Virtuelle Kommunikation

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Erika Shishido Lohmann

Virtuelle Kommunikation

ilvy Intercultural HR
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Beschreibung

2020 hat gezeigt: An virtueller Kommunikation kommen wir überhaupt nicht mehr vorbei. Das Jahr hat unsere Teamarbeit auf eine harte Probe gestellt: Denn obwohl wir digital und virtuell arbeiten, sind die Strukturen und Interaktionen oft noch analog geprägt. Was ist also virtuelle Kommunikation? Wie setzen wir sie in Ihrer internationalen Zusammenarbeit effizient ein? Welche digitalen Tools und Technologien sind für Ihr Team geeignet? Und vor allem: Gibt es je nach Kommunikationsstil Ihrer Firma für Sie passende und unpassende Medien? Wie schaffen wir es, Ihre Kultur virtuell abzubilden? Diesen Fragen beantworten wir mit Ihnen gemeinsam, indem wir die Kommunikationsstile internationaler Teams…

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Frequently asked questions

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Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Kommunikationstraining, Nonverbale Kommunikation, Gewaltfreie Kommunikation, Sprechtraining und Fragetechnik.

2020 hat gezeigt: An virtueller Kommunikation kommen wir überhaupt nicht mehr vorbei. Das Jahr hat unsere Teamarbeit auf eine harte Probe gestellt: Denn obwohl wir digital und virtuell arbeiten, sind die Strukturen und Interaktionen oft noch analog geprägt. Was ist also virtuelle Kommunikation? Wie setzen wir sie in Ihrer internationalen Zusammenarbeit effizient ein? Welche digitalen Tools und Technologien sind für Ihr Team geeignet? Und vor allem: Gibt es je nach Kommunikationsstil Ihrer Firma für Sie passende und unpassende Medien? Wie schaffen wir es, Ihre Kultur virtuell abzubilden? Diesen Fragen beantworten wir mit Ihnen gemeinsam, indem wir die Kommunikationsstile internationaler Teams betrachten und abwägen. 

Welche Fragen beantworten wir im Seminar “Virtuelle Kommunikation”?

  • Welche Grundlagen muss ich kennen?
  • Was sind überhaupt die Besonderheiten bei der Virtuellen Kommunikation?
  • Welche Art für die virtuelle Kommunikation ist für mein Team die richtige?
  • Wie stelle ich einen wirksamen Medienmix zusammen?
  • Kann virtuelle Kommunikation meine sozialen Kompetenzen und die des Teams verbessern? Wenn ja, wodurch?.

Wie beantworten wir diese Fragen?

  • mit einer individuellen Situations- und Bedarfsanalyse
  • durch unseren theoretischen Input
  • mit Fallbeispielen und Übungen 
  • durch gegenseitigen Erfahrungsaustausch und moderierte Diskussionen
  • durch die Simulation eines virtuellen Meetings

Diversity Management & Human Resources 4.0

partnerschaftlich - passgenau – praxisnah

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Erika Shishido Lohmann
Erika Shishido Lohmann
‚Emotion, Identifikation und Können sind die Gestalter von Veränderung.‘

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