Gruppendynamik I
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Im modernen Unternehmensalltag stehen Manager und Führungskräfte häufig den Wirkkräften von Selbstorganisations- und Teambildungsprozessen von Gruppen ratlos gegenüber. Die Undurchschaubarkeit der Gruppenphänomene wird durch informelle Beziehungsstrukturen, versteckte Hierarchien und ungeahnte Konfliktpotenziale jenseits verlässlicher Regeln verstärkt und stellt die Entscheidungsfähigkeit und das Verhaltensrepertoire jeder Führungsperson auf eine harte Probe. Wir zeigen im Seminar Entwicklungspotenziale für eine zielorientierte und sozialkompetente Führung auf, die aus Gruppen funktionierende Teams formt. mehr
Strukturen erkennen, Gruppendialoge gestalten
Im Seminar Gruppendy…
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Im modernen Unternehmensalltag stehen Manager und Führungskräfte häufig den Wirkkräften von Selbstorganisations- und Teambildungsprozessen von Gruppen ratlos gegenüber. Die Undurchschaubarkeit der Gruppenphänomene wird durch informelle Beziehungsstrukturen, versteckte Hierarchien und ungeahnte Konfliktpotenziale jenseits verlässlicher Regeln verstärkt und stellt die Entscheidungsfähigkeit und das Verhaltensrepertoire jeder Führungsperson auf eine harte Probe. Wir zeigen im Seminar Entwicklungspotenziale für eine zielorientierte und sozialkompetente Führung auf, die aus Gruppen funktionierende Teams formt. mehr
Strukturen erkennen, Gruppendialoge gestalten
Im Seminar Gruppendynamik I lernen Sie durch die Selbsterfahrung eines Gruppenorganisationsprozesses die eigenständigen Regularien, Rollenverteilungen und Strukturmuster sowie Ihre eigene Wirkung in einer anfänglich ungeordneten, sozialen Situation kennen. Neben der Schärfung der Beobachtungsfähigkeit für die grundsätzlichen Prinzipien von Gruppenkonstellationen steht dabei die Reflexion der eigenen Verhaltens- und Reaktionsweisen im Mittelpunkt. Erst durch die Entwicklung eines differenzierten Bewusstseins für die Aspekte der Selbst- und Fremdwahrnehmung, des individuellen Kommunikationsverhaltens und der persönlichen Wirkung sind letztlich zielgerichtete Interventionen und Entscheidungen möglich, die zum Abrufen des Leistungsvermögens der Gruppe führen und zur aktiven Gestaltung von Beziehungen beitragen.
Die Gruppendynamik führt zur Reflexion der persönlichen Stärken und Ressourcen in Hinblick auf das eigene Führungsverhalten. Das gewonnene Wissen über die Funktionsmechanismen und Zusammenhänge von Gruppenprozessen sichert den Transfer Ihrer Erfahrung in das eigene Arbeitsumfeld. Dadurch wird ein erfolgreiches Management von Veränderungsprozessen in der Praxis nachhaltig unterstützt.
Inhalte
- Prozesskompetenz und erfolgreiches Führungsverhalten
- Wahrnehmung und Wirkung des eigenen Verhaltens im Teamkontext
- Strukturanalyse und Erforschung der Gruppendynamik
- Konflikte in der Gruppe und Konfliktkulturen
- Reflexionsfähigkeit zur Stärkung der eigenen Wirksamkeit
Methode
Wir vermitteln praxisbezogenes Wissen im Themenbereich Gruppendynamik auf der Basis fundierter Erkenntnisse der Psychologie und der Verhaltensforschung über systemische Gruppenprozesse.
Zielgruppe
Das Seminar Gruppendynamik I richtet sich an Manager, Führungskräfte, Mitarbeiter, Trainer, Coaches und Berater aller Unternehmensbereiche und führt durch die Analyse gruppenspezifischer Kommunikationsprozesse zur Optimierung der Zusammenarbeit. Bei einer Anmeldung 12 Wochen vor Seminarbeginn können wir dieses Seminar gerne als Bildungsurlaub akkreditieren lassen.
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