SelfnessAkademie: 16 Produkte
Projekt "Leben und Arbeiten: Dem Handeln Richtung geben
Jeder von uns hat Ziele. Ziele braucht man, um dem Handeln Richtung zu geben. Unser Handeln orientiert sich an den von uns - bewusst und un…
Kommunikationsfähigkeit verfeinern - Handlungskompetenz stärken
Zwei Drittel der gesamten Arbeitszeit investieren wir in der Regel in kommunikative Aktivitäten mit unseren Kunden, Kollegen und Vorgesetzt…
Stimme, Sprache, Körpersprache
Wie wirken Sie auf andere? Was macht diese Wirkung aus? Wie optimieren Sie den ersten und den zweiten Eindruck, den Sie bei anderen hinterl…
Teams leiten und zum Erfolg führen
Führungskräfte sind für den Unternehmenserfolg ein Schlüsselfaktor. Gemeinsam mit ihren Teams müssen sie dazu beitragen, dass in einem stän…
Selbst- und Zeitmanagement für Führungskräfte
Mit "Standardtechniken" lassen sich Überlastungsgrenzen, die einhergehen mit zunehmender Komplexität und ungesundem Tempotrend, keine Verbe…
Erkennen und konstruktiv lösen: Umgang mit Konflikten
Wo Menschen zusammentreffen treten Störungen, Aggressionen und somit Konflikte auf. Konflikte sind Unannehmlichkeiten. Wir denken an heiße …
Denken. Fühlen. Verstehen. Handeln. - Bereit für die Zukunft?
Der Anfang ist das Ende ist der Anfang. Das Wissen über die eigenen Fähigkeiten, Wünsche und Entwicklungsfelder werden in der Berufswelt zu…
Mentale Stärke entwickeln und zielgerecht einsetzen
Mentale Stärke - klarer Kopf. Jeder Mensch kann mentale Stärke entwickeln und zielgerecht einsetzen. Im Sport oder in Extremsituationen wir…
Mitarbeitergespräche richtig führen
Ein wirksames und zugleich unverzichtbares Instrument in der Personalführung ist das Mitarbeitergespräch. Dieses Gespräch stellt für Führun…
Ich sehe dich, wie ich bin
Der Führungsalltag ist anspruchsvoller denn je geworden. Wir sind gefordert, achtsamer mit uns selbst und mit anderen umzugehen und die Ver…
Veränderungen als Chancen nutzen
Jeden Tag werden wir mit kleinen und großen Veränderungsprozessen im Unternehmen konfrontiert. Diese Veränderungen können als Bedrohung ode…
Führen, fordern und begleiten: Führungsinstrument Coaching
Ein erfolgreicher Coachingprozess erfordert konsequente Führung und setzt persönliches Engagement der Führungskraft voraus. Aufgabe der Füh…
Strategisches Personal Presenting
Sich richtig positionieren und Ziele erreichenPersonal Presenting ist die Selbstdarstellung einer Person in ihrem Umfeld und ein wesentlich…
Medientraining: Botschaften richtig positionieren
Business for Journalists: Mit ihren Kunden kennen sich die meisten Unternehmen aus. Ob der Zulieferer das Gehäuse an den Handy-Hersteller o…
Die richtigen MItarbeiter finden
Zu den wichtigsten und gleichzeitig auch anspruchsvolllsten Aufgaben in den Unternehmen gehören die Personalentscheidungen. Fehlverhalten u…