Talentmanagement

Das Seminar Talentmanagement ist im Rahmen des aktuellen ESF Projektes „Qualifizierungen von Erwerbstätigen“ entstanden.

Das Projekt wird aus dem Europäischen Sozialfonds gefördert.

Talente finden und fördern

Die Wirtschaft ist einem rasanten Wandel unterworfen. Der Prozess der Digitalisierung wurde durch die jüngsten Auswirkungen der Corona-Pandemie dabei nochmals beschleunigt.
Personalverantwortliche, gerade im Bereich der KMU, stehen zunehmend vor der Herausforderung qualifizierte Fach- und Führungskräfte an den richtigen Stellen im Unternehmen einzusetzen und mit den richtigen Aufgaben zu betrauen.

Dazu benötigt es eine Transparenz im Unternehmen, wer die „richtigen“ Mitarbeiter*innen sind, über welche Kompetenzen sie verfügen und wie sie richtig eingesetzt werden können. Auch gilt es weitere Kompetenzen bei den vorhandenen Mitarbeiter*innen aufzubauen und die Organisation so zu gestalten, dass die vorhandenen Fähigkeiten optimal eingebracht werden können.

Das Seminar Talentmanagement befasst sich explizit mit der Identifikation und Entwicklung unternehmensinterner Potenziale. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der praktischen Auseinandersetzung mit dem eigenen Unternehmen. Die integrierten Coachings in Kleingruppen sorgen für den direkten Wissenstransfer in Ihre tägliche Praxis.

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte im Unternehmen, die sich folgende Fragen stellen und darauf gerne zufriedenstellende Antworten für sich finden möchten:

• Wo müssen wir Stellen besetzen => wo brauchen wir jemanden und was muss er können?
• Wie identifiziere ich die geeigneten Mitarbeitenden, die sich auf dieses Kompetenzprofil hin entwickeln können?
• Wie kann ich diese Potenzialträger entsprechend fördern?
• Nachhaltigkeit => wie kann ich diese Potenzialträger auch an der neuen Stelle begleiten?

Programm

Das Seminar umfasst insgesamt 60 Seminarstunden. Darin enthalten sind 3 Coachingeinheiten in Kleingruppen.
Die Coachings finden nach jedem der insgesamt drei Seminarblöcke statt. Hierbei werden in Kleingruppen und im persönlichen Kontakt mit den Coaches Konzepte erarbeitet, wie das Gelernte in die tägliche Berufspraxis des einzelnen Teilnehmenden integriert werden kann. Zudem gilt es die Praxiserfahrungen im Austausch unter den Gruppenmitgliedern zu reflektieren.

Hinweis

Die Durchführung des Seminars erfolgt in Präsenz. Sollte dies aufgrund aktueller Auflagen nicht möglich sein, wird die Durchführung als Online Seminar erfolgen. Die virtuellen Seminarräume werden über Zoom oder MS Teams abgebildet.

Aktuell bieten wir das Seminar in einer offenen Durchführung oder als Inhouse-Schulung an. Richten Sie Ihre Terminanfragen über die OHM Professional School Webseite, per E-Mail oder telefonisch gerne an uns.