Live-Online: Challenger Mindset – Mitarbeiter*innen in Veränderungen

Challenger Mindset - Mitarbeiter in Veränderungen - Onlineseminar

Fühlen Sie sich durch aktuelle Veränderungen, Widerstände und neuen Projekten herausgefordert? Fühlen Sie, dass Sie ihre Komfortzone verlassen müssen, um diese Dinge zu bewältigen? Dieses dreistündige Live-Online Challenger Mindset Seminar für Mitarbeiter*innen und junge Führungskräften hilft Ihnen dabei Hürden und Widerstände zu überwinden!

Als ICF-zertifizierter Coach unterstützt Sie Trainer Michael Wigge gerne und schöpft aus seinem Hintergrund verschiedener Abenteuerchallenges, denen er sich über Jahre in den Medien gestellt und dabei immer wieder seine Komfortzone verlassen hatte, wie der Grimme Preis nominierten Challenge „Ohne Geld bis ans Ende der Welt“ (ZDFneo, Tonight Show USA)

Möchten Sie Veränderungen mit einem „Challenger Mindset“ regelrecht suchen, anstatt sie als Hürde wahrzunehmen?  Möchten Sie Ergebnisse in Zeiten eines Veränderungsprozesses verbessern, ohne vor Herausforderungen zurückzuschrecken? Oder möchten Sie daran arbeiten, wie Sie proaktiv mit  Stärke und Selbstvertrauen Ihre Ziele angehen?

Unser vierstündiges CMW Challenger Mindset Online-Seminar bietet:

• Challenge-4-Change-Strategien zur Konfrontation von Ängsten und Widerständen
• Stressabbau bei Mitarbeitern in Veränderungsprozessen
• 7-Schritte der emotionalen Veränderungskurve
• Strategien zur Stärke für ein erfolgreiches Veränderungsmanagement
• Mindset 4.0, um die Komfortzone mit Selbstverständnis zu verlassen
• Sein bester Selbstmanager in Veränderungsprozessen werden
• Praxisbezug zum Verlassen der Komfortzone und dazu Tools
• Abenteuerkeynote von Michael zum Thema „Challenge und Change“
• Praxibezogene Ziele mit dem Trainer absprechen
• MS Teams Umsetzung des Online-Seminars

Dieses Challenger Mindset Training ist ein sehr praxisorientierter und lösungsorientierter Ansatz, um Herausforderungen zu meistern und individuelle Veränderungsziele zu erreichen. Wir können Mitarbeiter*innen helfen, zu lernen,  über ihre Komfortzone hinauszugehen und Angst beziehungsweise Hürden zu überwinden. Michael bietet Unterstützung, Inspiration und einen strategischen Ansatz, um ihnen zu helfen, Veränderungsmanagement und Entwicklungsziele zu identifizieren und darauf hinzuarbeiten.

Alle Teilnehmer*innen definieren während des Workshops Ihre eigenen persönliche Ziele, die sie nach dem Workshop versuchen umzusetzen, und dabei aktiv durch einen Versänderungsprozess gehen. 

Michael steht als Trainer nach dem Workshop per E-Mail Kommunikation zur Verfügung, um mit Ihnen über Hürden und Ergebnisse zu kommunizieren.