event_available

Sofort buchbar

Bereit zu lernen? Buchen Sie jetzt einen Kurs – stornieren ist immer kostenfrei!

190 Arbeitsrecht Seminare

Verwandte Themen: Personalcontrolling, Arbeitssicherheit, Urlaubsrecht, Personalwesen, Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Kanzleimanagement, Coronavirus und AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz).

Verwandte Themen: Personalcontrolling, Arbeitssicherheit und Urlaubsrecht.

check_box_outline_blank

Update: Arbeitsrecht 2022

Logo von AKADEMIE HERKERT - FORUM VERLAG HERKERT GMBH
computerOnline: Mittwoch 26. Januar 2022 und 7 weitere Termine
placeVor Ort: Mittwoch 2. März 2022 in Mercure Hotel Berlin City, 10115, Berlin, Invalidenstr. 38 und 13 weitere Termine

Im Arbeitsrecht müssen zahlreiche Änderungen beachtet werden, um unnötigen Ärger und teure Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Aufgrund der …

check_box_outline_blank

Arbeitsrecht kompakt

Logo von Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG
Garantierte Durchführung
placeVor Ort: Montag 14. März 2022 in München und 5 weitere Termine
computerOnline: Montag 14. März 2022 und 5 weitere Termine

In dem Seminar "Arbeitsrecht kompakt" erhalten Sie in praxisorientierter und komprimierter Form alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Rahmen…

check_box_outline_blank

Arbeitsrecht - Teil 3 (AR 3)

Logo von aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH
placeMontag 7. Februar 2022 in Hamburg

Arbeitsvertragliche Ansprüche, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte Inhalt und Form eines Arbeitsvertrages: gesetzliche Neuregelung im …

check_box_outline_blank

Arbeitsrecht für Personalverantwortliche – Vertiefung

Logo von IFM Institut für Managementberatung GmbH
Garantierte Durchführung
placeDonnerstag 27. Januar 2022 in München und 56 andere Termine

Das Arbeitsrecht besteht aus zahlreichen gesetzlichen Bestimmungen, da ein einheitliches Arbeitsvertragsgesetz in Deutschland bis heute feh…

check_box_outline_blank

Arbeitsrecht für Führungskräfte

Logo von MANAGER INSTITUT GmbH
placeMontag 24. Januar 2022 in Basel und 149 andere Termine

Die Einstellung vorbereiten - Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses - Rechtssichere Gestaltung von Bewerbungsverfahren - Rech…

check_box_outline_blank

Arbeitsrecht - Basis

Logo von MANAGER INSTITUT GmbH
placeMontag 21. Februar 2022 in Basel und 274 andere Termine

Das Arbeitsrecht -Was das Arbeitsrecht regelt -Wer als Arbeitnehmer gilt -Wer als Arbeitgeber gilt -Unterscheidung zwischen individuellem u…

check_box_outline_blank

Arbeitsrecht für Betriebsräte

Logo von MANAGER INSTITUT GmbH
placeFreitag 18. März 2022 in Basel und 124 andere Termine

Einführung in das Arbeitsrecht - Allgemeine arbeitsrechtliche Begriffe - Rechtsquellen des Arbeitsrechts - Individuelles und kollektives Ar…

check_box_outline_blank

Arbeitsrecht - Aufbau

Logo von MANAGER INSTITUT GmbH
placeMontag 28. Februar 2022 in Basel und 274 andere Termine

Einstellung und Versetzung rechtssicher gestalten - Juristische Fallstricke bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen - Vertiefung Allgeme…

check_box_outline_blank

Arbeitsrecht in der Krisenzeit

Logo von MANAGER INSTITUT GmbH
placeFreitag 4. Februar 2022 in Basel und 149 andere Termine

Einführung - Schutzmaßnahmen für Mitarbeiter - Hinweispflichten für Arbeitgeber und -nehmer - Direktionsrecht - Veränderungen durch Risikog…

check_box_outline_blank

Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen

Logo von MANAGER INSTITUT GmbH
placeMontag 24. Januar 2022 in Basel und 149 andere Termine

Arbeitsrechtgrundlagen - Individuelles und kollektives Arbeitsrecht - Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite - Aktuelles Tarifvertrags- und Bet…

check_box_outline_blank

Fachreferent/in Arbeitsrecht

Logo von AKADEMIE HERKERT - FORUM VERLAG HERKERT GMBH
placeMittwoch 16. Februar 2022 in bei Ihnen zu Hause und 8 andere Termine

Das komplexe Arbeitsrecht mit seinen vielen Tücken führt schnell zu Fehlern, wenn ohne Kenntnisse zu den aktuellen gesetzlichen Regelungen …

check_box_outline_blank

Arbeitsrecht in der Corona-Pandemie: Antworten auf aktuelle Fragen

Logo von AKADEMIE HERKERT - FORUM VERLAG HERKERT GMBH

Mit Fortschreiten der Pandemie sehen wir uns mit zahlreichen Situationen und Herausforderungen konfrontiert, die neue arbeitsrechtliche Fra…

check_box_outline_blank

Fachreferent/in Arbeitsrecht

Logo von AKADEMIE HERKERT - FORUM VERLAG HERKERT GMBH
placeVor Ort: Montag 31. Januar 2022 in Mercure Hotel München City Center, 80336, München, Senefelder Str. 9 und 5 weitere Termine
computerOnline: Mittwoch 23. März 2022 und 3 weitere Termine

Das komplexe Arbeitsrecht mit seinen vielen Tücken führt schnell zu Fehlern, wenn ohne Kenntnisse zu den aktuellen gesetzlichen Regelungen …

check_box_outline_blank

Arbeitsrecht für Führungskräfte

Logo von AKADEMIE HERKERT - FORUM VERLAG HERKERT GMBH

Führungskräfte müssen täglich Entscheidungen treffen und umsetzen, die rechtlich bedeutsam sind – für das Unternehmen, für die Mitarbeiter,…

check_box_outline_blank

Arbeitsrecht für Führungskräfte im Pflegebereich

Logo von AKADEMIE HERKERT - FORUM VERLAG HERKERT GMBH
computerOnline: Samstag 5. Februar 2022 und 6 weitere Termine

Kenntnisse der aktuell geltenden arbeitsrechtlichen Gesetze und Richtlinien sind für alle leitenden Pflegefachkräfte von entscheidender Bed…

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht ist ein umfangreicher Teil des Personalmanagements. Arbeitsrecht regelt den Umgang zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, sowie den Umgang zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Dass Arbeitsrecht sehr komplexe Anforderung stellen kann, zeigt sich oft schon beim Erstellen eines Arbeitsvertrages.

Kurse für Personaler bieten neben fundierten Grundkenntnissen auch besondere Themen an, wie z.B. “klassische” Fälle, die oft vor dem Arbeitsgericht verhandelt werden oder auch Auffrischungskurse zu gesetzlichen Änderungen und Neuheiten.

Im täglichen Umgang mit Mitarbeitern ist es wichtig die gesetzlichen Regelungen und ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber genau zu kennen um interne Schwierigkeiten zu vermeiden. Dies gilt vor allem dann, wenn es zu Nicht-Einhaltung eben jener Pflichten auf einer der beiden Seiten kommt. Hier heißt es dann, dass nötige Protokoll von der Abmahnung bis zur Einhaltung der Kündigungsfrist einzuhalten, um langwierige gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.