50 Personalmanagement

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Niveau:
- Ausbildung5
- Fachhochschulstudien2
- Für Fortgeschrittene1
- Niveau unbekannt42
Methode

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Startdatummehr
- Februar 20158
- März 20159
- April 201510
- Mai 20159
- Juni 20159
- Juli 20157
- August 20159
- September 20159
- Oktober 20158
- November 20159
- Dezember 20158
- Januar 20161
- Februar 2016 und später1
- Startdatum unbekannt19
Dauer

Tageszeitmehr
- Tagsüber11
- Unter der Woche7
- Am Abend2
- Am Wochenende2
- Nachmittags2
- Samstag2
- Am Morgen1
- Sonntag1
- Tageszeit nicht bekannt39
Verband/Förderungmehr
- Beliebte Kurse17
- FIBAA7
- Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU)7
- Verband der Privaten Hochschulen e.V. 5
- BBB - Der Bundesverband der Träger beruflicher Bildung1
- Bildungsgutschein1
- Zertifiziert nach DIN ISO 90011
- Sofort Buchbar10
- Verband - nicht relevant / bekannt32

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Personalmanagement

Personalmanagement ist eine der wichtigsten Funktionen in einem Unternehmen. Durch die richtige Verwaltung von einzigartigem Humankapital ist es möglich, nachhaltige Wettbewerbsvorteile aufzubauen. Um als Personalmanager erfolgreich zu sein, ist es notwendig, einen guten Einblick in die verschiedenen Teilbereiche des Human Resource Management zu haben.

Personalmanager

Zertifizierungskurse zum Personalmanager bieten ein breites Spektrum an Modulen an, die sich mit den verschiedenen Aspekten des Personalwesens befassen.

Neben den Grundlagen des Personalmanagements lernen angehende HR Manager die Grundlagen der Personalwirtschaft, der Personalführung und der Personalentwickulung kennen. Da Personalmanagement ein wichtiger strategischer Unternehmensbereich ist, gehört zum Wissen eines Personalmanagers auch Personalstrategie, Personalmarketing und Arbeitsrecht.