Teamentwicklung - Inhouse

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PUG Weiterbildung bietet seine Kurse in den folgenden Regionen an: Bremen, Hamburg, Hannover, Kiel, Köln, Mecklenburg-Vorpommern, München, Stuttgart

Beschreibung

Die PUG Weiterbildung bietet Pädagogen, Therapeuten und allen Interessenten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Auch für Menschen die sich Beruflich umorientieren wollen könnte die PUG Weiterbildung genau das Richtige sein!

Durch eine Teamentwicklung wird ein neues oder bereits bestehendes Team in seiner Leistungsfähigkeit gestärkt.

Im Seminar werden Faktoren, die die Zusammenarbeit verbessern weiterentwickelt.

Die Teamkompetenz im Bereich der Kommunikation und des Kontaktes untereinander ist ebenso ein möglicher Themenschwerpunkt, wie die Verbesserung der Arbeitsstrukturen und Abläufe.

Die Schwerpunkte und Inhalte des Seminars werden bei einem Planungsgespräch individuell ausgearbeitet

Inhalte:

  • Gemeinsame Ziele erarbeiten

  • Konflikte innerhalb des Teams auflösen

  • Geeignete Problemlösungsstrategien entwickeln und umsetzten

  • Zusammenarbeit des Teams weiterentwickeln

  • Stärken im Team wahrn…

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Frequently asked questions

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Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Teamentwicklung, Teambuilding, Teamcoaching, Teamleitung und Mitarbeitergespräche.

Die PUG Weiterbildung bietet Pädagogen, Therapeuten und allen Interessenten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Auch für Menschen die sich Beruflich umorientieren wollen könnte die PUG Weiterbildung genau das Richtige sein!

Durch eine Teamentwicklung wird ein neues oder bereits bestehendes Team in seiner Leistungsfähigkeit gestärkt.

Im Seminar werden Faktoren, die die Zusammenarbeit verbessern weiterentwickelt.

Die Teamkompetenz im Bereich der Kommunikation und des Kontaktes untereinander ist ebenso ein möglicher Themenschwerpunkt, wie die Verbesserung der Arbeitsstrukturen und Abläufe.

Die Schwerpunkte und Inhalte des Seminars werden bei einem Planungsgespräch individuell ausgearbeitet

Inhalte:

  • Gemeinsame Ziele erarbeiten

  • Konflikte innerhalb des Teams auflösen

  • Geeignete Problemlösungsstrategien entwickeln und umsetzten

  • Zusammenarbeit des Teams weiterentwickeln

  • Stärken im Team wahrnehmen und nutzen

  • Vertrauen zueinander gewinnen

  • Seinen Platz und seine Rolle finden

  • Teamregeln erarbeiten

  • Verbesserung der Arbeitsstrukturen und -abläufe

  • Arbeitsprozesse optimieren

  • Kommunikation und Motivation im Arbeitsprozess steigern

  • Veränderungsprozesse gemeinsam ausarbeiten und umsetzen

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