Projektmanagement und Change Management
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Projektmanagement und Change Management
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Ziele des Trainings
Die Komplexität in den Organisationen, die Anzahl der Schnittstellen und die Modularisierung von Abläufen nehmen zu. Gleichzeitig wächst der Veränderungsdruck durch den Markt. Während früher eine Abteilung isoliert von einer Veränderung betroffen war und diese Aufgabe abteilungsintern erledigte, sind heute interdisziplinäre Projektteams erforderlich.
In diesem Training erhalten Sie grundlegendes Wissen über Veränderungsprozesse gekoppelt mit den Methoden des Projektmanagements.
Inhalte im Überblick
- Veränderungen managen
- Kann man Veränderungen anordnen?
- Warum ist Widerstand normal und wie gehe ich damit um?
- Wie kann ich die Energie aus dem Widerstand konstruktiv…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Ziele des Trainings
Die Komplexität in den Organisationen, die Anzahl der
Schnittstellen und die Modularisierung von Abläufen nehmen zu.
Gleichzeitig wächst der Veränderungsdruck durch den Markt. Während
früher eine Abteilung isoliert von einer Veränderung betroffen war
und diese Aufgabe abteilungsintern erledigte, sind heute
interdisziplinäre Projektteams erforderlich.
In diesem Training erhalten Sie grundlegendes Wissen über
Veränderungsprozesse gekoppelt mit den Methoden des
Projektmanagements.
Inhalte im Überblick
- Veränderungen managen
- Kann man Veränderungen anordnen?
- Warum ist Widerstand normal und wie gehe ich damit um?
- Wie kann ich die Energie aus dem Widerstand konstruktiv nutzen?
- Projektumfeld-Analyse
- Habe ich alle Betroffenen im Blick?
- Wer ist in welchem Umfang von der Veränderung betroffen?
- Projektmarketing
- Wie viel Information muss sein?
- Wann informiere ich wen über was?
- Aus Betroffenen Beteiligte machen
- Welche Methoden gibt es, um auch größere Personenzahlen mit in den Veränderungsprozess einzubeziehen?
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