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riebeaux Training & Coaching GmbH: 39 Produkte

riebeaux – wirksame Weiterbildung mit Haltung, Herz und Handwerkszeug Wir begleiten Menschen und Unternehmen dabei, sich professionell weiterzuentwickeln – mit Trainings, die man nicht nur besucht, sondern erlebt. Unsere Wurzeln liegen in Psychologie, Führungspraxis und systemischer Beratung. Das heißt: Wir arbeiten evidenzbasiert, praxisnah und immer mit Blick auf die reale Arbeitswelt unserer T…

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KI in der Verhandlungsführung

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computerOnline: Dienstag 17. Februar 2026 und 3 weitere Termine

Praktische Chancen für den Einkauf Verhandlungen im Einkauf werden anspruchsvoller. Lieferanten kommen besser vorbereitet, Preisdruck steig…

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Meetings moderieren mit KI

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computerOnline: Mittwoch 28. Januar 2026

Souveräner vorbereiten, kreativer leiten, entspannter nachbereiten Viele Meetings laufen zäher, als sie müssten. Die Vorbereitung kostet Ze…

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Mitarbeiterbindung durch wirksame Führung

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placeMittwoch 25. März 2026 in Hamburg und 2 andere Termine

Vertrauen schaffen – Motivation stärken – Fluktuation senken Die Gallup-Studie 2024 ist ein Weckruf: Nur noch 9 % Mitarbeitenden sind emoti…

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Gesprächsführung & Kommunikation – souverän überzeugen

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placeMontag 2. März 2026 in Hamburg und 2 andere Termine

Klar strukturieren, wirksam fragen, aktiv zuhören, auf den Punkt wirken Im Seminar verbinden wir fundiertes Wissen mit praktischer Anwendun…

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Schlagfertigkeit & Souveränität – souverän reagieren in heiklen Gesprächen

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placeMontag 11. Mai 2026 in Hamburg und 1 anderer Termin

Schnell, klar und wertschätzend kontern – Wirkung in Meeting, Kundengespräch & Konflikt steigern Souveränität und Schlagfertigkeit sind heu…

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Kundengespräche erfolgreich führen mit KI-Unterstützung

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placeMittwoch 20. Mai 2026 in Hamburg und 1 anderer Termin

Microsoft Copilot & KI-Agenten gezielt einsetzen – professionell vorbereiten – souverän verhandeln Künstliche Intelligenz verändert die Art…

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Entwicklungsdialog – Mitarbeitergespräche wirksam führen

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placeMontag 13. April 2026 in Hamburg und 2 andere Termine

Bindung stärken – Vertrauen schaffen – Leistung entfalten Das klassische Mitarbeiterjahresgespräch stößt an seine Grenzen: Einmal im Jahr F…

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Mit KI zu überzeugenden Präsentationen

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computerOnline: Montag 9. Februar 2026

Klare Narrative entwickeln und Inhalte leichter vorbereiten Viele Präsentationen scheitern nicht an der eigenen Expertise, sondern an der V…

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Überzeugend argumentieren & souverän diskutieren

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placeMittwoch 8. April 2026 in Hamburg und 1 anderer Termin

Logik, Emotion & Wirkung gezielt verbinden – klar begründen, standfest bleiben Gute Ideen überzeugen nicht von allein – sie brauchen die ri…

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Lateral Führen – wirksam führen ohne disziplinarische Macht

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placeMontag 20. April 2026 in Hamburg und 2 andere Termine

Verantwortung übernehmen. Einfluss nehmen. Vertrauen schaffen. In modernen Organisationen wird Führung neu gedacht: Hierarchien werden flac…

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Führung neu gedacht – transformationale Führung in der Praxis

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placeMontag 16. März 2026 in Hamburg und 1 anderer Termin

Vorbild sein, Sinn stiften, Eigenverantwortung fördern – für eine moderne Führungskultur Nur 9 % Mitarbeitenden in Deutschland fühlen sich …

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Interkulturelle Kompetenz – sicher über Kulturgrenzen zusammenarbeiten

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placeMontag 16. Februar 2026 in Hamburg und 1 anderer Termin

Kulturelle Vielfalt verstehen – Missverständnisse vermeiden – global wirksam kommunizieren In global vernetzten Arbeitswelten entscheidet k…

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KI-Tools im Einkauf

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computerOnline: Montag 26. Januar 2026

Wie künstliche Intelligenz Ihren Arbeitsalltag spürbar erleichtert Der Einkauf steht ständig unter Strom. Informationen ändern sich schnell…

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Gesundheitsorientierte Führung – leistungsfähig & menschlich führen

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placeMontag 2. März 2026 in Hamburg und 1 anderer Termin

Resiliente Teams stärken. Belastungen erkennen. Verantwortungsvoll handeln. Dauerhafter Leistungsdruck, komplexe Aufgaben und steigende Feh…

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Die Führungskraft als Coach

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placeMittwoch 22. April 2026 in Hamburg und 1 anderer Termin

Coaching-Kompetenz als Schlüssel moderner Führung – wirksam fragen, entwickeln, Verantwortung fördern Führung verändert sich. Mitarbeitende…