Arbeitsrecht - Update
Startdaten und Startorte
Beschreibung
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anderer!
Aktuell stehen Ihnen für alle Präsenzveranstaltungen parallel Online-Termine zur Verfügung.
Das Seminar „Arbeitsrecht - Update“ bietet Ihnen in komprimierter und praxisnaher Form einen Überblick über die neueste relevante arbeitsrechtliche Rechtsprechung der LAGe des BAG und des EuGH sowie gesetzliche Neuerungen. Das Update ist für alle Praktiker/ innen, die im Berufsalltag Arbeitsrecht anwenden müssen, unerlässlich.
Arbeitsrecht ist vor allem auch Richterrecht und somit ständigem Wandel unterworfen. Auch die Gesetzgebung ändert sich kontinuierlich, da die Politik auf wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen reagiert oder diese anstößt.
Programminhalte Seminar Arbeitsrecht - Update
In unserem Seminar werden wir Sie informiert über gesetzliche Neuerungen wie z.B.
- Ände…
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Stattfindungsgarantie für Sie
Mit uns haben Sie Planungssicherheit. Wir bieten Ihnen eine
Durchführungsgarantie für alle unsere Seminare. Jederzeit können
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Aktuell stehen Ihnen für alle Präsenzveranstaltungen parallel Online-Termine zur Verfügung.
Das Seminar „Arbeitsrecht - Update“ bietet Ihnen in
komprimierter und praxisnaher Form einen Überblick über die neueste
relevante arbeitsrechtliche Rechtsprechung der LAGe des BAG und des
EuGH sowie gesetzliche Neuerungen. Das Update ist für alle
Praktiker/ innen, die im Berufsalltag Arbeitsrecht anwenden müssen,
unerlässlich.
Arbeitsrecht ist vor allem auch Richterrecht und somit ständigem
Wandel unterworfen. Auch die Gesetzgebung ändert sich
kontinuierlich, da die Politik auf wirtschaftliche und
gesellschaftliche Veränderungen reagiert oder diese anstößt.
Programminhalte Seminar Arbeitsrecht - Update
In unserem Seminar werden wir Sie informiert über gesetzliche Neuerungen wie z.B.
- Änderungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz (Brückenteilzeit)
- Neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz
- Neues Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen
- Neue EU-Whistleblowing-Richtlinie
- Zweites Datenschutz-Anpassungs- und Umsetzungsgesetz
- Änderungen im AÜG
- Flexibilisierung der Arbeitszeit – geplante Änderungen im Arbeitszeitgesetz
- u.v.m.
und die neueste arbeitsgerichtliche Rechtsprechung wie z.B.
- Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
- Hinweispflicht auf Urlaubsansprüche
- Überstundenzuschläge bei Teilzeit
- Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung
- Kürzung von Urlaubsansprüchen in der Elternzeit
- Praktikum und Mindestlohn
- Ordnungsgemäße Einleitung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements
- namentliche Nennung von schwangeren Arbeitnehmerinnen an Betriebsrat
- Auskunftsansprüche des Arbeitnehmers nach der DSGVO
- Vergütung von Reisezeiten
- Wirksamkeit eines Kopftuchverbots
- Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigung
- Videoüberwachung
- Überwachung mittels Keylogger
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