ESRS S1 Arbeitskräfte des Unternehmens
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ESRS S1 Arbeitskräfte des Unternehmens
Bewertung:
Startdaten und Startorte
Beschreibung
- Kurze Einführung/Update zur CSRD und den ESRS
- Grundlagen der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Was ist die CSRD und was soll durch sie erreicht werden?
- Welche Unternehmen sind wann von der CSRD betroffen?
- Wie wird die CSRD umgesetzt?
- Grundlagen der ESRS
- Identifikation der Berichtsinhalte für das Thema ESRS S1 Arbeitskräfte des Unternehmens
- Erläuterung der Inhalte der ESRS S1
- Zusammenspiel mit weiteren ESRS (insb. ESRS 1. ESRS 2)
- Zu berücksichtigende rechtliche und andere Anforderungen
- Hilfreiche weitere Standards und Rahmenwerke zur Berichterstattung z.B. EFRAG-Leitfäden. Global Reporting Initiative (GRI SRS). Deutscher Nachhaltigkeitskodex (DNK). UN Global Compact und Sustainable Develo…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
- Kurze Einführung/Update zur CSRD und den ESRS
- Grundlagen der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Was ist die CSRD und was soll durch sie erreicht werden?
- Welche Unternehmen sind wann von der CSRD betroffen?
- Wie wird die CSRD umgesetzt?
- Grundlagen der ESRS
- Identifikation der Berichtsinhalte für das Thema ESRS S1
Arbeitskräfte des Unternehmens
- Erläuterung der Inhalte der ESRS S1
- Zusammenspiel mit weiteren ESRS (insb. ESRS 1. ESRS 2)
- Zu berücksichtigende rechtliche und andere Anforderungen
- Hilfreiche weitere Standards und Rahmenwerke zur Berichterstattung z.B. EFRAG-Leitfäden. Global Reporting Initiative (GRI SRS). Deutscher Nachhaltigkeitskodex (DNK). UN Global Compact und Sustainable Development Goals (SDGs)
- Datensammlung und Datenerfassung für die Erstellung eines
Nachhaltigkeitsberichts für das Thema ESRS S1 Arbeitskräfte des
Unternehmens
- Anforderungen im Sinne der ESRS S1 an: Governance. Strategie. Management der Auswirkungen. Risiken. Chancen. Parameter und Ziele
- Erarbeitung einer Checkliste zu den Anforderungen der ESRS S1
- Erläuterung von weiteren Standards (ISO 45001. SA 8000. ISO 26000. ZNU-Standard. amfori BSCI). die bei der Berichtserstellung zu ESRS S1 zu Grunde liegen und wertvolle Informationen liefern können
- Potenzielle Herausforderungen in der Datenerhebung
- Strukturen. Prozesse und Tools für das Thema ESRS S1
Arbeitskräfte des Unternehmens
- Beispiele und Empfehlungen. wie Strukturen und Prozesse für die Nachhaltigkeitsberichterstattung nach ESRS S1 im Unternehmen etabliert werden können z.B. Umsetzung eines Arbeitsschutzmanagementsystems. Erstellung und Nachverfolgung von Arbeitsschutzzielen
- Konkretisierung von Maßnahmen zur Implementierung und Verbesserung der Anforderungen
Teilnehmerkreis:
- NachhaltigkeitsmanagerInnen
- Managementsystembeauftragte im Bereich QM und Arbeitsschutz
- Mitglieder des Betriebsrates
- Fach- und Führungskräfte sowie Projekt- und ProzessmanagerInnen. die für die Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts gemäß CSRD verantwortlich bzw. daran beteiligt sind und sich vertiefend mit den Inhalten des ESRS S1 auseinandersetzen müssen
- Personen. welche die Qualifikation zum CSRD-Manager - TÜV anstreben
Abschluss: Teilnahmebescheinigung der TÜV SÜD Akademie
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