Group Dynamics (in English)
- Dauer
- Ausführung
- Vor Ort
- Startdatum und Ort
Group Dynamics (in English)
Bewertung:
Startdaten und Startorte
placeAllmannshofen (86695) 15. Nov 2026 bis 20. Nov 2026Details ansehen event 21. Januar 2027, 15:00-18:00, Microsoft Teams (15:00 - 18:00 Uhr), Digitales Follow-up |
Beschreibung
Seit über 50 Jahren entwickeln wir Menschen und Organisationen. Unser Ziel ist, auch in agilen Zeiten, Lernen und Entwicklung mit nachhaltiger Wirksamkeit zu gestalten. Das erreichen wir durch die außergewöhnliche Methode des aktiven Erlebens:
sense – reflect and decide – practise
D.h. Sie lernen,
indem Sie handeln und erleben. Im Anschluss prüfen Sie die Wirkung
Ihres Verhaltens in Feedbackprozessen und üben Neues ein.
Unsere Seminare, Trainings und Coachings sind mit viel Feingefühl, jahrzehntelanger Erfahrung und dem Streben nach fortwährendem Wachstum konzipiert. Das bestätigen auch unsere Kunden – 95% sagen: „Es wirkt.“
Bitte beachten Sie, dass die Tagungspauschale des Hotels variiert und Sie am Ende des Seminars mit dem Hotel direkt abrechnen.
NEUERUNG seit 2025:
Unsere bewährten digitalen Follow-ups sind seit 2025 mit Ihrem gebuchten Präsenzseminar fest verknüpft und werden in Ihrer vertrauten Seminargruppe durchgeführt.
From group chaos to team performance
New leadership requires mindful managers and self-responsible employees who collaborate. Cooperative work succeeds with skills which can be experienced through the group dynamics seminar. Specialists and managers learn in depth how they can block or enrich group processes through their own actions. They learn to utilize the performance advantage of a group and to successfully implement goals in a team. In the process, they experience how a group works and how it becomes a winning team.
KEY QUESTIONS
- How can I achieve better results with my team?
- What effect do I have on the group members?
- How does personal authority grow?
- How do roles, norms and r…
Frequently asked questions
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Seit über 50 Jahren entwickeln wir Menschen und Organisationen. Unser Ziel ist, auch in agilen Zeiten, Lernen und Entwicklung mit nachhaltiger Wirksamkeit zu gestalten. Das erreichen wir durch die außergewöhnliche Methode des aktiven Erlebens:
sense – reflect and decide – practise
D.h. Sie lernen,
indem Sie handeln und erleben. Im Anschluss prüfen Sie die Wirkung
Ihres Verhaltens in Feedbackprozessen und üben Neues ein.
Unsere Seminare, Trainings und Coachings sind mit viel Feingefühl, jahrzehntelanger Erfahrung und dem Streben nach fortwährendem Wachstum konzipiert. Das bestätigen auch unsere Kunden – 95% sagen: „Es wirkt.“
Bitte beachten Sie, dass die Tagungspauschale des Hotels variiert und Sie am Ende des Seminars mit dem Hotel direkt abrechnen.
NEUERUNG seit 2025:
Unsere bewährten digitalen Follow-ups sind seit 2025 mit Ihrem gebuchten Präsenzseminar fest verknüpft und werden in Ihrer vertrauten Seminargruppe durchgeführt.
From group chaos to team performance
New leadership requires mindful managers and self-responsible employees who collaborate. Cooperative work succeeds with skills which can be experienced through the group dynamics seminar. Specialists and managers learn in depth how they can block or enrich group processes through their own actions. They learn to utilize the performance advantage of a group and to successfully implement goals in a team. In the process, they experience how a group works and how it becomes a winning team.
KEY QUESTIONS
- How can I achieve better results with my team?
- What effect do I have on the group members?
- How does personal authority grow?
- How do roles, norms and rules develop in groups and how can I influence them?
- How do we improve by giving and receiving feedback?
YOUR PERSONAL BENEFIT
- You increase the effectiveness of your team.
- You will gain a better understanding of agile and group dynamic processes.
- You will expand and develop your leadership repertoire.
- You will acquire methodical tools for supporting and managing teams
PROFIT FOR YOUR COMPANY
- Promoting the emotional and social skills of your specialists and managers.
- Recognizing and promoting talent.
- Cost reduction and profit optimization through faster and better results.
- More agile and dynamic team structures
OBJECTIVES
- You will experience how a group becomes a high-performance team:
- You will recognize when a group is not using its own resources effectively and will be able to change this.
- You will learn which (leadership) roles contribute to satisfaction and performance:
- You will expand and improve your leadership skills.
CERTIFICATES
To recognize the skills you have acquired, you will receive
- a certificate of participation
- incl. seal of approval from the Coaching and Consulting Association QRC e.V.
- and a digital badge (online verification of further training).
Please note that the hotel's conference package varies and you will settle your bill directly with the hotel at the end of the seminar. We will book the hotel room for you.
ADDITIONAL DIGITAL FOLLOW-UP:
Our proven digital follow-ups tie in with your in-person seminar. They help you clarify questions about application, pursue your learning goals, and extend the transfer to your current work situation.
Since 2025, the follow-ups have been firmly linked to your booked in-person seminar and are conducted in your familiar seminar group.
The Digital Follow-up for the seminar "Group Dynamics" (15.-20.11.2026) will be held on Thursday, January 21, 2027 (3:00 p.m. to 6:00 p.m.)
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