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25 Leistungsbewertung Kurse, Seminare und Weiterbildungen

Verwandte Themen: Personalberatung, Talentmanagement, Organizational Behaviour, Lohnabrechnung, Bewerberauswahl, Personalentwicklung, Kündigung, Leistungsmanagement, Arbeitszeugnis und Kompetenzen.

Verwandte Themen: Personalberatung, Talentmanagement und Organizational Behaviour.

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Mitarbeiterbeurteilung

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date_rangeMontag 6. Mai 2019 in Düsseldorf und 3 andere Termine

Die Mitarbeiterbeurteilung gehört zu den zentralen Führungs- und Förderungsinstrumenten. Stärken und Schwächen des Mitarbeiters werden eval…

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Virtuelle Teams vertrauensvoll führen

Logo von Demos GmbH - Hemsley Fraser Germany
date_rangeDienstag 16. April 2019 in Frankfurt am Main und 2 andere Termine

Virtuelle Teams vertrauensvoll führen Immer mehr Menschen, die keinen – oder nur wenig – direkten Kontakt zueinander haben, arbeiten in Tea…

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Erstellung von Arbeitszeugnissen

Logo von MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
date_rangeFreitag 17. Mai 2019 in Basel und 103 andere Termine

Grundlagen - Geschichtlicher Hintergrund - Zeugnisarten - Funktion eines Arbeitszeugnisses - Zeitpunkt der Zeugniserteilung - Beurteilungsb…

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Personalentwicklung rechtssicher gestalten - Speziell ausgewählte Rechtsfragen für Personalentwickler mit erprobten Lösungswegen

Logo von FORUM Institut für Management GmbH
date_rangeDonnerstag 11. April 2019 in Frankfurt

So sind Sie in der Lage, die Personalentwicklung souverän und zielgerichtet für Ihr Unternehmen aufzustellen. Teilnehmerkreis Sie beschäftigen sich mit Personalentwicklung sowie der Weiterbildung von Mitarbeitern? Insbesondere profitieren Personalentwickler, Ausbilder, Personalleiter, -referenten un…

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Personalcontrolling

Logo von MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
date_rangeFreitag 12. April 2019 in Basel und 233 andere Termine

Grundlagen des Personalcontrolling - Formen - Begriffe, Methoden und betriebswirtschaftliche Grundlagen - Trends im Personalcontrolling Ein…

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Führung für Veranstaltungstechniker

Logo von MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Grundlagen der Eventplanung - Situationsanalyse - Eventziele und Zielgruppen - Eventmarketingstrategie - Budgetrahmen - Kontrolle Führungsa…

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Das zielführende Mitarbeitergespräch

Logo von IME - Institut für Management-Entwicklung
date_rangeDienstag 4. Juni 2019 in Berlin und 1 anderer Termin

Kritik, Anerkennung, Zielvereinbarung, Beurteilungsgespräch – wie Sie das Mitarbeitergespräch als effektives Führungsinstrument nutzen. Füh…

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Souverän Führen - Neue Handlungsperspektiven für starke Führungspersönlichkeiten

Logo von Haus der Technik e. V.
date_rangeDienstag 25. Juni 2019 in Timmendorfer Strand und 1 anderer Termin

Folgende Schwerpunktthemen werden bedarfsorientiert vertieft: Veränderungsmanagement: Vom Spielball zum Gestalter Führungsstile: Schlüsself…

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Leistungsstudien und Bewertung von In-vitro-Diagnostika - Die richtige Umsetzung der neuen Anforderungen an Leistungsbewertungen und Leistu…

Logo von FORUM Institut für Management GmbH
date_rangeFreitag 29. März 2019 in Mainz

Die Themen - Was sich bei Ihrem In-vitro-Diagnostikum alles ändern wird - Die zentrale Stellung des klinischen Nachweises bei einem IVD - P…

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Führungswerkzeuge professionell anwenden

Logo von MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
date_rangeMontag 8. April 2019 in Basel und 233 andere Termine

Führungspersönlichkeit - Klärung der persönlichen Führungsrolle - Eigene Stärken und Ressourcen - Entwicklung eines eigenen Führungsstils A…

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Mitarbeitergespräche im Labor

Logo von Haus der Technik e. V.
date_rangeDienstag 5. November 2019 in Essen

Inhalt Als Laborleiter führen Sie ein Team von Mitarbeitern. Mitarbeitergespräche sind bei der Führung von Mitarbeitern von zentraler Bedeu…

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Führung von Mitarbeitern im Einkauf

Logo von MKT
placeAachen, Augsburg und 46 andere Orte

Inhalt Die Teilnehmer/innen lernen durch Vortrag, eigene Fallübungen und durch Erfahrungsaustausch, die Führung ihrer Mitarbeiter im Einkau…

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Human Resource Management

Logo von APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft GmbH

Erwerben Sie Kompetenzen im Personalmanagement und in der Personalentwicklung und -führung Die Bedeutung des Personalmanagements nimmt auch…

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Leistungsentgelt u. Leistungszulagen für Beschäftigte (VKA) sowie Leistungsbezüge für Beamte

Logo von Institut für Verwaltungswissenschaften

Die leistungs- und/oder erfolgsorientierte Bezahlung soll dazu beitragen, die öffentlichen Dienstleistungen zu verbessern. Zugleich sollen …

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Leistungsorientierte Vergütung

Logo von Global Competence Forum

Entlohnung-Seminar Leistungsorientierte Vergütung Wie Sie Mitarbeiter und Führungskräfte mit variabler Vergütung erfolgreich und zielorient…

Leistungsbewertung

LeistungsbewertungLeistungsbewertung ist ein fester Bestandteil der Personalverwaltung und kann zu verschiedenen Zwecken genutzt werden. Manche Betriebe setzten Leistungsbeurteilungen als Basis für Leistungsbezahlung ein. Anderseits kann eine Leistungsbewertung auch als Mittel zur Steigerung der Motivation und der Leistungsbereitschaft eingesetzt werden.

Um Leistungsbewertung gezielt für die Personalentwicklung einsetzen zu können, ist es wichtig Zielvereinbarungen zu treffen an denen der Fortschritt eines Mitarbeiters gemessen werden kann. Weiterhin gibt es verschiedene Arten der Mitarbeiterbeurteilung: bei der abwärtsgerichteten Beurteilung erhält der Mitarbeiter eine Einschätzung vom Vorgesetzten, während bei einer gleichgestellten Bewertung Mitarbeiter durch Kollegen beurteilt werden.

Mitarbeiterbewertungen sollten konsequent und kontinuierlich durchgeführt werden, z.B. halbjährlich oder jährlich. Wie oben erwähnt, dient das einer guten Personalführung und -entwicklung und ist nicht zuletzt auch ein gutes Fundament für das Arbeitszeugnis eines Mitarbeiters, der sich entscheidet seine Karriere in einer anderen Firma zu entwickeln.

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