Stressmanagement + Motivation
- Methode
- Dauer
Stressmanagement + Motivation
Beschreibung
Gestresste oder frustrierte Mitarbeiter verursachen in allen Unternehmen immense Kosten und wirken als Bremse bei dringend nötigen Veränderungen. Engagement und Flexibilität bleiben dabei meist auf der Strecke.
Es wäre nun absolut falsch, zu versuchen, den Tagesablauf, also die äußeren Umstände zu ändern. Dies ist stets nur von sehr kurzer Wirkung. Stress kommt von innen! Darum muss, um eine langfristige Wirkung zu erzielen auch dort angesetzt werden.
In diesem Seminar erbringen wir den Beweis dafür und zeigen individuelle, lang anhaltende Lösungen auf.
Motto: Intelligenter Umgang mit Stress und Frust.
Inhalte:
Abgestimmt auf Ihr Unternehmen
- Wie erkenne ich Stress- und Frustfakt…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Gestresste oder frustrierte Mitarbeiter verursachen in allen Unternehmen immense Kosten und wirken als Bremse bei dringend nötigen Veränderungen. Engagement und Flexibilität bleiben dabei meist auf der Strecke.
Es wäre nun absolut falsch, zu versuchen, den Tagesablauf, also die äußeren Umstände zu ändern. Dies ist stets nur von sehr kurzer Wirkung. Stress kommt von innen! Darum muss, um eine langfristige Wirkung zu erzielen auch dort angesetzt werden.
In diesem Seminar erbringen wir den Beweis dafür und zeigen individuelle, lang anhaltende Lösungen auf.
Motto: Intelligenter Umgang mit Stress und Frust.
Inhalte:
Abgestimmt auf Ihr Unternehmen
- Wie erkenne ich Stress- und Frustfaktoren?
- Was sind die Ursachen?
- Welche Werkzeuge und Möglichkeiten kann ich einsetzen?
- Wie erkenne ich Stresssituationen rechtzeitig?
- Wie gehe ich damit um?
- Wie kann ich mich und andere durch Stress motivieren?
- Wie stärke ich durch Stressmanagement mein Selbstwertgefühl?
- Welche "Werkzeuge" setze ich am besten ein?
- NLP-Coaching / Einzelcoaching
Ziele
Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, Stresssituationen zu erkennen und lernen, damit positiv umzugehen. Dadurch hat jeder die Möglichkeit, sich beruflich und privat ein Umfeld zu schaffen, in dem er sich wohlfühlt und gern arbeitet. Dies ist die effektivste, wirkungsvollste und dauerhafteste Art von Motivation.
Besonderheiten:
1. Das Pre-fair Modell
Die Höhe des Honorars bestimmen einzig und allein Sie! Das ist wirklich ernst gemeint. Sie sind der Qualitätsmaßstab für unsere Seminare und bestimmen darum auch letztendlich den Wert. Wir erbringen erst unsere Leistung und Sie sagen uns dann auf Grund der Rückmeldungen, wie viel es Ihnen wert war. Das ist unser Pre-fair Modell. Vertrauen gegen Vertrauen.
(Auf Wunsch erhalten Sie natürlich auch ein konkretes Angebot)
2. Insights Discovery Persönlichkeitsprofil mit
Potenzialanalyse
Auf Wunsch erhalten alle Teilnehmer eine Potentialanalyse. Klar und
nachvollziehbar werden ihnen ihr Stärken- / Schwächenprofil,
Motivationsfaktoren und Kommunikationsbarrieren aufgezeigt. Dadurch
können sie sich selbst und andere besser verstehen.
Zusatzkosten: ab 175,00 EUR/Analyse, zzgl. MwSt
3. Persönliches Coaching bis 6 Monate nach dem
Seminar
Der persönliche Entwicklungsprozess ist nach 2-3 Tagen nicht
abgeschlossen. Darum bieten wir den Teilnehmern die Möglichkeit,
bis zu 6 Monate nach der Veranstaltung, ein auf das Seminar und die
individuelle Situation der Teilnehmer aufbauendes Coaching zu
Vorzugskonditionen zu nutzen.
Stundensatz: 185,00 EUR / Std. zzgl MwSt u. Spesen (sonst 220,00
EUR)
Die Coachingdauer zu diesen Konditionen ist auf 5 Std.
begrenzt.
Dauer: 2 – 3 Tage
Qualitätsmerkmale bei EK-Seminare:
1. Die faire EK-Garantie bei allen öffentlichen
Seminaren: Wenn Sie mit einem unserer Seminare nicht zufrieden
waren, dann erhalten Sie die bezahlte Seminargebühr sofort zurück.
Ohne wenn und aber.
Höchstmögliche Sicherheit. Sie trainieren ohne Risiko!
2. Die absolute Freiheit bei allen unternehmensinternen
Seminaren: Pre-fair
Sie sind unser Qualitätsmaßstab und bestimmen darum auch allein,
wie viel Ihnen unsere Seminare wert sind. Das ist das Pre-fair
Modell.
Die Praxis: Wir führen zuerst ein Seminar für Sie durch und Sie
sagen uns danach, wie hoch die Rechnung sein soll. Vertrauen gegen
Vertrauen.
Sie investieren erst, wenn Sie sicher sind, das Ihre Entscheidung
richtig war!
3. Durch die EK-Methode können Sie von einem
Seminar weit mehr verlangen, als Sie bisher gewohnt sind. Vergessen
Sie, was Sie über Videotrainings wissen – erleben Sie die
EK-Methode.
+Mehr Nutzen,
+mehr Individualität,
+mehr Effektivität!
4. Das individuelle Coaching der Teilnehmer findet nicht nur
während der Seminare statt, sondern auf Wunsch beliebig lange
danach. Sie bestimmen die Dauer dieses Wachstumsprozesses.
Die Seminarinhalte werden effektiv angewendet. Der Praxistransfer
wird optimiert.
5. Die Auswahl bzw. Kombination von öffentlichen und
unternehmensinternen Seminaren garantiert Ihnen optimale
Flexibilität und Vielseitigkeit.
Sie trainieren wann, wo und was Sie für richtig halten.
6. Mit einem EK-Seminar verfügen Sie über ein Spezialistenteam
Trainer + Coach, jeder konzentriert sich auf seine
Kernkompetenz.
Jeder Teilnehmer wird optimal und individuell unterstützt.
7. Sie profitieren von der ATC-Methode.
(Analyse-Training-Coaching) und erhalten ein individuell auf Sie
und Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Training.
Ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele und Strategien werden
bestmöglich unterstützt.
8. Analysegespräche und -termine sind für Sie absolut
unverbindlich.
Sie bleiben flexibel und unabhängig. Sie entscheiden erst, wenn Sie
Ihren Nutzen klar erkannt haben.
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Haben Sie Erfahrung mit diesem Seminar? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1,00 an Stiftung Edukans.Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!