Coaching Personalauswahlgespräche
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Coaching Personalauswahlgespräche
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Beschreibung
Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter/Innen gehört zu den wichtigsten und zugleich schwierigsten Aufgaben einer Führungskraft: Innerhalb einer sehr kurzen Zeitspanne muß das Potential eines Bewerbers treffsicher erkannt und die Passung zum Unternehmen beurteilt werden. Fehlentscheidungen an dieser Stelle können Ihrem Unternehmen teuer zu stehen kommen.
Ich unterstütze Sie bei:
- Entwicklung eines Anforderungsprofils
- Auswertung von Bewerbungsunterlagen
- Erstellung Interviewleitfaden
- Durchführung der Bewerberinterviews
- Kandidatenanalyse und Einstellungsentscheidung
- Vermeidung typischer Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler im Interview
Ich gebe Ihnen Feedback und helfe Ihnen dabei, ein…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter/Innen gehört zu den wichtigsten und zugleich schwierigsten Aufgaben einer Führungskraft: Innerhalb einer sehr kurzen Zeitspanne muß das Potential eines Bewerbers treffsicher erkannt und die Passung zum Unternehmen beurteilt werden. Fehlentscheidungen an dieser Stelle können Ihrem Unternehmen teuer zu stehen kommen.
Ich unterstütze Sie bei:
- Entwicklung eines Anforderungsprofils
- Auswertung von Bewerbungsunterlagen
- Erstellung Interviewleitfaden
- Durchführung der Bewerberinterviews
- Kandidatenanalyse und Einstellungsentscheidung
- Vermeidung typischer Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler im Interview
Ich gebe Ihnen Feedback und helfe Ihnen dabei, eine Entscheidung zu treffen. Insbesondere achte ich auf die soziale Kompetenz der Bewerber, denn was nutzt Ihnen ein fachlich versierter Mitarbeiter, welcher nicht in der Lage ist, auf andere Menschen offen zuzugehen oder eine Führungskraft, die alle Arbeitsprozesse hervorragend beherrscht, der es aber nicht möglich ist, ein Team zu führen und zu motivieren.
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