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Beschreibung

1. Grundlagen und Bestandsaufnahme
- Umfang und Inhalte des Talentmanagements

- Personalbedarfsanalyse

- Bestimmung von Zielen zur Leistungssicherung, -steigerung,  und Optimierung

- Gestaltung von Kompetenzprofilen


2. Identifikation der Talente
- Die Bedeutung des Begriffs Talent
- Talente im Alltag bestimmen und erkennen
- Die unternehmenseigenen Talent-Situation als Ausgangslage

3. Gewinnung der Talente
- Die Außenwirkung des Arbeitgebers
- Effektive Unterscheidung am Arbeitsmarkt
- Personalmarketing und Employer Branding

- Kanäle und Methoden der Mitarbeitergewinnung (auch soziale Netwerke)

- Onboarding - eine effiziente Möglichkeit

4. Entwicklung und Bindung von Talenten
- Relevante Kompone…

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Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Talentmanagement, Personalmarketing, Personalentwicklung, Kompetenzen und Recruiting.

1. Grundlagen und Bestandsaufnahme
- Umfang und Inhalte des Talentmanagements

- Personalbedarfsanalyse

- Bestimmung von Zielen zur Leistungssicherung, -steigerung,  und Optimierung

- Gestaltung von Kompetenzprofilen


2. Identifikation der Talente
- Die Bedeutung des Begriffs Talent
- Talente im Alltag bestimmen und erkennen
- Die unternehmenseigenen Talent-Situation als Ausgangslage

3. Gewinnung der Talente
- Die Außenwirkung des Arbeitgebers
- Effektive Unterscheidung am Arbeitsmarkt
- Personalmarketing und Employer Branding

- Kanäle und Methoden der Mitarbeitergewinnung (auch soziale Netwerke)

- Onboarding - eine effiziente Möglichkeit

4. Entwicklung und Bindung von Talenten
- Relevante Komponenten für eine Fach- und Führungslaufbahn
- Nachfolgeplanung

- Kompetenzmanagement– Verknüpfung von fachlichen und operativen Aufgaben

- Kontakte zu ehemaligen Arbeitnehmern halten
- Chancen und Hindernisse

Die Manager Akademie bietet Trainings und Weiterbildungen im Management Bereich für Fach- und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum an.

Der Fokus der Akademie liegt auf praxisnahen, interaktiven Schulungen in kleinen Gruppen.

Unsere Dozenten verfügen, in Ihrem jeweiligen Tätigkeitsschwerpunkt, über eine langjährige Praxis- und Schulungserfahrung und sind begeistert und überzeugt von dem was Sie tun.

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