Positive Leadership

Führungskräfte lernen, wie sie durch positive Kommunikation die Motivation ihrer Mitarbeitenden steigern und das Arbeitsklima verbessern können. Ziel ist es, Techniken zu erlernen, um konstruktives Feedback zu geben, Konflikte positiv anzusprechen und das Vertrauen im Team zu stärken. Die Teilnehmenden entwickeln eine Kommunikationsstrategie, die sowohl das Engagement als auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden nachhaltig fördert. Darüber hinaus werden Ansätze vermittelt, um auch in schwierigen Situationen eine wertschätzende Kommunikation beizubehalten.

Programminhalte

Grundlagen der positiven Führung:

• Einführung in die positive Psychologie
• Einfluss von positiver Kommunikation auf das Arbeitsklima
• Techniken der wertschätzenden Führung
• Motivation durch Sprache und Verhalten

Effektives Feedback geben:

• Konstruktives Feedback im Führungsalltag
• Konflikte positiv ansprechen
• Aufbau von Vertrauen durch gezielte Kommunikation
• Umgang mit Kritik und Widerständen

Motivierende Kommunikation in Krisensituationen:

• Positives Führungsverhalten bei Unsicherheiten
• Kommunikation in Veränderungsprozessen
• Mitarbeitermotivation in schwierigen Phasen
• Fallstudien aus dem Krisenmanagement

Entwicklung einer Kommunikationsstrategie:

• Entwicklung individueller Ansätze zur positiven Kommunikation
• Strategien zur Förderung von Teamdynamiken
• Praxisbeispiele für nachhaltige Kommunikation
• Implementierung von positiven Routinen im Führungsalltag