Transformation gestalten 3-teilig
- Dauer
Transformation gestalten 3-teilig
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Wandel aktiv gestalten in 3 Teilen
1. Was bremst mich aus?
Ängste, Kommunikation, vielleicht das Mindset oder sind die MitarbeiterInnen noch nicht so weit? Veränderungen machen Angst und sind unbequem.
2. Unterbewusstsein
Die Forschung hat festgestellt, dass mehr als 60% unserer Handlungen aus dem Unterbewusstsein heraus gesteuert werden. Muster, Paradigmen, Strategien und Gewohnheiten, die uns im Weg stehen, befinden sich im unsichtbaren Bereich. Unbekannte Hürden versuchen wir zu umschiffen. Doch diese Strategie ist nicht effektiv. Auf die Dauer holt uns alles ein und wir stehen mit großem Erstaunen vor unseren eigenen Bergen. Was ist jetzt zu tun? Unsere Gefühle geben uns wertvolle …
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Wandel aktiv gestalten in 3 Teilen
1. Was bremst mich aus?
Ängste, Kommunikation, vielleicht das Mindset oder sind die MitarbeiterInnen noch nicht so weit? Veränderungen machen Angst und sind unbequem.
2. Unterbewusstsein
Die Forschung hat festgestellt, dass mehr als 60% unserer Handlungen aus dem Unterbewusstsein heraus gesteuert werden. Muster, Paradigmen, Strategien und Gewohnheiten, die uns im Weg stehen, befinden sich im unsichtbaren Bereich. Unbekannte Hürden versuchen wir zu umschiffen. Doch diese Strategie ist nicht effektiv. Auf die Dauer holt uns alles ein und wir stehen mit großem Erstaunen vor unseren eigenen Bergen. Was ist jetzt zu tun? Unsere Gefühle geben uns wertvolle Hinweise auf die verborgenen Welten unserer Persönlichkeit. Sie rufen: "Handle jetzt - aber wie"!
3. Wie komme ich aus dem Dilemma?
Um an die Blockaden zu gelangen, brauchen wir zunächst einen Zugang zu unserem Unterbewusstsein. Die Muster und störenden Strategien möchten erkannt und anerkannt werden. Hinsehen erscheint aber oft schmerzhaft. Natürlich machen sich Befürchtungen bemerkbar. Jetzt brauchen wir Mut, um hinzusehen.
4. Ziel erreicht
Problem erkannt bedeutet noch nicht Problem verbannt. Jetzt brauchen wir einen Weg, die Erkenntnisse in Taten zu wandeln. Wege sind vielfältig und es gibt hier kein falsch oder richtig. Es gibt jedoch einen individuellen Weg, der sich gemäß deinen Rahmenbedingungen und der Wesensart ausrichtet. Dieser Weg steckt in dir. Mit dem Training Core Learning lernst du, wie du deinen Weg gestaltest.
Bereits seit über 20 Jahren berate und begleite ich Unternehmen und Führungskräfte auf Augenhöhe - bei Fragen zu Personal- und Persönlichkeitsentwicklung, Strategie, Konfliktbewältigung und Unternehmenskultur.
Ich verstehe mich als Unternehmer und Coach. Unternehmergeist, Empathie und Wahrnehmungsfähigkeit zeichnen mich aus. Mit essenziellen Umsetzungsschritten begleite ich Sie.
Werden Sie über neue Bewertungen benachrichtigt
Schreiben Sie eine Bewertung
Haben Sie Erfahrung mit diesem Training? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1,00 an Stiftung Edukans.Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!