Systemisches Coaching

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Beschreibung

Wo stehe ich in meiner beruflichen Entwicklung? Systemisches Coaching stellt Ihre individuelle Situation und Ihre persönlichen Entwicklungs­schritte in den Mittel­punkt. Bei der Entfaltung Ihrer Fähigkeiten wollen wir Sie begleiten und unterstützen. mehr

Potentiale neu entdecken

Führungsstil, Konfliktstrategien, Entscheidungs­management – im beruflichen Umfeld von Führungs­kräften warten täglich große Heraus­forderungen.

Systemisches Coaching unterstützt Sie in der Bearbeitung aktueller beruflicher Anforderungen und in Ihrer individuellen Entwicklung. Dabei reflektiert systemisches Coaching Ihre Situation im Hier und Jetzt und begleitet Sie bei der Neuaus­richtung Ihrer persönlichen Strate…

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Wo stehe ich in meiner beruflichen Entwicklung? Systemisches Coaching stellt Ihre individuelle Situation und Ihre persönlichen Entwicklungs­schritte in den Mittel­punkt. Bei der Entfaltung Ihrer Fähigkeiten wollen wir Sie begleiten und unterstützen. mehr

Potentiale neu entdecken

Führungsstil, Konfliktstrategien, Entscheidungs­management – im beruflichen Umfeld von Führungs­kräften warten täglich große Heraus­forderungen.

Systemisches Coaching unterstützt Sie in der Bearbeitung aktueller beruflicher Anforderungen und in Ihrer individuellen Entwicklung. Dabei reflektiert systemisches Coaching Ihre Situation im Hier und Jetzt und begleitet Sie bei der Neuaus­richtung Ihrer persönlichen Strategien im beruflichen Kontext. Beim systemischen Coaching werden Antworten auf die spezifischen Fragen rund um Ihre Person und Ihre Karriere gegeben.

Inhalte

  • Wie Fragen: Wie erhöhe ich meine Handlungs- und Verhandlungsspielräume? Wie finde ich meinen Führungsstil? Wie begegne ich Belastungen und Stress am Arbeitsplatz? Wie löse ich Konflikte?
  • Was Fragen: Was muss ich lernen, um erfolgreicher zu werden? Was bereitet mir besondere Schwierigkeiten und wo liegen meine Potentiale?
  • Wohin Fragen: Wohin will ich meine berufliche Karriere lenken? Wohin führen mich berufliche oder private Entscheidungen? Wohin bringt mich eine bestimmte berufliche Macht-Position?

Methode

Durch intensive Einzelfall­analysen auf Basis unserer interdisziplinären Ausbildungen erarbeiten wir beim systemischen Coaching zielorientierte Lösungs­strategien. Unser systemisches Denken, unsere Methoden­vielfalt sowie unsere Kompetenz, die Beziehung zum Klienten zu gestalten, sichert den Erfolg der Beratung im Rahmen des systemischen Coachings.

Zielgruppe

Systemisches Coaching richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche, Personalentscheider und -entwickler, Trainer, Berater, Projekt- und IT-Manager sowie Teamleiter.

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