Team Dr. Rosenkranz GmbH

Team Dr. Rosenkranz GmbH

Adresse:

Bahnhofstr. 103
82166 Gräfelfing

9,7
Durchschnittliche Bewertung für Team Dr. Rosenkranz GmbH
Basiert auf 6 Bewertungen Alle Bewertungen lesenchevron_right
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Carsten Albrecht
Senior Project Manager (2086009470)
10
Transaktionsanalyse

"Sehr gute Organisation des Training und sehr erfahrene und flexible Trainer, die auf die Teilnehmer eingehen. Ich habe viel gelernt. Sehr schöner Tagungsort und Raum. Ich empfehle es für Persönlichkeitsentwicklung, nicht nur für Führungskräfte." - 23.04.2024 07:40

"Sehr gute Organisation des Training und sehr erfahrene und flexible Trainer, die auf die Teilnehmer eingehen. Ich habe viel gelernt. Sehr sc… Gesamte Bewertung lesen - 23.04.2024 07:40

Beschreibung

Seit über 50 Jahren entwickeln wir Menschen und Organisationen. Unser Ziel ist, auch in agilen Zeiten, Lernen und Entwicklung mit nachhaltiger Wirksamkeit zu gestalten. Das erreichen wir durch die außergewöhnliche Methode des aktiven Erlebens:

sense – reflect and decide – practise
D.h. Sie lernen, indem Sie handeln und erleben. Im Anschluss prüfen Sie die Wirkung Ihres Verhaltens in Feedbackprozes…

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Seit über 50 Jahren entwickeln wir Menschen und Organisationen. Unser Ziel ist, auch in agilen Zeiten, Lernen und Entwicklung mit nachhaltiger Wirksamkeit zu gestalten. Das erreichen wir durch die außergewöhnliche Methode des aktiven Erlebens:

sense – reflect and decide – practise
D.h. Sie lernen, indem Sie handeln und erleben. Im Anschluss prüfen Sie die Wirkung Ihres Verhaltens in Feedbackprozessen und üben Neues ein.

Unsere Seminare, Trainings und Coachings sind mit viel Feingefühl, jahrzehntelanger Erfahrung und dem Streben nach fortwährendem Wachstum konzipiert. Das bestätigen auch unsere Kunden – 95% sagen: „Es wirkt.“

Um diesen Anspruch nach innen und außen zu tragen, handeln wir stets nach den folgenden Leitlinien:

  • Die Klärung der zwischenmenschlichen Ebene ist die Voraussetzung für eine gelingende Zusammenarbeit auf der Sach- und Aufgabenebene. Beides zu verbinden ist unsere Kernkompetenz.
  • Lernen ist der Motor der Entwicklung. Erfolgreiche Arbeit und Lernen sind deshalb eins.
  • Personen, Teams und Organisationen verfügen über Ressourcen, um ihren Herausforderungen gerecht zu werden. Diese Ressourcen werden aktiviert, wenn sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und ihnen diese Verantwortung auch überlassen wird.
  • Ein erfolgreicher Changeprozess erfordert neben zielkonformen Strukturen & Prozessen eine Zufriedenheits- & Leistungskultur, die die Vision voranträgt.
  • Menschen entfalten ihr volles Potenzial, wenn sie ihre innere Haltung und ihr Verhalten auf ihre Ziele abstimmen.
  • Lernen basiert auf dem Dreiklang von Verstand, Emotion und Intuition.

UNSERE ARBEITSWEISE„Wir glauben Erfahrungen zu machen, aber Erfahrungen machen uns.“ (Eugène Ionesco)
 

  • Stärkung der individuellen Verantwortungsbereitschaft und -fähigkeit: Die Trainer fordern und fördern Sie in Ihrer Verantwortung für Ihren Lernprozess, um Sie Ihren persönlichen Zielen näher zu bringen.
  • Aktives Erleben = sense - reflect and decide - practise: Unsere erfahrungsorientierten Methoden besitzen ein fein abgestimmtes theoretisches Fundament. Wir legen den Fokus auf die Umsetzung in transferorientierte Praxis. D.h. Sie lernen, indem Sie direkt in die Praxis übergehen. Sie sensibilisieren Ihre Wahrnehmung während dem Tun und reflektieren Ihr Verhalten und die gewünschte Wirkung. Sie entscheiden, Ihr Verhalten beizubehalten oder neues Verhalten einzuüben. Lernen durch Tun.
  • Gruppendynamisches Lernen: Die Gruppe dient als Feedback- und Impulsgeber. Dadurch entstehen Synergieeffekte, die Ihre persönliche Lernentwicklung und die der ganzen Gruppe fördern.
  • In den einzelnen Sequenzen integrieren wir Verstand, Emotion und Intuition und variieren damit die Verarbeitungstiefe der Lerninhalte. Dabei achten wir sensibel darauf, Sie aus Ihrer individuellen Komfortzone heraus in eine angemessen herausfordernde Lernzone zu bringen.
  • Wir achten auf Stimmigkeit von Haltung und Verhalten in Ihrer persönlichen Lernzielerreichung.
  • Systemisches Denken: Wir betrachten Ihre Anliegen in der Ganzheitlichkeit Ihrer Persönlichkeit, Rolle bzw. Funktion und Ihrer Organisation, um nachhaltig wirksame Veränderungen zu erzeugen. Welche Veränderungen Sie anstoßen, entscheiden Sie.
  • Breites Methodenspektrum: Wir konzipieren unsere Seminare mit klar durchdachten Techniken u.a. aus den Bereichen Training, (Micro-) Coaching, systemische Aufstellungsarbeiten, auf den Business Kontext adaptierte psychotherapeutische Methoden, Neurolinguistisches Programmieren, Wahrnehmungsübungen, Körperarbeit und Meditation.
  • Wir begegnen Ihrem persönlichen Anliegen mit Respekt, Offenheit und Wertschätzung
9,7
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Carsten Albrecht
Senior Project Manager (2086009470)
10
Transaktionsanalyse

