Arbeitsrecht Teil 2

In diesem Seminar werden neben den wichtigsten arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften die elementaren Fragen zur Kündigung und zum Kündigungsschutz praxisnah dargestellt und erläutert.

Da die Kündigung immer häufiger als Mittel zum Personalabbau genutzt wird, ist die Kenntnis dieser Materie für jeden engagierten Betriebsrat von unverzichtbarer Bedeutung. Sie werden anhand aktueller Fälle und Urteile mit den typischen Problemen beim Personalabbau vertraut gemacht. Im Übrigen werden Ihnen Alternativen zur Kündigung sowie deren Chancen und Risiken anschaulich aufgezeigt. Schließlich werden den Teilnehmern die Grundsätze des Zeugnisrechts vermittelt. Das Seminar wendet sich sowohl an Betriebsräte, Vertrauensleute und Mitarbeiter der Schwerbehindertenvertretung als auch an Mitarbeiter der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Das Seminar vermittelt Kenntnisse i.S.v. § 37 Abs. 6 BetrVG.

Der Arbeitgeber trägt gem. § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG die Kosten der Schulung.

Ihr Nutzen

• Sie erhalten einen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften, insbesondere zu den zentralen Themen Arbeitszeit, Urlaub, Entgeltfortzahlung und Arbeitsschutz.
• Sie erhalten einen umfassenden Einblick in das Kündigungsrecht und lernen dabei alle Kündigungsarten und deren Besonderheiten kennen.
• Sie erfahren, welche Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Betriebsrat bei Kündigungen und beim Personalabbau hat.
• Sie erhalten einen Einblick in das Recht der Kündigung und lernen Alternativen kennen.

Seminarschwerpunkte1. Überwachungspflichten des Betriebsrates bzgl. der
Einhaltung der gesetzlichen Mindestanforderungen• Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Urlaub
• Arbeitszeit
• Anspruch auf Teilzeitarbeit
• Versetzung und Direktionsrecht
 2. Alternativen zur Kündigung• Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag
• Anfechtung
• Befristung
 3. Kündigung• Kündigungserklärung: Form und Inhalt
• Zugangsprobleme
• Gesetzliche, tarifliche und arbeitsvertragliche
• Kündigungsfrist
• Ordentliche und außerordentliche Kündigung
• Kündigungen in der Probezeit
• Betriebsstilllegung und Insolvenz
 4. Kündigungsschutz• Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG
• Personenbedingte Kündigung
• Verhaltensbedingte Kündigung
• Betriebsbedingte Kündigung
• Besonderer Kündigungsschutz bestimmter
• Arbeitnehmergruppen
 5. Die Beteiligung des Betriebsrates bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses• Anhörungsverfahren
• Widerspruch, Bedenken, Zustimmung
• Interessenausgleich und Sozialplan
 6. Der Kündigungsschutzprozess• Die Kündigungsschutzklage
• Der Weiterbeschäftigungsanspruch
• Abfindungen
• Verhandlung, Urteil / Vergleich
 7. Das Arbeitszeugnis• Zwischen- und Endzeugnis
• Das qualifizierte Zeugnis
• Zeugnisgrundsätze
• Zeugnissprache
• Rechtsschutz
 Seminargebühr:  985,00 EUR (zzgl. Mwst. und Hotelkosten)