Agiles Lernen

In einer zunehmend dynamischen und komplexen Arbeitswelt ist die Fähigkeit, sich flexibel an neue Herausforderungen anzupassen, von entscheidender Bedeutung. Agiles Lernen ist ein moderner Ansatz, der es ermöglicht, Lernprozesse kontinuierlich und anpassungsfähig zu gestalten, um Teams und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln. Dieses Seminar richtet sich vor allem an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die lernen möchten, wie sie agiles Lernen in ihren Teams und Unternehmen implementieren und fördern können.

Sie lernen in unserem Seminar, wie Sie durch agiles Lernen die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation steigern, die Motivation von Mitarbeitenden stärken und auf sich verändernde Marktbedingungen schneller reagieren können. Sie erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen, neue Fähigkeiten im agilen Umfeld zu entwickeln und so zu einer lernenden Organisation beizutragen.

• Einführung in agiles Lernen
  • Grundlagen und Definition von agilem Lernen
  • Warum agiles Lernen für Führungskräfte und HR heute so wichtig ist
  • Unterschiede zu klassischen Lernansätzen
• Die Prinzipien des agilen Lernens
  • Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Feedback
  • Iterative Lernprozesse
• Agile Methoden und Tools im Lernkontext
• Rolle von Führungskräften in agilen Lernprozessen
  • Wie Führungskräfte agiles Lernen in ihren Teams unterstützen können
  • Coaching und Mentoring: Förderung von Eigenverantwortung und Selbststeuerung
  • Führung durch Vorbild: Agile Denkweisen in die Unternehmensführung integrieren
• Lernzielformulierung und Feedbackprozess
• Implementierung einer agilen Lernkultur

Unternehmensleitung, Personalleiter:innen, Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, Führungskräfte, Dozent:innen und Trainer:innen, die ihre Lehrmethoden an die sich wandelnden Bedürfnisse der Lernenden und die Dynamiken des modernen Lernens anpassen möchten.