Coach, DVNLP

integrierte Ausbildung zumCoach, DVNLP
oder Coach, Pro-C

2014: 31. Oktober - 2. November,
                            21. – 23. November
                2015:  23. - 30. Januar
                              6. -  8. März
                              8. – 10. Mai
                            12. – 14. Juni

Trainer: Stefan Köhler, Nikolai Hotzan

Kosten: Euro 2.700.- incl. Siegelgebühr DVNLP

Zeiten: Fr. 18 - 22 Uhr, Sa. 9:30 - 19:00 Uhr, So. 9:30 - 17 Uhr

                   

Voraussetzung: NLP-Master Zertifikat für Zertifizierung DVNLP, und Vorgespräch

Falls Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich direkt an mich: NH@NLP-Zentrum.de oder rufen Sie mich an, Tel: 05206-9551155. So können Sie mich persönlich kennenlernen
und individuelle Fragen klären.

Diese Ausbildung zum Coach DVNLP bereitet Sie gründlich auf eine eigene erfolgreiche Praxis vor.
Themen sind die professionelle Begleitung von Einzelnen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen.

1. Was erwartet Sie in der NLP-Ausbildung zum Coach?

Während im Practitioner Techniken und Modelle und im Master weitere Formate und Modeling Thema sind, geht es in der Ausbildung zum NLP Coach einerseits um Praxistransfer, Integration und die effektivsten Coaching-Tools, auch von jenseits des NLP-Tellerrandes, .... wichtiger jedoch um die Kompetenzentwicklung ihrer Persönlichkeit. Dazu gehört die innere Haltung mit der sie Rapport als tragfähige Basis für Veränderungsarbeit herstellen, die Fähigkeit spielerisch die Wahrnehmungspositionen zu wechseln, ihre Rolle klar definieren und `halten´ zu können, das Coaching dann zu beginnen wenn die Technik versagt, und ihre Coachees motivieren lernen sich auch auf `fordernde´ Veränderungswege zu begeben.

2. Was bedeutet Coach?

Das Wort Coach kommt aus dem altenglischen ... und bedeutet Kutsche. Damit ist Coaching übertragen auf heutige Zeiten der Prozess, jemanden - wie im Taxi - dorthin zu begleiten, wo diese Person hinmöchte. …….
Anders ausgedrückt: Ein Coach ist Prozessbegleiter des Coachee auf dem Weg zum gewünschten Ziel.
Als NLP-Coach unterstützen wir Coachees die bestehende Lebensqualität unter Nutzung bzw. Bewusstmachung der vorhandenen Ressourcen zu entwickeln und damit zu verbessern.                      .
Coaching ist somit eine zukunftsorientierte Tätigkeit und basiert auf reiner Freiwilligkeit.

3. Inhaltsübersicht:

- Grundhaltung eines Coach
- Rahmenbedingungen und Aufgaben eines Coachingprozesses
- Auftragsklärung und -fallen
- Selbstmanagement des NLP-Coach
- Haltung & Beziehung zum Coachee
- Vorgeschichte, Infosammlung, Dokumentation
- Das Drama-Dreieck
- Lösungsfokussierung
- Life-Coaching
- Videoanalyse von Coaching-Prozessen
- Analyse verschiedener Coach-Modelle
- Strategische Interventionsplanung
- Indikation und Contraindikation
- Das Strukturmodell der Tiefenpsychologie
- Einführung in Organisationsentwicklung & - beratung
- verdeckte und indirekte Kommunikation
- Entwicklung eines eigenen Coach-Profils
- eigene Coaching Konzeption
- Formen des Team-Coaching
- Methoden der Prozessgestaltung

- Grundstrukturen systemischen Arbeitens
- Stellvertreter/Figuren/Symbole
- Feldwahrnehmung und Trancephänomene
- Das innere Team / Parts Party
- Die Herkunftsfamilie
- Die Paarbeziehung
- Die Gegenwartsfamilie

- Die Rolle der "GastgeberInnen" in der Aufstellung;
- RepräsentantInnen und divergierende Wahrnehmungsqualitäten;
- Schritte und Aufbau der Systemischen Strukturaufstellungen;    

- Organisationsaufstellungen
- Team-/Supervisions-/Aufgabenaufstellungen
-  Nachfolge, Neustrukturierung, ....

- Strukturaufstellungen nach Varga von Kibed/Sparrer
- Problem-/Symptom-/Lösungsaufstellungen
- Tetra-Lemma-/abstrakte Formen/ Ausgeblendetes Thema/ 9-Felder-Aufstellung (Zeitlinienarbeit in der SySt)
- Interventionstechniken und -Rituale der SySt.

owie:

Supervision, Supervision, Supervision (!) 

4. Teilnahme-Voraussetzungen

- NLP-Master Zertifikat des DVNLP, (Ausnahmen nach persönlichem Gespräch)
- mindestens 2 Jahre seit Beginn der NLP-Practitioner Ausbildung
- Mindestalter 25 vor Zertifikatsübergabe

5. Zertifizierungs-Voraussetzungen

- Durchführung von 40 Std. Coaching und Supervision, z.B. in Erfolgsteams

- schriftliche Abschlussarbeiten zu:

     1. Persönliches Profil als Coach

     2. Eigenes Coachingkonzept

     3. Drei Falldokumentationen

- Teilnahme an allen Ausbildungsteilen
- Teilnahme an 15 Std. Supervision (ist hier integriert)