Personalmanagement
- Methode
Personalmanagement
Bewertung:
Beschreibung
Zertifikatsstudium / Akademische Weiterbildung
Modul: Personalmanagement (W11)
Professionelles Personalmanagement hat für den wirtschaftlichen Erfolg im globalen Wettbewerb eine
zunehmende Bedeutung und rückt mehr und mehr in den Mittelpunkt erfolgsorientierten unternehmerischen Handelns. Dabei vollzieht es eine Gratwanderung zwischen Sozialkompetenz und Wirtschaftlichkeitsdenken. Die Studierenden setzen sich in diesem Modul mit den verschiedenen Prozessfunktionen im Personalmanagement auseinander und werden befähigt, diese personalwirtschaftlichen Funktionen im Unternehmenskontext auszufüllen. Der Personalmanager der Zukunft ist nicht mehr der Verwalter, sondern der Beziehungsmanager in e…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Zertifikatsstudium / Akademische Weiterbildung
Modul: Personalmanagement (W11)
Professionelles Personalmanagement hat für den wirtschaftlichen
Erfolg im globalen Wettbewerb eine
zunehmende Bedeutung und rückt mehr und mehr in den Mittelpunkt
erfolgsorientierten unternehmerischen Handelns. Dabei vollzieht es
eine Gratwanderung zwischen Sozialkompetenz und
Wirtschaftlichkeitsdenken. Die Studierenden setzen sich in diesem
Modul mit den verschiedenen Prozessfunktionen im Personalmanagement
auseinander und werden befähigt, diese personalwirtschaftlichen
Funktionen im Unternehmenskontext auszufüllen. Der Personalmanager
der Zukunft ist nicht mehr der Verwalter, sondern der
Beziehungsmanager in einem sozialen Netzwerk. Daher ist ein
wesentliches Ziel dieses Moduls, soziale Beziehungen im beruflichen
Umfeld bewusst und erfolgreich zu gestalten.
Studieninhalte (20 Credit Points)
- Grundlagen des Personalmanagements
Begriffliche Grundlagen; Zielsystem; Aufgabenfelder; Personalstrategieentwicklung; Personalorganisation - Prozessfunktionen des Personalmanagements
Personalplanung, insbesondere Personalbedarfsplanung; interne und externe Personalbeschaffung; Personalauswahl: Methoden der Vorauswahl/Endauswahl; Personalentwicklung: Ziele, Bedarfsanalyse, Maßnahmen, Instrumente und Erfolgskontrolle; Personalfreisetzungen mit und ohne Entlassungen; Outplacement - Personalführung
Mitarbeiter-Motivation; Entgeltmanagement; Förderung von Arbeitszufriedenheit und Commitment im Unternehmen; Durchführung von Personalbeurteilungen und Personalgesprächen, z.B. Zielvereinbarungsgespräche, Kritikgespräche; Methoden der Gesprächsführung - Personalfunktionsübergreifende
Querschnittsfunktionen
Instrumente des Personalcontrollings; Formen der Arbeitsflexibilisierung: Arbeitsort, Arbeitszeit, Personalbestand; Internationales Personalmanagement: kulturelle Einflüsse auf das Personalmanagement, Auslandseinsatz von Mitarbeitern; ökonomische und rechtliche Rahmenbedingungen von am Markt angebotenen Personaldienstleistungen (insbesondere Arbeitnehmerüberlassung)
Zulassungsvoraussetzung
Abgeschlossenes
Hochschulstudium oder eine dem Studienmodul entsprechende fachliche
Eignung. Weiterhin sind Grundkenntnisse in der
Betriebswirtschaft, erforderlich, die Sie in dem
entsprechenden Weiterbildungsmodul an der HFH erwerben können.
Studienumfang
13 Studienbriefe
300 Selbststudienstunden
54 Präsenzstudienstunden
über einen Zeitraum von 6 Monaten
Leistungsnachweis bei
Hochschul-Zertifikat
Klausur (180 Minuten)
Kosten
Teilnahme-Zertifikat: 1170,- Euro
Hochschul-Zertifikat: 1470,- Euro
Sofern Sie nach Abschluss des Zertifikatskurses ein Studium der Betriebswirtschaft aufnehmen möchten, rechnen wir Ihnen das Modul Personalmanagement selbstverständlich auf Ihr Bachelor-Studium an. Auch die Hälfte Ihrer Modulkosten wird mit den Studiengebühren verrechnet.
Werden Sie über neue Bewertungen benachrichtigt
Schreiben Sie eine Bewertung
Haben Sie Erfahrung mit diesem Kurs? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1,00 an Stiftung Edukans.Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!