Bewerbungs- und Karriereberater
Beschreibung
Berater für eine anspruchsvolle KlientelDer Bewerbungs- und Karriereberater bzw. die Bewerbungs- und Karriereberaterin ist eine speziell ausgebildete Fachkraft, die durch Beratung, Training und/oder Coaching Menschen unterstützt, die sich beruflich verändern möchten oder müssen. Die Zielgruppen, die eine Bewerbungs- und Karriereberatung in Anspruch nehmen, sind breit gefächert. Sie reichen vom Berufseinsteiger über die Fachkraft und den berufserfahrenen Bewerber bis hin zur Führungskraft und zum Manager. Das Leistungsangebot eines Bewerbungs- und Karriereberaters reicht dabei von der Neu-Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen über die Optimierung vorhandener Bewerbungen bis hin zu…
Frequently asked questions
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Der Bewerbungs- und Karriereberater bzw. die Bewerbungs- und Karriereberaterin ist eine speziell ausgebildete Fachkraft, die durch Beratung, Training und/oder Coaching Menschen unterstützt, die sich beruflich verändern möchten oder müssen. Die Zielgruppen, die eine Bewerbungs- und Karriereberatung in Anspruch nehmen, sind breit gefächert. Sie reichen vom Berufseinsteiger über die Fachkraft und den berufserfahrenen Bewerber bis hin zur Führungskraft und zum Manager. Das Leistungsangebot eines Bewerbungs- und Karriereberaters reicht dabei von der Neu-Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen über die Optimierung vorhandener Bewerbungen bis hin zur Arbeitszeugnis-Analyse und Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch, einen Einstellungstest oder ein Assessment-Center.
Was bietet Ihnen der Lehrgang?Der Lehrgang „Bewerbungs- und Karriereberater“ bildet Sie innerhalb eines knappen Jahres umfassend in allen Leistungsfeldern der Bewerbungs- und Karriereberatung aus (siehe Themenüberblick). Die Inhalte werden stets mit einem hohen Praxisbezug zur Personalarbeit der Unternehmen vermittelt. Sie erwerben ein fundiertes fachliches Wissen, das selbstverständlich auch aktuelle Entwicklungen, Bewerbungstrends und Aspekte der geltenden Rechtsprechung umfasst. Dieses Know-how ermöglicht Ihnen, nach Beendigung des Lehrgangs erfolgreich als Berater tätig zu werden.
Für wen ist der Lehrgang geeignet?Der Lehrgang richtet sich
- an alle Personen, die in der Erwachsenenbildung tätig sind und die sich fundierte Kenntnisse in der Bewerbungs- und Karriereberatung aneignen möchten,
- an alle Personen, die sich für eine Tätigkeit als Bewerbungs- und Karriereberater interessieren, – an Arbeitsvermittler, die Fach- und Führungskräfte im Beruf unterstützen,
- an im Office-, Trainings- und Beratungsumfeld Tätige, die Bewerbungs- und Karriereberatungen im Rahmen ihrer Tätigkeit durchführen möchten,
- an Coachs, Trainer und Berater, die sich als Bewerbungs- und Karriereberater ein zusätzliches Standbein schaffen wollen,
- an Personen in beratenden Berufen (z. B. Mitarbeiter in Jobcentern, in Hochschul- Karriere-Centern, in Arbeitsagenturen, Mitarbeiter in Personalabteilungen, Mitarbeiter in der Berufsberatung),
- an Bewerbungstrainer, die ihre Beratungen durch neue Trainingselemente und Leistungsfelder ergänzen möchten.
Das dreitägige Präsenzseminar zum Abschluss des Lehrgangs bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen zu vertiefen sowie die im Lehrgang erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten unter Anleitung eines erfahrenen Bewerbungs- und Karriereberaters praxisbezogen zu erweitern und zu trainieren. So erlangen Sie die notwendige Sicherheit, die erlernten Techniken in konkreten Beratungssituationen anzuwenden. Die Kosten für das Seminar sind in Ihren Lehrgangsgebühren enthalten.
Voraussetzungen:
Mittlerer Bildungsabschluss, abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung, um mit Unternehmensabläufen vertraut zu sein. Bereitschaft zum Lernen und Üben, Freude am Umgang mit Menschen und unterschiedlichen Zielgruppen.Studienmaterial
11 StudienhefteLehrgangs-inhalte
Themenüberblick Einführung in die Bewerbungs- und Karriereberatung- Einflussfaktoren
- Ziele
- Zielgruppen
- Leistungsfelder
- Aufgaben und Rollen Kommunikation in der Beratungsarbeit
- Bewerbungen erstellen, analysieren, optimieren
- Bewerber-/Stärkenprofil
- Auswahlkriterien bei Stellenbesetzungen
- Onlinebewerbungen
- Initiativbewerbungen
- Stellenrecherchen
- Internationale Bewerbungen
- Bewerbungstrends
- Social Media
- Arbeitszeugnisse erstellen, analysieren, optimieren
- Grundsätze
- Verschlüsselungstechniken
- Zeugnis-Code
- Aktuelle Rechtsprechung
- Verlauf
- (Un)zulässige Fragen
- Offenbarungspflicht
- AGG u. a. rechtliche Bestimmungen
- Verhaltensdreieck
- Strukturierte bis freie Interviews
- Stressinterviews
- Training
- Einstellungstests und Assessment Center
- Wissens-, Intelligenz-,
- Inhalte und Anforderungen von Aufgaben und Tests in AC
- Anforderungen im Karrierecoaching
- Laufbahnplanung
- Outplacement-Beratung
Lehrgangs-abschluss
Die erfolgreiche Bearbeitung aller Studienhefte wird mit einem ILS-Abschlusszeugnis „Bewerbungs- und Karriereberatung“ bescheinigt. Nach erfolgreicher Teilnahme am 3-tägigen Präsenzseminar erhalten Sie das Abschlusszertifikat „Bewerbungs- und Karriereberater/in“. Auf Wunsch stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares ILS-Certificate in englischer Sprache aus.Werden Sie über neue Bewertungen benachrichtigt
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