Projekte agil und systemisch ins Ziel bringen
computer Online: online Training 5. Mär 2026 bis 6. Mär 2026Details ansehen event 5. März 2026, 10:00-17:00, online Training, Seminar 10104 |
placeMünchen 13. Apr 2026 bis 14. Apr 2026Details ansehen event 13. April 2026, 10:00-17:00, München, Seminar 10104 |
computer Online: online Training 13. Apr 2026 bis 14. Apr 2026Details ansehen event 13. April 2026, 10:00-17:00, online Training, Seminar 10104 |
computer Online: online Training 4. Jun 2026 bis 5. Jun 2026Details ansehen event 4. Juni 2026, 10:00-17:00, online Training, Seminar 10104 |
placeFrankfurt am Main 13. Jul 2026 bis 14. Jul 2026Details ansehen event 13. Juli 2026, 10:00-17:00, Frankfurt am Main, Seminar 10104 |
computer Online: online Training 13. Jul 2026 bis 14. Jul 2026Details ansehen event 13. Juli 2026, 10:00-17:00, online Training, Seminar 10104 |
computer Online: online Training 27. Aug 2026 bis 28. Aug 2026Details ansehen event 27. August 2026, 10:00-17:00, online Training, Seminar 10104 |
computer Online: online Training 12. Okt 2026 bis 13. Okt 2026Details ansehen event 12. Oktober 2026, 10:00-17:00, online Training, Seminar 10104 |
placeDüsseldorf 23. Nov 2026 bis 24. Nov 2026Details ansehen event 23. November 2026, 10:00-17:00, Düsseldorf, Seminar 10104 |
computer Online: online Training 23. Nov 2026 bis 24. Nov 2026Details ansehen event 23. November 2026, 10:00-17:00, online Training, Seminar 10104 |
Agil und systemisch in komplexen und dynamischen Kontexten:
- Kulturen im Wandel, Projekte in der VUCA-Welt
- Wasserfall, systemisch, agil oder sowohl als auch?
- Systemisches und agiles Mindset
- Kontexte und Wirkungsdynamiken erkennen, Stakeholder integrieren
- Iterativen Prozessen Raum geben
Kulturen, Kontexte, Stakeholder:
- Ordnungen in Organisationen
- Systemtheoretische Betrachtungen und Leitgedanken: Wahrnehmungsperspektiven und Deutungshoheiten
- Hinter den Kulissen der Organisation: Offene und verdeckte Spielregeln
- Säulen systemischen und agilen Handelns
Arbeitsmethoden agil und systemisch:
- Hypothesenbildung, das virtuelle Tool
- Systemische Interventionen im agilen Umfeld: Soziometrien, Open S…
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Agil und systemisch in komplexen und dynamischen Kontexten:
- Kulturen im Wandel, Projekte in der VUCA-Welt
- Wasserfall, systemisch, agil oder sowohl als auch?
- Systemisches und agiles Mindset
- Kontexte und Wirkungsdynamiken erkennen, Stakeholder integrieren
- Iterativen Prozessen Raum geben
Kulturen, Kontexte, Stakeholder:
- Ordnungen in Organisationen
- Systemtheoretische Betrachtungen und Leitgedanken: Wahrnehmungsperspektiven und Deutungshoheiten
- Hinter den Kulissen der Organisation: Offene und verdeckte Spielregeln
- Säulen systemischen und agilen Handelns
Arbeitsmethoden agil und systemisch:
- Hypothesenbildung, das virtuelle Tool
- Systemische Interventionen im agilen Umfeld: Soziometrien, Open Space, Reflecting Team, World-Café, Fishbowl
- Reviews und Retrospektiven, Kollegiale Beratung
Systemische Kommunikationsinterventionen:
- Denkfehler in komplexen Situationen
- Systemische Haltungen in der Konfliktklärung
- Systemische Kommunikationstools
- Systemisches Fragen
Cegos Integrata GmbH – Ihr Business Partner für Performance Learning
Seit 60 Jahren unterstützen wir Unternehmen jeder Größenordnung und Einzelpersonen mit praxisbezogenen Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung.
Wir begleiten sie von der Konzeption bis zur Umsetzung eines Qualifizierungskonzepts und bilden Fach- und Führungskräfte mit modernen Methoden und innovativen Lernformaten weiter, die als Live Online Training, Hybridformat oder als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden. Unsere passgenauen Lernangebote schaffen ein einzigartiges Lernerlebnis. Dabei legen wir großen Wert auf einen nachhaltigen Wissenstransfer, der einen nahtlosen Übergang in die Arbeitspraxis gewährleistet.
Mit über 1.000 Seminarthemen aus allen betrieblichen Bereichen decken wir ein umfangreiches Leistungsspektrum ab und sorgen mit einem Partnernetzwerk von mehr als 750 erfahrenen Trainern, Coaches und Consultants für einen nachhaltigen Wissenstransfer.
Als Unternehmen der Cegos Group, des internationalen Marktführers für die berufliche Weiterbildung, investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, die unsere Kunden befähigt, mit der Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt Schritt zu halten. Rund 1.500 weltweite Mitarbeiter:innen tragen dazu bei, mit Performance Learning schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen anzubieten, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten jeder Größenordnung zum Einsatz kommen.
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