Lean Six Sigma Master Black Belt

Dieses 5-tägige Training fokussiert sich auf zwei Themen, die für Master Black Belts in ihrer Rolle als erfahrene „Change Agents“ erforderlich sind: Leadership und Statistik. Während der ersten 3 Tage analysieren die Teilnehmer ihren eigenen Führungsstil und Verhaltensmuster durch eine Bewertung von Selbstbild/Fremdbild. Mit Hilfe von Feedback und Gap-Analysen werden personalisierte Aktionspläne entwickelt. Weitere Bestandteile des Trainings sind das Verhalten der Gruppe in Bezug auf Teamentwicklung zu untersuchen sowie die Anwendung von Feedback, Fragetechniken und aktivem Zuhören zu erlernen.

Tag 4 und 5 sind für einen statistischen „Deep Dive“ vorgesehen. Hier haben die Teilnehmer die Möglichkeit, sich auf bestimmte statistische Themen zu konzentrieren, die in ihren aktuellen Projekten relevant sind. Teil des Trainings ist die Anwendung und Analyse von Big Data – der Prozess der Prüfung großer Datenmengen, die eine Vielzahl von Datentypen enthält, um versteckte Muster, unbekannte Zusammenhänge, Markttrends, Kundenpräferenzen und andere nützliche Informationen aufzudecken.

Inhalte

• Das Curriculum umfasst eine Kombination aus Theorie, Einzel- und Gruppenübungen sowie Arbeitssitzungen
• Die vermittelten Inhalte orientieren sich stark an den Bedürfnissen der Teilnehmer
• Theoretische Grundlagen und Prinzipien von Leadership und Statistik
• Minitab Anwendung

Ziele des Trainings

Nach erfolgreichem Abschluss der Master Black Belt Module und Verstehen der Herausforderungen im Zusammenhang mit Teamführung, sind die Teilnehmer in der Lage, folgendes zu erkennen und zu verstehen:

• Individuelles Führungsmodell
• Persönliche Motivation (bewusst und unbewusst) und deren Einfluss auf Verhalten
• Einfluss von Emotionen auf innere Einstellungen, Verhalten und Gruppendynamik
• Der statistische Teil konzentriert sich auf gruppenrelevante Themen, sowie Stichproben,MSA, Hypothesentests, multiple Regression, DOE, Control Charts
• Big Data-Analyse mit R