Working remotely - Effizient arbeiten auf Distanz
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Working remotely - Effizient arbeiten auf Distanz
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Hintergrund
Ob internationales Projektteam verteilt auf drei Kontinente oder freier Mitarbeiter bzw. Mitarbeiter im Home- Office, der nur freitags zur wöchentlichen Bürobesprechung mit seinem Vorgesetzten und Kollegen zusammenkommt — beide Varianten sind Formen virtueller Teamarbeit, mit denselben Herausforderungen. Wie organisiere ich meine tägliche Arbeit und motiviere mich auch für weniger geschätzte Aufgaben, wenn niemand ein Auge drauf hat bzw. die sofortige Umsetzung fordert?
Dies klingt banal, ist jedoch eine der größten Hürden in der Distanzarbeit.
Hier helfen die virtuell gelebte soziale Nähe, echte Schnittstellen, an denen Teammitglieder in direktem Kontakt sind und ein klares ge…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Hintergrund
Ob internationales Projektteam verteilt auf drei Kontinente oder
freier Mitarbeiter bzw. Mitarbeiter im Home- Office, der nur
freitags zur wöchentlichen Bürobesprechung mit seinem Vorgesetzten
und Kollegen zusammenkommt — beide Varianten sind Formen virtueller
Teamarbeit, mit denselben Herausforderungen. Wie organisiere ich
meine tägliche Arbeit und motiviere mich auch für weniger
geschätzte Aufgaben, wenn niemand ein Auge drauf hat bzw. die
sofortige Umsetzung fordert?
Dies klingt banal, ist jedoch eine der größten Hürden in der
Distanzarbeit.
Hier helfen die virtuell gelebte soziale Nähe, echte
Schnittstellen, an denen Teammitglieder in direktem Kontakt sind
und ein klares gemeinsames Zielbild, auf das sich das Team immer
wieder einschwören lässt.
Zielgruppe
Angehende und erfahrene Führungskräfte, die verteilte Teams
leiten
Zielsetzung
Die Teilnehmer erlernen, wie sie die Fallstricke der verteilten
Zusammenarbeit und der unterschiedlich ausgeprägten Medienkompetenz
im Team sicher umschiffen können und gemeinsam sehenden Auges dem
Erfolg entgegensteuern.
Inhaltliche Schwerpunkte
- Überblick über die Formen virtueller Zusammenarbeit (Vor- und Nachteile)
- Selbststeuerung und Selbstmotivation als tägliche Herausforderung Soziale Nähe und Verbindlichkeit als indirekte Erfolgsparameter
- Mit wem arbeite ich zusammen?
- Kulturell induzierte Unterschiede in Kommunikation und Arbeitsstil Medienkompetenz
- Überblick über Kommunikationsmedien
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