Nachhaltiges Personalmanagement – Mitarbeitende für die Zukunft gewinnen und halten

Nachhaltiges Personalmanagement gewinnt für Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Fachkräftemangel, veränderte Erwartungen von Mitarbeitenden und neue Arbeitsformen beeinflussen die Gestaltung moderner Personalarbeit. Aspekte wie Mitarbeiterbindung, Kompetenzentwicklung, Gesundheit, Vielfalt und Unternehmenskultur rücken dabei stärker in den Fokus.

In unserem Seminar lernen Sie Grundlagen und Ansätze eines nachhaltigen Personalmanagements kennen. Sie beschäftigen sich mit Mitarbeitergewinnung und -bindung, Personalentwicklung, Vielfalt und Inklusion, Arbeitsbedingungen sowie nachhaltiger Führung. Darüber hinaus reflektieren Sie Möglichkeiten, die eigene Personalarbeit zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

• Grundlagen des nachhaltigen Personalmanagements
  • Bedeutung von Nachhaltigkeit im Personalmanagement
  • Nachhaltigkeit im Personalmanagement und die Rolle von HR
  • Von Employer Branding zu Employee Experience: Eine ganzheitliche Sicht auf Arbeitgeberattraktivität
• Nachhaltige Mitarbeitergewinnung und - entwicklung
  • Strategien zur langfristigen Mitarbeiterbindung
  • Arbeitgeberattraktivität und Positionierung im Wettbewerb um Fachkräfte
  • Weiterbildung und lebenslanges Lernen als Zukunftsfaktor
  • Kompetenzentwicklung und langfristige Beschäftigungsfähigkeit fördern
• Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen
  • Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion im Unternehmen
  • Gesundheit, Arbeitsbelastung und Resilienz im Berufsalltag
  • Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsformen
• Nachhaltige Führung und Praxistransfer
  • Nachhaltige Führungsansätze im Unternehmen
  • Praxisbeispiele aus der Personalentwicklung
  • Analyse der eigenen Personalarbeit und Entwicklung möglicher Ansätze

Führungskräfte, HR-Manager:innen, Personalentwickler:innen und Unternehmensverantwortliche, die eine zukunftsfähige und resiliente Personalstrategie entwickeln möchten.