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Beschreibung

05. November 2013 - 07. November 2013 / Berlin
  25. Februar 2014 - 27. Februar 2014 / Frankfurt / Main
  21. Mai 2014 - 23. Mai 2014 / Hamburg
  09. September 2014 - 11. September 2014 / Köln
  19. November 2014 - 21. November 2014 / Stuttgart

Teilnahmegebühr:
  EUR 1845,00 zzgl. ges. MwSt.

Eigene Stärken erkennen und ausbauen „Ein tolles Seminar, um sich und die anderen Kollegen/andere Menschen kennenzulernen. Ein Seminar fürs Leben!“

Nur wenn Sie Ihr persönliches Entwicklungspotenzial erkennen und sich eigene Ziele stecken, können Sie selbstbewusst und überzeugend auftreten. Durch den intensiven Austausch und das Feedback von Kolleginnen und der Trainerin erfahren Sie mehr über sich…

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05. November 2013 - 07. November 2013 / Berlin
  25. Februar 2014 - 27. Februar 2014 / Frankfurt / Main
  21. Mai 2014 - 23. Mai 2014 / Hamburg
  09. September 2014 - 11. September 2014 / Köln
  19. November 2014 - 21. November 2014 / Stuttgart

Teilnahmegebühr:
  EUR 1845,00 zzgl. ges. MwSt.

Eigene Stärken erkennen und ausbauen „Ein tolles Seminar, um sich und die anderen Kollegen/andere Menschen kennenzulernen. Ein Seminar fürs Leben!“

Nur wenn Sie Ihr persönliches Entwicklungspotenzial erkennen und sich eigene Ziele stecken, können Sie selbstbewusst und überzeugend auftreten. Durch den intensiven Austausch und das Feedback von Kolleginnen und der Trainerin erfahren Sie mehr über sich und lernen, auf welche Stärken Sie setzen können. Hier bekommen Sie das persönliche Rüstzeug, um Ihre eigenen Bedürfnisse im Office-Alltag nicht aus den Augen zu verlieren und Ihre soziale Kompetenz zu erweitern.

Selbstsicherheit und Souveränität
> Selbst- und Fremdwahrnehmung – wie wirke ich auf andere?
> Erfolgreicher Einsatz von Körpersprache und persönlicher Präsenz
> Strategien für mehr Selbstsicherheit

Kontakt und Kommunikation
> Kommunikationstechniken: Fragen – Zuhören – Argumentieren
> Botschaften entschlüsseln: Was meint der Gesprächspartner?
> Authentisch und überzeugend kommunizieren

Persönlichkeitsprofil
>
Eigenes Profil: Wie ticke ich selbst?
> Unterstützer & Stressoren – Muster erkennen
> Optimierungsfahrplan: Was brauche ich noch?

Konflikte deeskalieren und managen
>
Grundlagen des Konfliktmanagements
> Identifikation des persönlichen Konfliktmusters
> Konflikte lösen – Gespräche ermöglichen

Ihr persönlicher Nutzen

  • Durch ein besseres Verständnis von sich selbst und anderen optimieren Sie die Zusammenarbeit mit Ihrem Chef, mit Kollegen und externen Geschäftspartnern.
  • Sie erstellen Ihr Persönlichkeitsprofil und legenindividuelle Entwicklungspotenziale fest.
  • Sie kennen Ihre Stärken, setzen sie gezielt ein undentwickeln neue, positive Verhaltensmuster.


Ihr Nutzen als Vorgesetzter
Mit einem besseren Verständnis für sich selbst und andere wird sich Ihre Assistentin souveräner für Ihre Belange einsetzen und dadurch die Basis für eine optimierte Zusammenarbeit legen.

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