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Verwandte Themen: Personalpolitik, Eingliederungsmanagement, Recruiting, Personalcontrolling, Interviewtraining, Kompetenzen, Altersteilzeit, AGG, Human Resources (HR), Personalmarketing, Personalreferent/in, Outplacement, Personalabbau, Personalwesen, Vertragsmanagement, Fehlzeiten-Management, Arbeitszeit, Zeitarbeit, Lohnabrechnung, Personalentwicklung, Leistungsbewertung und Kündigung.
Personalmanagement: Betriebliche Früherkennung psychischer Erkrankungen
Kursinhalt: - Nutzen der Veranstaltung und Vorteile für das Unternehmen und Vorgesetzte. - Kostensenkung/Ersparnis durch die Früherkennung …
Personalmanagement - Dienstreisen effektiv und kostensparend managen
Wir bieten Ihnen ein Praxisseminar, das den vollständigen rechtlichen Hintergrund, aber auch die Aspekte des Controllings und der Instrumen…
Personalvereinbarungen und Fördergespräche - Ziele gemeinsam definieren und erreichen. Personalmanagement
Mit einem Zielvereinbarungssystem erhalten Sie ein Instrument, anhand dessen Sie sicherstellen können, dass Ihre Unternehmensstrategien ver…
Bachelor Personalmanagement
Der Bachelor in Personalmanagement (B.A.) im Fernstudium der IUBH beschäftigt sich mit den Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Mit D…
Master Personalmanagement
Als Personalmanager stehen Dir vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und der stark gestiegenen Nachfrage an Experten und Professi…
Personalmanagement - Einführung
Die Personalarbeit hat sich zu einer sehr komplexen Tätigkeit entwickelt, die für Unternehmen und Organisationen von besonderer Bedeutung i…
Duales Studium Personalmanagement
Wie findet man den besten Mitarbeiter für den ausgeschriebenen Job? Wie vermittelt man bei Problemen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber?…
Mitarbeit im Personalmanagement
Basiswissen zum Personalmanagement > Personalplanung, -Beschaffung und –Auswahl > Personalentwicklung > Personalführung > Motivation von Mi…
Duales Studium Personalmanagement
Die Aufgaben, die heute an Führungskräfte gestellt werden, sind vielfältig und für den Fortschritt und den Erfolg eines Unternehmens höchst…
Personalmanagement
Mitarbeiter stellen die wertvollste Ressource eines Unternehmens dar und tragen in enormem Ausmaß zum Unternehmenserfolg bei. Wie man mit s…
Personalmanagement in der Unternehmensführung
Einführung in die Grundlagen des Personalmanagements > Funktion und Bedeutung > Rolle der Unternehmensführung / des Managements > Aufgaben …
Personalmanagement Grundlagen
Einführung in die Grundlagen des Personalmanagements > Funktion und Grundkonzept > Rolle des Personalmanagements im Unternehmen > Aufgaben …
Personalmanagement - Aufbau
Systemischer Zusammenhang von Unternehmensführung, Organisationsentwicklung und Human Resources Management Die Zukunft des Human Resources …
Langfristiges Personalmanagement
> Grundgedanke und Konzept > Einzelbereiche der Personalplanung > Rolle des Personalmanagements > Aufbau der Personalbedarfsplanung > Metho…
Gesundheitsmanagement und Krankheit in der betrieblichen Praxis - Rechtssicherer Umgang mit aktuellen Herausforderungen im Personalmanageme…
Die Themen - Pflichten im Arbeitsschutz - Gefährdungsbeurteilung - Verdacht vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit - Rechtssichere Gestaltung de…
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Personalmanagement
Personalmanagement ist eine der wichtigsten Funktionen in einem Unternehmen. Durch die richtige Verwaltung von einzigartigem Humankapital ist es möglich, nachhaltige Wettbewerbsvorteile aufzubauen. Um als Personalmanager erfolgreich zu sein, ist es notwendig, einen guten Einblick in die verschiedenen Teilbereiche des Human Resource Management zu haben.
Personalmanager
Zertifizierungskurse zum Personalmanager bieten ein breites Spektrum an Modulen an, die sich mit den verschiedenen Aspekten des Personalwesens befassen.
Neben den Grundlagen des Personalmanagements lernen angehende HR Manager die Grundlagen der Personalwirtschaft, der Personalführung und der Personalentwickulung kennen. Da Personalmanagement ein wichtiger strategischer Unternehmensbereich ist, gehört zum Wissen eines Personalmanagers auch Personalstrategie, Personalmarketing und Arbeitsrecht.