"Sehr gute Organisation des Training und sehr erfahrene und flexible Trainer, die auf die Teilnehmer eingehen. Ich habe viel gelernt. Sehr schöner Tagungsort und Raum. Ich empfehle es für Persönlichkeitsentwicklung, nicht nur für Führungskräfte." - 23.04.2024 07:40

"Sehr gute Organisation des Training und sehr erfahrene und flexible Trainer, die auf die Teilnehmer eingehen. Ich habe viel gelernt. Sehr sc… Gesamte Bewertung lesen - 23.04.2024 07:40

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Rainer Langer
System Manager (2086009491)
10
Persönlichkeit und Wirkung

"Ein intensives Seminar. Viele tolle Übungen, die auf die persönlichen Stärken und Schwächen eingehen. Ich konnte viel lernen. Schöner Veranstaltungsort, leckeres Essen, Bewegungsmöglichkeiten und Zeit sich zu bewegen. Die Trainer gehen sehr intensiv auf die persönliche Wirkung der Teilnehmer ein. Sehr zu empfehlen." - 18.03.2024 08:08

"Ein intensives Seminar. Viele tolle Übungen, die auf die persönlichen Stärken und Schwächen eingehen. Ich konnte viel lernen. Schöner Verans… Gesamte Bewertung lesen - 18.03.2024 08:08

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Mohammad Hosseiny Sohi
Ingenieur Instandhaltung (2086009518)
8
Gruppendynamik

"Das Seminar Gruppen Dynamik fand ich inhaltlich interessant, die Lehrerin und der Lehrer hatten scharfe Augen zum Prozesses. Der Veranstaltungsort fand ich angenehm.
Im Großen und Ganzen war eine produktive Erfahrung!" - 04.03.2024 12:28

"Das Seminar Gruppen Dynamik fand ich inhaltlich interessant, die Lehrerin und der Lehrer hatten scharfe Augen zum Prozesses. Der Veranstaltu… Gesamte Bewertung lesen - 04.03.2024 12:28

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Deike Stegmann
10
Transaktionsanalyse

"Super Seminar. Die Trainerin hat jederzeit den roten Faden beibehalten und ist dabei auf individuelle Problemstellungen eingegangen. Jeder der etwas über sich lernen möchte und wie sein Verhalten auf andere wirkt, ist hier bestens aufgehoben (Kommunikationsmuster)." - 21.11.2022 12:13

"Super Seminar. Die Trainerin hat jederzeit den roten Faden beibehalten und ist dabei auf individuelle Problemstellungen eingegangen. Jeder d… Gesamte Bewertung lesen - 21.11.2022 12:13

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Frank Kümmel
Ingenieur Instandhaltung (2035066410)
10
Gruppendynamik

"Eine sehr intensive Schulung mit einem sehr erfolgreichen Ergebnis für mich. Die hier angesetzten 5 Tage sind eine gute Investition in die Persönlichkeitsentwicklung. (nicht nur für Führungskräfte). Trainerteam und Veranstaltungsort ergänzten sich Hervorragend. Für mich ein rundum erfolgreiches Seminar!" - 19.10.2022 07:49

"Eine sehr intensive Schulung mit einem sehr erfolgreichen Ergebnis für mich. Die hier angesetzten 5 Tage sind eine gute Investition in die P… Gesamte Bewertung lesen - 19.10.2022 07:49

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Falk Eisermann
Leiter Technical Engineering (2035064247)
10
Gruppendynamik

"Die Schulung war sehr anspruchsvoll und Zeit intensiv. Die gemachten Erfahrungen und erlernten Tool, können vielseitig zur besseren Zusammenarbeit in Gruppen / Teams beitragen. Es war für mich eine der beste Schulungen die ich persönlich bisher gemacht haben. " - 17.10.2022 07:26

"Die Schulung war sehr anspruchsvoll und Zeit intensiv. Die gemachten Erfahrungen und erlernten Tool, können vielseitig zur besseren Zusammen… Gesamte Bewertung lesen - 17.10.2022 07:26

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