Erfolgreich im Personalmanagement
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Erfolgreich im Personalmanagement
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Beschreibung
Die Hotellerie ist u.a. der Dienstleistungsbereich, der auf gut geschultes Fachpersonalpersonal angewiesen ist. Mitarbeiter mit zusätzlichen Qualifikationen und weitreichenden, fachlichen Kompetenzen sind heute mehr denn je gefragt, denn ein gutes Qualitätsmanagement in einem Hotel oder einer Hotelkette ist heutzutage von sehr großer Bedeutung.
Der Anspruch von RB-Hotelcoach ist es qualitative Aus- und
Weiterbildung für die Hotellerie und Gastronomie zu
vermitteln.
Wir orientieren uns dabei an den neusten Trends und
Innovationen der Branche und wollen unsere Kunden zu
professionellen u
Themen
- Die dualen Ausbildungspartner
- Der BiG-Ausbildungsweg und Karrierechancen
- Förderprogramme für Ausbildungsbetriebe
- Die optimale Prüfungsvorbereitung
- Schulungspflichten und Verantwortlichkeiten
- Der Umgang mit Bewerbern: So ticken die Jugendlichen heute
- Aktuelles zu den Ausbildungsberufen und relevante
- Prüfungsanforderungen
- Grundlagen und Trends in der Ausbildung
- Grundlagenwissen: Vom Arbeitsrecht bis zur Kündigung
- Organisation der Personalakten
- Das Vorstellungsgespräch
- Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern
- Vom Anforderungsprofil zur Stellenbeschreibung
- Mitarbeiterbeschaffung und Bedarfsermittlung
- Strukturierte Mitarbeiterorganisation
- Wie bereite ich mich auf Mitarbe…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Die Hotellerie ist u.a. der Dienstleistungsbereich, der auf gut geschultes Fachpersonalpersonal angewiesen ist. Mitarbeiter mit zusätzlichen Qualifikationen und weitreichenden, fachlichen Kompetenzen sind heute mehr denn je gefragt, denn ein gutes Qualitätsmanagement in einem Hotel oder einer Hotelkette ist heutzutage von sehr großer Bedeutung.
Der Anspruch von RB-Hotelcoach ist es qualitative Aus- und
Weiterbildung für die Hotellerie und Gastronomie zu
vermitteln.
Wir orientieren uns dabei an den neusten Trends und
Innovationen der Branche und wollen unsere Kunden zu
professionellen u
Themen
- Die dualen Ausbildungspartner
- Der BiG-Ausbildungsweg und Karrierechancen
- Förderprogramme für Ausbildungsbetriebe
- Die optimale Prüfungsvorbereitung
- Schulungspflichten und Verantwortlichkeiten
- Der Umgang mit Bewerbern: So ticken die Jugendlichen heute
- Aktuelles zu den Ausbildungsberufen und relevante
- Prüfungsanforderungen
- Grundlagen und Trends in der Ausbildung
- Grundlagenwissen: Vom Arbeitsrecht bis zur Kündigung
- Organisation der Personalakten
- Das Vorstellungsgespräch
- Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern
- Vom Anforderungsprofil zur Stellenbeschreibung
- Mitarbeiterbeschaffung und Bedarfsermittlung
- Strukturierte Mitarbeiterorganisation
- Wie bereite ich mich auf Mitarbeitergespräche vor?
- Welche Struktur kann ich Einstellungs-Interviews oder
- Beurteilungsgesprächen geben?
- Wie erkenne ich Stärken und Defizite eines Mitarbeiters?
- Was muss ich bei der Gesprächsführung und Körpersprache beachten?
- Wie gehe ich mit schwierigen Gesprächspartnern um?
- Wie setze ich betriebliche Bewertungsformulare sinnvoll ein?
- Wie erleichtere ich mir aus dem Gespräch resultierende Entscheidungen?
Dauer 2 Tage Zeit 9:00 Uhr – 17:00 Uhr
Preis: pro Teilnehmer € 345,00 inkl. Mwst
Mindestteilnehmerzahl 3
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