137 Arbeitsrecht Seminare

Verwandte Themen: Vertragsrecht, Recht, Sozialrecht, Beamtenrecht, Geistiges Eigentum, Steuerrecht, Internet Recht, Altersvorsorge, TVöD/TV-L und Urlaubsrecht.

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Arbeitsrecht

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"Montag 3. Juli 2017 in Berlin und 1 anderer Termin"

Dieses Seminar vermittelt Ihnen einen fundierten Überblick über die relevanten Arbeitsrechtsnormen. Durch den gezielten Einblick in wesentl…

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Arbeitsrecht Update

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Neue Urteile, Gesetzesreformen, Tarifverträge - Kaum ein Gebiet ist derart ständigem Wandel unterworfen wie das Arbeitsrecht. Es ist nicht …

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Arbeitsrecht - Aufbau

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"Dienstag 1. August 2017 in Düsseldorf und 1 anderer Termin"

Unser Aufbau-Modul bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre juristischen Grundkenntnisse gezielt zu vertiefen und dadurch mehr Rechtssicherheit b…

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Arbeitsrecht - Grundlagen

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"Montag 3. Juli 2017 in Düsseldorf und 1 anderer Termin"

Sie sind Mitarbeiter/In in der Personalabteilung oder Nachwuchsführungskraft / Techniker/In und möchten Grundkenntnisse im Bereich des Arbe…

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Arbeitsrecht

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Worauf muss ich als Arbeitgeber bei Arbeitsverträgen achten? Welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer? Das deutsche Arbeitsrecht ist sehr ko…

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Führungskraft, was nun? - Arbeitsrecht für Führungskräfte

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Donnerstag 12. Oktober 2017 in Wuppertal

For­men des Personaleinsatzes Eigene Arbeit­neh­mer Leiharbeitnehmer Freier Mit­ar­bei­ter/ Dienst­neh­mer Werkunternehmer Der Rekrutierung…

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Das Neueste im Arbeitsrecht

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Montag 11. Dezember 2017 in Wuppertal

Die neuesten Inhalte werden nach Redaktionsschluss stets in das Programm mit aufgenommen. So bleibt es immer aktuell. Neueste Gesetzesentwi…

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Arbeitsrecht für Ausbilder

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Mittwoch 6. Dezember 2017 in Wuppertal

Grundzüge des Berufs­bil­dungs­ge­setzes, u. a. Duales System Verbund­aus­bildung Duales Studium Eignung von Ausbildungspersonal und Ausbil…

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Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst für Personalsachbearbeiter

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Begründung und Abschluss eines Arbeits­ver­hält­nisses Möglich­keiten der Befristung eines Arbeits­ver­trages Abgrenzung zu anderen Rechtsv…

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Grundlagenseminar Arbeitsrecht für Nicht-Juristen

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"Dienstag 19. September 2017 in Wuppertal und 1 anderer Termin"

Rechtsgrundlagen Europarecht, Grundgesetz, Gesetz Arbeitsvertrag, Tarifverträge Betriebsvereinbarungen, betriebliche Übung Arbeitsgerichtli…

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Arbeitsrecht

Logo von IFM Institut für Managementberatung GmbH
"Montag 21. August 2017 in Berlin und 37 andere Termine"

In diesem Seminar erhalten Sie einen grundlegenden und fundierten Überblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen vornehmlich aus Sicht de…

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Arbeitsrecht Aufbau - Regelungen zum Ausstieg auf Zeit

Logo von IFM Institut für Managementberatung GmbH
"Dienstag 11. Juli 2017 in Stuttgart und 71 andere Termine"

Ob Elternzeit, Familienpflegezeit oder Sabbatjahr, die Gründe für einen Ausstieg aus dem Arbeitsleben können sehr verschieden sein. Sie hab…

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Arbeitsrecht für Personalverantwortliche

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"Montag 17. Juli 2017 in Düsseldorf und 68 andere Termine"

Mitarbeiter der Personalabteilung werden in ihrer täglichen Arbeit mit einer Vielzahl arbeitsrechtlich relevanter Frage- und Problemstellun…

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Auslandsentsendung II - Arbeitsrecht und Praxis - Mitarbeiter rechtssicher und effizient entsenden

Logo von FORUM Institut für Management GmbH

Die Themen - Einzelheiten zur Vertragsgestaltung, z. B. vorzeitige Rückkehr - Umgang mit Störfällen während der Entsendung - Exkurs: Auslän…

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Einführung in das Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung

Logo von ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V.
"Montag 4. September 2017 in Heidelberg und 1 anderer Termin"

In diesem Seminar wird das wesentliche Fachwissen zum Verständnis des Systems der betrieblichen Altersvorsorgung erlangt und diskutiert. De…

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht ist ein  umfangreicher Teil des Personalmanagements. Arbeitsrecht regelt den Umgang zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, sowie den Umgang zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Dass Arbeitsrecht sehr komplexe Anforderung stellen kann, zeigt sich oft schon beim Erstellen eines Arbeitsvertrages.

Kurse für Personaler bieten neben fundierten Grundkenntnissen auch besondere Themen an, wie z.B. “klassische” Fälle, die oft vor dem Arbeitsgericht verhandelt werden oder auch Auffrischungskurse zu gesetzlichen Änderungen und Neuheiten.

Im täglichen Umgang mit Mitarbeitern ist es wichtig die gesetzlichen Regelungen und ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber genau zu kennen um interne Schwierigkeiten zu vermeiden. Dies gilt vor allem dann, wenn es zu Nicht-Einhaltung eben jener Pflichten auf einer der beiden Seiten kommt. Hier heißt es dann, dass nötige Protokoll von der Abmahnung bis zur Einhaltung der Kündigungsfrist einzuhalten, um langwierige gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.

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