich Social Media in der Zukunft unersetzbar sein wird. In immer m…

check_box_outline_blank

Personalmanagement: Strategisches Personalmanagement (Kompakt)

Logo von BEST AKADEMIE
Garantierte Durchführung
placeMittwoch 21. September 2022 in Hamburg und 1 anderer Termin

Das Strategisches Personalmanagement leistet einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des gesamten Unternehmens. Einer der wichtigsten Aufgaben u…

check_box_outline_blank

Personalmanagement: Strategisches Personalmanagement

Logo von BEST AKADEMIE
Garantierte Durchführung
placeDonnerstag 18. August 2022 in Frankfurt und 10 andere Termine

Das Strategisches Personalmanagement leistet einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des gesamten Unternehmens. Einer der wichtigsten Aufgaben u…

check_box_outline_blank

Personalmanagement: Strategisches Personalmanagement (Online)

Logo von BEST AKADEMIE
Garantierte Durchführung
computerOnline: Freitag 26. August 2022 und 1 weiterer Termin

Das Strategisches Personalmanagement leistet einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des gesamten Unternehmens. Einer der wichtigsten Aufgaben u…

check_box_outline_blank

Personalcontrolling

Logo von SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
Garantierte Durchführung
placeDonnerstag 18. August 2022 in Bremen und 160 andere Termine

Sie wollen wissen, ob Ihr Unternehmen seine Mitarbeiter erfolgreich weitergebildet hat? Sie möchten herausfinden, wie sich Ihre Personalpol…

check_box_outline_blank

Betriebswirtschaft für Personaler (Live Online)

Logo von SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
Garantierte Durchführung
computerOnline: Donnerstag 25. August 2022 und 7 weitere Termine

Produktivität und Innovation im Unternehmen sind eng verflochten mit dessen Personalstrategie. Qualifizierte Fachkräfte für sich zu gewinne…

check_box_outline_blank

Personalmanagement in der Unternehmensführung

Logo von SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
Garantierte Durchführung
placeDonnerstag 18. August 2022 in Hamburg und 161 andere Termine

Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von Motivation, Engagement und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter ab. Um eine anhaltend positi…

check_box_outline_blank

Betriebswirtschaft für Personaler

Logo von SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
Garantierte Durchführung
placeDonnerstag 18. August 2022 in Hannover und 161 andere Termine

Produktivität und Innovation im Unternehmen sind eng verflochten mit dessen Personalstrategie. Qualifizierte Fachkräfte für sich zu gewinne…

check_box_outline_blank

Personalcontrolling (Live Online)

Logo von SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
Garantierte Durchführung
computerOnline: Donnerstag 22. September 2022 und 6 weitere Termine

Sie wollen wissen, ob Ihr Unternehmen seine Mitarbeiter erfolgreich weitergebildet hat? Sie möchten herausfinden, wie sich Ihre Personalpol…

check_box_outline_blank

Personalmanagement in der Unternehmensführung (Live Online)

Logo von SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
Garantierte Durchführung
computerOnline: Montag 12. September 2022 und 6 weitere Termine

Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von Motivation, Engagement und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter ab. Um eine anhaltend positi…

check_box_outline_blank

Selbstprüfer GFQ

Logo von GFQ Akademie GmbH

Die Selbstprüfung dient der stetigen Sicherung der Qualität der Produkte, der sicheren Arbeitsweise und dem Nachweis der Einhaltung von Vor…

Personalpolitik

Personalpolitik ist ein Bereich der Unternehmenspolitik, der gleichberechtigt neben anderen Teilbereichen wie Investitionspolitik, Produktionspolitik oder Entwicklungspolitik steht. Personalpolitik befasst sich mit allen Entscheidungen, die das gesamte Personal betreffen und gibt somit Grundsätze für konkretere Abläufe und Vorschriften vor.

Personalpolitische Grundsätze beinhalten oft Ausführung darüber, wie die Firma ihre Mitarbeiter sieht und welche Eigenschaften und Einstellungen geschätzt werden. Viele Firmen beschreiben in ihrer Personalpolitik welche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma bestehen und auf welche Weise im Unternehmen kommuniziert wird.

Bestimmte personalpolitische Instrumente helfen dabei, Personalpolitik greifbar zu machen und konkrete Ziele zu erreichen. Als Instrument in der Unternehmensanalyse sollte aus Sicht der Personalpolitik z.B. die Mitarbeiterbefragung nicht fehlen. Oder während des Rekrutierungsprozesses eignen sich Instrumente wie Employer Branding, Hochschulkooperation und Rekrutierungsrichtlinien für Randgruppen.

Mit der Debatte um die sogenannte Work-Life Balance stand und steht die Personalpolitik immer mehr in dem Anspruch familienfreundlich zu werden. Arbeitssuchende finden es heutzutage wichtig bei einem potenziellen Arbeitgeber auf eine Personal- und Entwicklungspolitik zu stoßen, die sich verschiedenen Lebensphasen anpassen kann.