Gestern Kollege - heute Vorgesetzter

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Vor Ort, Online
Startdatum und Ort

Gestern Kollege - heute Vorgesetzter

Cegos Integrata GmbH
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Bewertung: starstarstarstarstar_border 8,2 Bildungsangebote von Cegos Integrata GmbH haben eine durchschnittliche Bewertung von 8,2 (aus 53 Bewertungen)

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Startdaten und Startorte
placeDüsseldorf
12. Feb 2026 bis 13. Feb 2026
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event 12. Februar 2026, 09:00-16:00, Düsseldorf, Seminar 7724
placeFrankfurt am Main
19. Mär 2026 bis 20. Mär 2026
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event 19. März 2026, 09:00-16:00, Frankfurt am Main, Seminar 7724
computer Online: online Training
13. Apr 2026 bis 14. Apr 2026
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event 13. April 2026, 09:00-16:00, online Training, Seminar 7724
placeMünchen
11. Mai 2026 bis 12. Mai 2026
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event 11. Mai 2026, 09:00-16:00, München, Seminar 7724
placeDüsseldorf
11. Jun 2026 bis 12. Jun 2026
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event 11. Juni 2026, 09:00-16:00, Düsseldorf, Seminar 7724
placeFrankfurt am Main
16. Jul 2026 bis 17. Jul 2026
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event 16. Juli 2026, 09:00-16:00, Frankfurt am Main, Seminar 7724
computer Online: online Training
20. Aug 2026 bis 21. Aug 2026
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event 20. August 2026, 09:00-16:00, online Training, Seminar 7724
placeDüsseldorf
17. Sep 2026 bis 18. Sep 2026
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event 17. September 2026, 09:00-16:00, Düsseldorf, Seminar 7724
placeHamburg
15. Okt 2026 bis 16. Okt 2026
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event 15. Oktober 2026, 09:00-16:00, Hamburg, Seminar 7724
computer Online: online Training
23. Nov 2026 bis 24. Nov 2026
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event 23. November 2026, 09:00-16:00, online Training, Seminar 7724
placeMünchen
14. Dez 2026 bis 15. Dez 2026
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event 14. Dezember 2026, 09:00-16:00, München, Seminar 7724
placeStuttgart
14. Dez 2026 bis 15. Dez 2026
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event 14. Dezember 2026, 09:00-16:00, Stuttgart, Seminar 7724
Beschreibung

Berufliche Rollen:

  • Rollenerwartungen, -inhalte und -aufgaben
  • Rollenverhalten
  • Rollendiagnose
  • Rollenkonflikte

Rollenwechsel - auf dem Weg zur Führungskraft:

  • Der Abschied von der alten Rolle als Mitarbeiter:in
  • Die Psychologie des Veränderungsprozesses
  • Rollentrennung Mitarbeiter:in vs. Vorgesetzte:r
  • Bewusste Gestaltung der neuen Rolle als Führungskraft: Integration Person/Organisation
  • Einführung in die neue Rolle: Rituale, formelle und informelle Regeln
  • Umgang mit eigenen und fremden Gedanken und Emotionen
  • Persönliche Ressourcen schaffen
  • Positionierung: Die erste Teamsitzung als Führungskraft

Sich und andere führen:

  • Persönlichkeiten und ihre Bedürfnisse
  • Das Nähe-Distanz-Modell
  • Das Antreiber…

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Frequently asked questions

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Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Achtsamkeit, Umgang mit Emotionen, Resilienz, Stressmanagement und Alternativmedizin.

Berufliche Rollen:

  • Rollenerwartungen, -inhalte und -aufgaben
  • Rollenverhalten
  • Rollendiagnose
  • Rollenkonflikte

Rollenwechsel - auf dem Weg zur Führungskraft:

  • Der Abschied von der alten Rolle als Mitarbeiter:in
  • Die Psychologie des Veränderungsprozesses
  • Rollentrennung Mitarbeiter:in vs. Vorgesetzte:r
  • Bewusste Gestaltung der neuen Rolle als Führungskraft: Integration Person/Organisation
  • Einführung in die neue Rolle: Rituale, formelle und informelle Regeln
  • Umgang mit eigenen und fremden Gedanken und Emotionen
  • Persönliche Ressourcen schaffen
  • Positionierung: Die erste Teamsitzung als Führungskraft

Sich und andere führen:

  • Persönlichkeiten und ihre Bedürfnisse
  • Das Nähe-Distanz-Modell
  • Das Antreibermodell
  • Grundeinstellungen und ihre Folgen
  • Arbeitspräferenzen und -rollen

Führung:

  • Das Spannungsfeld Aufgaben-, Mitarbeiterorientierung
  • Führungsaufgaben und -kompetenzen
  • Der Führungskreislauf
  • Führungsstile
  • Die Teamuhr

Kommunikation:

  • Der Einfluss unserer Gedanken auf Gefühle und Verhalten
  • Delegations- und Kritikgespräche führen
  • Das Drama-Dreieck

Cegos Integrata GmbH – Ihr Business Partner für Performance Learning

Seit 60 Jahren unterstützen wir Unternehmen jeder Größenordnung und Einzelpersonen mit praxisbezogenen Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung.

Wir begleiten sie von der Konzeption bis zur Umsetzung eines Qualifizierungskonzepts und bilden Fach- und Führungskräfte mit modernen Methoden und innovativen Lernformaten weiter, die als Live Online Training, Hybridformat oder als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden. Unsere passgenauen Lernangebote schaffen ein einzigartiges Lernerlebnis. Dabei legen wir großen Wert auf einen nachhaltigen Wissenstransfer, der einen nahtlosen Übergang in die Arbeitspraxis gewährleistet.

Mit über 1.000 Seminarthemen aus allen betrieblichen Bereichen decken wir ein umfangreiches Leistungsspektrum ab und sorgen mit einem Partnernetzwerk von mehr als 750 erfahrenen Trainern, Coaches und Consultants für einen nachhaltigen Wissenstransfer.

Als Unternehmen der Cegos Group, des internationalen Marktführers für die berufliche Weiterbildung, investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, die unsere Kunden befähigt, mit der Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt Schritt zu halten. Rund 1.500 weltweite Mitarbeiter:innen tragen dazu bei, mit Performance Learning schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen anzubieten, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten jeder Größenordnung zum Einsatz kommen.

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